來，上“法寶”！南湖區這個鎮告訴你，今年重點工作這麼抓

為堅決扛起“勇立潮頭、勇當標尖”的歷史使命，全力抓好“科技創新攻堅年、平臺載體提升年、生態環境建設年、作風效能轉變年”活動，展現“南湖鐵軍”的應有作為，新豐鎮圍繞各項重點工作，

有了自己的“法寶”。

近日，新豐鎮2017年度“重點工作月度排名賽”活動實施方案新鮮出爐。從6月開始，緊緊圍繞區委、區政府重點工作部署，在全鎮各村、社區開展“重點工作月度排名賽”活動，將重點工作的年度考核分解到每個月，以考核倒逼推進各項工作。

1

“正向評價”+“反向測評” 排名競賽

為進一步促進各村（社區）在重點工作上綜合施策，找准關鍵，打好組合拳，採取正反向雙向測評。根據考核結果，對村和社區分別開展排名競賽。

新豐鎮對10個行政村實行“6+6”考核，即以“五水共治、三改一拆、新社區及主要道路環境整治”等6項工作為正向評價，

以“‘四位一體’保潔、無新增違建、農民建房管控”等6項工作為反向評價。

對2個城鎮社區實行“3+4”考核，即以“五水共治、三改一拆”等3項工作為正向評價，以“‘四位一體’保潔、無新增違建”等4項工作為反向評價。

2

考核結果 多管道月度公示

為啥要採取月度考核排名？ “目的在於把全年的共性考核、年底的一次性考核分解到每個月，月月看結果，常態抓工作。” 新豐鎮黨委書記柴敏軍如是說。

每月5日前後將進行現場考核，考核結果匯總整理後，同時對每月排名情況在村（社區）工作交流會議上進行通報。

6月份的考核排名情況一經公佈，在全鎮機關、村（社區）反響良好。一方面，各村（社區）對標考核細則，研讀考核結果，

名次靠前的，在保持的基礎上，更加挖掘潛力；落後的單位，找准失分點，拿出百倍幹勁，找短板補短板，加大力度推進下一步工作。另一方面既促進了鎮分管領導每月對村（社區）重點工作推進情況的及時掌握，又能讓各考核部門通過每個月的現場檢查考核，在做好裁判員的同時，做好分析員和助推員，更有針對性地指導村（社區）開展落實重點工作。

3

獎罰分明 競賽氛圍濃厚

將“重點工作月度排名賽”活動競賽成績納入對村（社區）年終目標責任制考核，並作為專項考核的重要內容。

對月度競賽總分排名靠前的單位進行一定的獎勵。對競賽總分排名末位元的單位，不僅在年終考核中進行相應扣分，鎮主要領導還要對排名連續末位的村（社區）負責人進行直接約談，敦促相關單位排出整改方案。

通過這項排名賽的開展，激發了鎮村幹部幹事創業的激情，體現“新豐鐵軍”的擔當，在新豐漢塘河兩岸形成“比學趕超”濃厚氛圍。

敦促相關單位排出整改方案。

通過這項排名賽的開展，激發了鎮村幹部幹事創業的激情，體現“新豐鐵軍”的擔當，在新豐漢塘河兩岸形成“比學趕超”濃厚氛圍。