頭條｜求賢若渴！湖北拿出一大波“紅包”吸引人才
導讀
人才是第一生產力，就業是民生之本。做好人才和就業工作，事關全省經濟社會發展，事關民生改善、事關百姓福祉。
2月24日，省委常委會研究並通過《關於深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》、《關於實施“我選湖北”計畫大力促進大學生在鄂就業創業的意見》（以下簡稱“兩個意見”），
今天上午，省政府新聞辦舉行“兩個意見”新聞發佈會，邀請省委組織部、省人社廳相關負責人介紹了有關情況。湖北將拿出怎樣的“紅包”吸引人才留在湖北？一起來看看！
《關於深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》
特點
突出基礎性人才、高技能人才、海外領軍人才三類人才，聚焦人才引進機制、人才評價機制兩個方面改革，明確了六個方面二十條措施。
擴大人才引進培育規模
實施“三大計畫”：
“我選湖北”計畫。五年內，
技能人才振興計畫。打造“湖北工匠”大軍，到2020年全省技能人才達到840萬人；
外國優秀人才引進倍增計畫。引進國外具有重大原始創新能力的科學家、具有推動重大技術革新能力的科技領軍人才、具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家，“十三五”期間，
創新人才引進方式
大力推動用市場機制引進人才，放寬人力資源服務機構設立條件。
打造人力資源服務業“湖北軍團”。
吸引國際性、全國性人力資本論壇、人力資源服務業博覽會、華創會在我省舉辦或永久性落地。
支援高校、科研院所、企業通過在海外建立辦學、研發機構，就地吸納海外人才。
拓寬人才引進通道
事業單位引進副高及以上人才、急需緊缺人才和博士可直接考核、擇優引進。
用調動、考核聘用等方式解決引進人才配偶的工作問題。
加大從國家重點高校畢業生招錄選調生、大學生村官和鄉鎮（街道）、社區一線工作人員的力度。
放寬外籍人才在湖北工作限制，簡化來湖北工作的外籍高層次人才永久居留資格辦理程式，
建設引才交流載體
廣泛建立大學生實習實訓基地，在市州建立一批海外留學生中國國情體驗基地和創業實踐基地，與人社部合作打造中國（湖北）職業技能實訓示范區，為人才成長搭建平臺。
改進人才評價方式
打破重學歷、唯論文傾向，樹立突出實績、重視產業、傾斜一線的人才導向。
加大產業人才評價力度，增加企業工程技術人員每年職稱評審頻次。取得顯著經濟社會效益的企業家、經營管理人才和高層次創新創業人才，可直接申報相應系列（專業）高級職稱。
下放職稱評審許可權，下放高校教師專業技術職稱評審權；沒有設置正高級別的均設置正高級，使每一個專業領域的專業技術人才都有職業發展的空間。
完善職稱評價標準，外語不作為前置條件，電腦能力不作要求；對實踐和操作性較強的專業，不作論文要求，可將專利成果、項目報告、技術推廣、教案病案等作為主要評價要素。
選拔技能人才，實施“技能強省”強省戰略，開展“湖北工匠”選拔行動，建立以“湖北工匠”技能大賽為主體，以企業崗位比武為基礎的技能競賽體系。同時，面向海內外，舉辦絕活大賽，評選技能達人。
創新技能評價體系，在全國率先建立以操作能力考核為主的技能人才評價體系。
選拔青年人才，建立舉薦制度，由各行業傑出領軍人員組成舉薦委員會，舉薦35歲以下的優秀青年進入省高端人才庫。
健全人才激勵保障制度
鼓勵企事業單位通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動科研人員創新積極性。
建立引進的高端人才專利資料庫，加強智慧財產權維權援助、協同保護。
對引進的本科、碩士、博士和高技能人才發放住房、生活補貼。
鼓勵各地建設青年人才公寓，提供公共租賃房。
引進海外人才及配偶可補繳養老保險費。
《關於實施“我選湖北”計畫大力促進大學生在鄂就業創業的意見》
特點
這是對第一個文件的具體落實，是打造大規模引進高素質、基礎性人才湖北品牌的具體舉措。思路是立足湖北、面向全國、放眼全球，將我省大學生更多留在湖北、將全國乃至全球優秀大學生更多引進湖北就業創業，聚集湖北發展優勢。
