加加加加加加加班，熬熬熬熬熬熬熬夜！新媒體人和傳統媒體人沒區別？
“姐姐，你要買報紙嗎？”、“叔叔，你要報紙嗎？”
“不用了，謝謝！”
不知道你發現沒有，暑假來了，地鐵口天天都有小朋友賣報紙卻無人問津，即使偶有人駐足，也不過是動了惻隱之心。現在誰還看報紙呢，
與此同時，新媒體人卻呈現低齡化的趨勢
根據某機構調查資料顯示，26歲以下的自媒體人占比超過50%，
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收入對比：新媒體人冰火兩重天VS傳統媒體人薪資低
我想去年8月天津港大爆炸事件後，那篇《離天津爆炸現場最近的記者本月工資可能就2000》的文章你應該還沒有忘記吧。一二十年前，很多其他行業人士義無反顧地轉業到傳統媒體，
BOSS直聘的資料顯示，北京、上海、深圳是媒體行業平均月薪最高的3個城市，分別為1.011萬元，9570元和9280元。
而新媒體整體薪酬領先傳統媒體15.8%。傳統媒體從業者轉型進入互聯網行業後最多從事的是運營類崗位，其工作經驗帶來的薪酬回報率為14.6%，這一數字比傳統媒體行業高出6個百分點。但新媒體人的收入卻呈現出冰火兩極化的趨勢。
例如從自媒體方面來說，根據某機構調查，已經實現盈利的自媒體不到半數，有超過60%的自媒體每月營收不足1萬元。而像咪蒙、同道大叔、papi醬、貓老大等大V，早已過千萬了。別驚訝，
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工作時間：新媒體人無週末VS傳統媒體人奔波無規律
新華社安徽分社副社長、總編輯宋斌在辦公室身亡；杭州《都市快報》副總編輯徐行自殺離世……這些媒體人因抑鬱相繼自殺，可見從事媒體壓力之大。“起得比雞早睡得比狗晚”，這是媒體人的真實寫照，不管是新媒體人還是傳統媒體人，工作時間都比較長。
新媒體人基本上是沒有週末的，超7成工作時間在8小時以上，工作日加班的占比46.04%，而32.05%的人根本沒有週末。對於各個平臺更是要時時關注，生怕一不小心就錯過熱點……但基本以室內電腦前為主。
同樣，2013年調查報告顯示，傳統媒體人工作時間集中在8至10小時，其次是11至13小時，超過8小時的比例高達77%。和新媒體人不一樣的是，傳統媒體人得到線索後需要跑到事發生地採訪，特別是遇到突發重大事件時，傳統媒體人免不了奔波勞累沖到一線。
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能力側重：新媒體人重運營VS傳統媒體人重採編
有人說新媒體是 “內容人格體——運營” 之間的二元博弈，而傳統媒體是 “內容——管道” 之間的二元博弈，雖然不能完全概括，但還是有一定道理的。
首先，不管是新媒體人和傳統媒體人，產出好內容都是首要條件，沒有好內容，肯定是無法長久發展的，但是因為平臺以及傳播方式的不同，兩者在能力方面的側重點還是不同的。
而傳統媒體人在崗位的稱謂上更多地記者編輯，重在採編能力。以前不管是報紙、廣播、還是電視，平臺本身已經是確定好，所以能夠採編出符合自身定位的好內容，是一個傳統媒體人的日常，不過隨著新媒體的介入，傳統媒體特別是一些紙媒的空洞說教、固化的話語體系已經不太符合年輕一代受眾的口味了。
所以傳統媒體人要有創新的思維和手段，傳統媒體的話語體系只有搭接上了受眾的需求與習慣，才能有效避免自說自話的尷尬。
新媒體人基本上是沒有週末的，超7成工作時間在8小時以上，工作日加班的占比46.04%，而32.05%的人根本沒有週末。對於各個平臺更是要時時關注，生怕一不小心就錯過熱點……但基本以室內電腦前為主。
同樣，2013年調查報告顯示，傳統媒體人工作時間集中在8至10小時，其次是11至13小時，超過8小時的比例高達77%。和新媒體人不一樣的是，傳統媒體人得到線索後需要跑到事發生地採訪，特別是遇到突發重大事件時，傳統媒體人免不了奔波勞累沖到一線。
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能力側重：新媒體人重運營VS傳統媒體人重採編
有人說新媒體是 “內容人格體——運營” 之間的二元博弈，而傳統媒體是 “內容——管道” 之間的二元博弈，雖然不能完全概括，但還是有一定道理的。
首先，不管是新媒體人和傳統媒體人，產出好內容都是首要條件，沒有好內容，肯定是無法長久發展的，但是因為平臺以及傳播方式的不同，兩者在能力方面的側重點還是不同的。
而傳統媒體人在崗位的稱謂上更多地記者編輯，重在採編能力。以前不管是報紙、廣播、還是電視，平臺本身已經是確定好，所以能夠採編出符合自身定位的好內容，是一個傳統媒體人的日常，不過隨著新媒體的介入，傳統媒體特別是一些紙媒的空洞說教、固化的話語體系已經不太符合年輕一代受眾的口味了。
所以傳統媒體人要有創新的思維和手段，傳統媒體的話語體系只有搭接上了受眾的需求與習慣，才能有效避免自說自話的尷尬。