關注｜貴州工會首設五百萬元“工匠基金”，激勵更多職工成為工匠！
記者：楊豔
“真沒想到，工會給了我3000元‘工匠基金’。我用這筆錢購買了專業書籍和相關工具，幫助自己進一步提升技能。”7月17日，首鋼水鋼集團公司維檢中心職工楊洪林樂呵呵地告訴記者。
47歲的楊洪林擅長電(氣)焊作業，熟練掌握特殊材料等離子切割、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊等焊接技能，破解了許多生產難題。7月17日，貴州省總工會為楊洪林頒發“工匠基金”，他也由此成為貴州省獲此獎項的第一人。
據瞭解，經貴州省總工會黨組會議研究同意，《貴州省工匠(助優)基金管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)已於日前正式下發，貴州首次就工匠培養培育專門設立“工匠基金”。
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“設立‘工匠基金’，是助力實施《中國製造2025》、弘揚工匠精神的具體舉措。”貴州省總工會黨組書記、副主席楊再春表示，省總工會致力於培養造就一批愛崗敬業、技藝精湛、精益求精、勇於創新、追求卓越的優秀勞動者，設立“工匠基金”有利於激勵更多職工成為工匠、更多工匠成為勞模。
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《辦法》明確，“工匠基金”屬工會內部管理的非公募性基金，資金來源為貴州省總原主席基金預算轉入、上級工會相關經費補助、從上年度工會經費收支結餘中提取、有選擇地接受社會贊助和捐贈等，首期規模為500萬元。“工匠基金”主要用於工匠的技能培訓，勞模創新工作室的創立和推進，以及師徒幫帶、技能競賽、技術創新、項目扶持和成果運用推廣等方面。
根據《辦法》，“工匠基金”堅持“立足職工、傾斜一線、公平助優”，實行專案專項資金管理。對不符合國家產業發展規劃的工匠及其專案，不予安排。“工匠基金”實行預算管理，即根據省總本年度工作安排和經費預算，結合上年度工會經費收支結餘情況，在每年經費預算(草案)中，由省總工會財務部提出額度建議提請黨組(主席辦公會)審議研究決定。
“工匠基金”由基層工會以書面形式，
自2017年起，省總工會財務部將於每年6月和11月將“工匠基金”的使用情況報送業務分管部門，納入省總本級年度部門專案經費收支預算、決算，未使用完的結轉下年使用。