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《我的前半生》:讀懂賀涵這番話,少讀十年職場經

談起最近霸屏的電視劇,恐怕非《我的前半生》莫屬了。撇開劇中曲折糾纏的感情戲不談,由靳東飾演的賀涵化身職場大拿,手把手將早就與職場脫節的羅子君調教成一名職場精英的戲份,

在賺足觀眾眼球之余,也道出了“職場如戰場”的殘酷真相,發人深省。

今天,小編就帶大家盤點一下,wuli職場金句王——賀涵那些句句戳心、堪稱職場教科書的經典語錄。

“如果只是輸了一場你以為勝券在握的比賽,沒有關係。但如果你連輸在哪裡都不清楚,

那麼接下來的幾十年,你恐怕要一輸到底了,所以請記住:知己知彼,百戰不殆。”

長期沉溺在養尊處優生活中的全職太太羅子君突遭婚變後,一時無法接受這個殘酷事實,整日躲在家中不肯出門、自怨自艾。賀涵鼓勵她直面自己的婚姻問題,即使輸也要輸的明白:只有分析對方、瞭解對方,才能找到事情的解決辦法。

這一道理在職場中同樣適用,找工作失利、被公司裁員、在升職競爭中落選……都不是什麼大不了的事。

怕就怕你不能從這些失敗的經歷中找到原因,不能及時發現自己的短板並作出相應改變,跌入泥潭後再也爬不起來,那才是真正的一敗塗地。

“你一定要做到可以取代任何人,然後再考慮到任何人都不可以取代你。”

這是羅子君在臨面試前,賀涵對她說的一句話。

這句話的本質,是教羅子君不但要自信,還要培養自己的核心競爭力。

職場如戰場,你的競爭對手除了一個個和你並肩同行的人,還有你自己。你的不自信、膽怯、恐懼,會在競爭對手發力之前就打敗你。如果你想要勝人一籌,就必須克服自己的懦弱和卑怯,敢於和其他對手站在同一起跑線上,如此才有贏的可能。

當然,自信只是保證你能擁有和別人同台競技的機會,要想出類拔萃,你就不得不培養屬於自己的核心競爭力。長江後浪逐前浪,

只有你不斷挖掘自己的核心競爭力,將自己的優勢最大化,讓它成為你不可替代的神器,你才算真正強大。

“每一個買過東西的客戶,你都要記住他們的特點喜好,留下電話和電子郵箱,然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢,而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓,被重視差別對待的良好感受。”

離婚官司開庭前,羅子君急需一份工作來增加爭奪兒子撫養權的籌碼,

賀涵向她推薦了高端鞋店銷售的工作,考慮到她諸多顧慮,乾脆面授了自己的經驗之談。

銷售的前提是與客戶建立最基本的信任,沒有信任奠基,你的產品再好,即便對方是剛需,你可能也成交不了。而尊重每一位元客戶的興趣和特點,照顧到每一位元客戶的喜好和情緒,正是建立這種信任的重要途徑。這其實說的是工作方法的問題,方法對路,事半功倍。三百六十行,每個行業、每家企業都有自己的定位和特點,只有掌握了相對應的工作方法,才能在職場中遊刃有餘,節節高升。

“你的工作是用來賺錢的,不是來交朋友的,如果能交到朋友那是驚喜,交不到朋友那才是正常的。所在現在韜光養晦很重要,做好自己的業績,任人評說,你自己的業績做好了,自然會有人成為你的合作夥伴。”

入職奢侈品鞋店的銷售工作後,羅子君碰到了之前的老同學。老同學見她昔日風光不再,從闊太太變成了打工者,極盡嘲諷揶揄之能事。就在羅子君想沖上去和對方扭打時,突然想到了賀涵的這段話,頓時冷靜下來,並一擊抓中同學炫富的軟肋,將店裡最難銷售的一雙限量鞋賣給了對方。

羅子君冷靜克制、急中生智完成絕地反殺的這段情節讓人大呼過癮,同時也從側面告訴我們:在職場上,感情用事是最忌諱的情緒。

職場說到底是一個價值交換的場所,受了委屈,一定是你自己某個地方出現了漏洞,不能怪同事冷漠、上司麻木,沒人同情自己,大家都沒有這樣的義務。所以,與其感慨人情如紙張張薄,不如利用這些時間來磨練自己的能力,提升自己在職場上的價值。學會做自己情緒的主宰,化別人的刺刀為鋒芒,換他們的軟肋為盔甲,你終將無往不勝。

以上就是小編總結的“賀式”職場語錄了,如果你也喜歡,記得點贊分享喲~

職業規劃諮詢預約:

事半功倍。三百六十行,每個行業、每家企業都有自己的定位和特點,只有掌握了相對應的工作方法,才能在職場中遊刃有餘,節節高升。

“你的工作是用來賺錢的,不是來交朋友的,如果能交到朋友那是驚喜,交不到朋友那才是正常的。所在現在韜光養晦很重要,做好自己的業績,任人評說,你自己的業績做好了,自然會有人成為你的合作夥伴。”

入職奢侈品鞋店的銷售工作後,羅子君碰到了之前的老同學。老同學見她昔日風光不再,從闊太太變成了打工者,極盡嘲諷揶揄之能事。就在羅子君想沖上去和對方扭打時,突然想到了賀涵的這段話,頓時冷靜下來,並一擊抓中同學炫富的軟肋,將店裡最難銷售的一雙限量鞋賣給了對方。

羅子君冷靜克制、急中生智完成絕地反殺的這段情節讓人大呼過癮,同時也從側面告訴我們:在職場上,感情用事是最忌諱的情緒。

職場說到底是一個價值交換的場所,受了委屈,一定是你自己某個地方出現了漏洞,不能怪同事冷漠、上司麻木,沒人同情自己,大家都沒有這樣的義務。所以,與其感慨人情如紙張張薄,不如利用這些時間來磨練自己的能力,提升自己在職場上的價值。學會做自己情緒的主宰,化別人的刺刀為鋒芒,換他們的軟肋為盔甲,你終將無往不勝。

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