公務員、事業單位、國企未來十年會發生哪些變化影響你的切身利益？

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十年，放在歷史的長河裡，僅是短短的一瞬，

但是也足以讓很多事情發生翻天覆地的變化，甚至有人斷言，十年後，機器智慧將取代人工服務，各行各業的發展真是瞬息萬變，那麼被人們稱為鐵飯碗的公務員、事業單位、國企會有什麼變化嗎？鐵飯碗會被打破嗎？變化自然會有，下面我們就來說說：

1、公務員

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對於公務員這個當之無愧的鐵飯碗，未來十年必然也會發生變化，但是公務員所從事的工作是國家行政管理，有變化也不會非常之大，首先，像大家擔心的編制改革，有可能會推行聘用制，畢竟已經在事業單位開始實行了，但是這個聘用制簽訂的是聘用合同，而非普通私企或者臨時工簽訂的勞動合同，所以還是有差別的，並不會影響其職業的穩定性；其次，

在未來十年的發展中，公務員的職業透明性會越來越強，這也是順應群眾需求；第三，工資福利待遇會越來越規範化，這一點現在也已經呈現出趨勢來了，很多公務員表示福利沒有以前好了，原因是現在發什麼福利都要根據檔規定。

2、事業單位

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事業單位改革其實正在如火如荼的進行著，其實事業單位的存在很大程度上是為了補充政府職能，在未來十年的發展中，首先，會明確政府與事業單位的職責劃分，有可能會回收事業單位的行政職能，實現行政職能的有機統一；其次，事業單位分類管理會更加完善，對公益性單位更加放開管理許可權，很可能會推行無編制管理；第三，將主要從事生產經營活動的事業單位分離出去，

即變為企業性質。

3、國企

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國有企業是具有一定行政性質的，我國的國有企業分類非常複雜，大型的國有企業可以稱為我國國民經濟的中流砥柱，支柱產業的重要支撐，但是現在的政企不分家導致國有企業對品牌的忽視，

這是目前國企發展中的最大不足，在未來十年，最可能產生的變化就是國企取消行政級別，探索國企員工持股的管理經營模式。

未來十年，不管公務員、事業單位、國企會如何發展變化，小編覺得，這三類工作單位仍舊是大家比較喜歡的職業選擇，“考碗族”不會很快消失，畢竟中國最大的國情在這擺著----人口多，這必然會導致的一個情況就是就業壓力大，在這種情況下，穩定會是很多人選擇工作的關鍵因素。但不論如何，提升自身實力才是最為重要的，不管時代怎樣變化，經濟如何發展，始終保持我們能跟得上節奏，這才是立於不敗之地的決定性因素！

文/陝西中公教育（sxoffcn）

穩定會是很多人選擇工作的關鍵因素。但不論如何，提升自身實力才是最為重要的，不管時代怎樣變化，經濟如何發展，始終保持我們能跟得上節奏，這才是立於不敗之地的決定性因素！

文/陝西中公教育（sxoffcn）