打造全省域實習實訓基地
積極推動各級機關事業單位特別是企業接納大學生實習實訓，給予每人每月不少於500元的生活補貼，省級對各地按補貼總額的50%以獎代補給予支持。
五年內擬在全省建立5000個大學生實習實訓基地。通過實習實訓，讓大學生瞭解湖北、熱愛湖北、選擇湖北。
全方位推介湖北
每年組織各市縣到高校集中省市舉辦“我選湖北”活動周。
通過專場招聘、線上對接等方式積極引進海外人才。
支持創業在湖北
鼓勵各類市場主體建立全要素、開放式的大學生創業孵化器。每個縣市至少建2個以上創業孵化基地。
未來5年重點建設300家省級創業孵化示範基地，力爭100家進入國家級示範基地。
吸引就業在湖北
鼓勵大學生到企業工作並給予就業補貼，對接納多的企業給予獎勵。
鼓勵各地從實習實訓大學生中選拔錄用工作人員。
引導大學生到國家和省級貧困縣基層一線工作，可採取面試、組織考察等方式公開招聘。
歡迎留學生到湖北
與教育部、孔子學院總部等單位合作，在各市州建立海外留學生中國國情體驗和創業實踐基地。
（來源 省政府新聞辦）
改進人才評價方式
打破重學歷、唯論文傾向，樹立突出實績、重視產業、傾斜一線的人才導向。
加大產業人才評價力度，增加企業工程技術人員每年職稱評審頻次。取得顯著經濟社會效益的企業家、經營管理人才和高層次創新創業人才，可直接申報相應系列（專業）高級職稱。
下放職稱評審許可權，下放高校教師專業技術職稱評審權；沒有設置正高級別的均設置正高級，使每一個專業領域的專業技術人才都有職業發展的空間。
完善職稱評價標準，外語不作為前置條件，電腦能力不作要求；對實踐和操作性較強的專業，不作論文要求，可將專利成果、項目報告、技術推廣、教案病案等作為主要評價要素。
選拔技能人才，實施“技能強省”強省戰略，開展“湖北工匠”選拔行動，建立以“湖北工匠”技能大賽為主體，以企業崗位比武為基礎的技能競賽體系。同時，面向海內外，舉辦絕活大賽，評選技能達人。
創新技能評價體系，在全國率先建立以操作能力考核為主的技能人才評價體系。
選拔青年人才，建立舉薦制度，由各行業傑出領軍人員組成舉薦委員會，舉薦35歲以下的優秀青年進入省高端人才庫。
健全人才激勵保障制度
鼓勵企事業單位通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動科研人員創新積極性。
建立引進的高端人才專利資料庫，加強智慧財產權維權援助、協同保護。
對引進的本科、碩士、博士和高技能人才發放住房、生活補貼。
鼓勵各地建設青年人才公寓，提供公共租賃房。
引進海外人才及配偶可補繳養老保險費。
《關於實施“我選湖北”計畫大力促進大學生在鄂就業創業的意見》
特點
這是對第一個文件的具體落實，是打造大規模引進高素質、基礎性人才湖北品牌的具體舉措。思路是立足湖北、面向全國、放眼全球，將我省大學生更多留在湖北、將全國乃至全球優秀大學生更多引進湖北就業創業，聚集湖北發展優勢。
打造全省域實習實訓基地
積極推動各級機關事業單位特別是企業接納大學生實習實訓，給予每人每月不少於500元的生活補貼，省級對各地按補貼總額的50%以獎代補給予支持。
五年內擬在全省建立5000個大學生實習實訓基地。通過實習實訓，讓大學生瞭解湖北、熱愛湖北、選擇湖北。
全方位推介湖北
每年組織各市縣到高校集中省市舉辦“我選湖北”活動周。
通過專場招聘、線上對接等方式積極引進海外人才。
支持創業在湖北
鼓勵各類市場主體建立全要素、開放式的大學生創業孵化器。每個縣市至少建2個以上創業孵化基地。
未來5年重點建設300家省級創業孵化示範基地，力爭100家進入國家級示範基地。
吸引就業在湖北
鼓勵大學生到企業工作並給予就業補貼，對接納多的企業給予獎勵。
鼓勵各地從實習實訓大學生中選拔錄用工作人員。
引導大學生到國家和省級貧困縣基層一線工作，可採取面試、組織考察等方式公開招聘。
歡迎留學生到湖北
與教育部、孔子學院總部等單位合作，在各市州建立海外留學生中國國情體驗和創業實踐基地。
（來源 省政府新聞辦）