法治考核“指揮棒”怎麼舞？四川出臺新的依法治省考核方案

落實省第十一次黨代會精神 ，在遂甯市安居區會龍鎮六合村，

法律顧問向村民發放法治宣傳資料。 本報記者 李向雨 攝

貫徹落實省第十一次黨代會精神，我省出臺新的依法治省考核方案

觀潮

“這次考核和往年不同，要把暗訪的‘平時成績’和年度考核‘期末成績’結合起來”“要把對市的考核繼續採取單位自查、現場核查、難點必查和隨機抽查相結合的形式

●首次將法治暗訪“平時成績”和年度考核“期末成績”具體結合，暗訪按10分折算計入

增效之舞

●緊跟“指揮棒”揮舞方向，考核壓力迅速轉化為各地一條條實的舉措

舞在新起點

新的考核指揮棒圍繞新起點上法治四川建設主攻方向“舞動”，是貫徹省第十一次黨代會關於依法治省工作新部署、新要求的一份行動指南

7月初，收到年度考核方案後，資陽市依法治市辦工作人員嚴唯，感受到了重重的壓力。

“我翻了翻，這次針對市州的考核方案相比往年站位更高、要求更實、標準更嚴，

這意味著年終等待我們的必是一次嶄新的大考。”已參與過往年的考核，原本“輕車熟路”的嚴唯表示，對待新的考核辦法，自己和同事不敢有絲毫懈怠。

事實上，四川依法治省年度考核工作已開展三年，三年間，動真碰硬的考核，有效推動了依法治理工作。今年，為何要出臺站位更高、要求更實的考核新辦法？

省依法治省辦相關負責人表示，這是為了發揮考核的“指揮棒”作用，

讓依法治省相關工作緊緊圍繞貫徹落實省第十一次黨代會精神展開。並在學習貫徹黨代會精神過程中，推動省依法治省領導小組第六次會議、全省加強依法治省維護社會和諧穩定工作推進會精神，以及依法治省2017年工作要點等落地落實。

省第十一次黨代會強調，治蜀興川重在厲行法治，必須把依法治省作為事關全域的戰略任務和關鍵性工程來抓，

切實把四川各項事業納入法治化軌道，運用法治思維法治方式化解矛盾、解決問題、推動工作，這樣才能推進治理體系和治理能力現代化，確保社會和諧穩定、長治久安。同時提出，今後五年，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序要整體形成。

站在高起點，四川依法治省工作如何進一步加強？今年6月中旬，省依法治省辦及時出臺了《關於認真貫徹落實省第十一次黨代會精神堅定不移將全面依法治省引向深入的意見》，

明確了新起點上法治四川建設的主攻方向，並在此基礎上，制定印發了年度考核方案。

省依法治省辦相關負責人介紹說，當前和今後一個時期，法治四川建設都要圍繞“全面”和“深入”做文章，而年度考核“指揮棒”自然也將圍繞這四個字“舞動”。

這位負責人舉例說，相對去年的市的考核方案把對市進行百分制量化打分，“今年的考核也首次把暗訪成績量化運用到了年終考核中，其中，市考核方案後，迅速對標調整正在擬定的依法治市年度考核方案。“我們之前沒有把法治保障脫貧攻堅工作寫入其中。”該市依法治市辦工作人員介紹說，調整後，專門設立了總分為3分的“強化法治保障服務脫貧攻堅工作”考核內容，並細化了評分點，如把依法依規解決在脫貧攻堅中虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題納入考核之中。

雅安市對照省上的考核方案，創新實行差異化考核模式，對縣（區）和政法部門、政府部門、群團單位等分別設置差異化考核指標體系，“目的是增強考核對基層一線法治工作的指導性，提升考核的科學性和針對性。”雅安市依法治市辦相關負責人說。同時，雅安創新載體抓手，近期啟動實施了示範創建鞏固擴面、“法治文化陣地”建設、行政執法規範化建設等依法治市八大專項行動。

樂山依法治市辦於7月10日啟動了第二次市級暗訪督查，並對工作推進不力的單位進行通報批評、扣減半年度目標考核分。此外，將於近期召開一次依法治理辦主任培訓會，研究解決共性問題，並約談個別工作靠後地區和部門的相關負責人。

內江依法治市辦針對省委暗訪組回饋的“一村一法律顧問”落實不到位情況，對標考核方案中的相關規定，于近期會同市司法局對全市各級各部門法律顧問制度落實情況和法律顧問履職情況開展了排查，確保法律顧問制度落實、履職盡責。

“考核和約談都不是目的，歸根到底是為了指導和推動工作。”省依法治省辦負責人進一步指出，考核的專案其實就是一項項具體的工作清單，是説明各級各地更清晰地理解工作重心和思路，為推動依法治省作出更多貢獻。

原標題：法治考核“指揮棒”怎麼舞

“今年的考核也首次把暗訪成績量化運用到了年終考核中，其中，市考核方案後，迅速對標調整正在擬定的依法治市年度考核方案。“我們之前沒有把法治保障脫貧攻堅工作寫入其中。”該市依法治市辦工作人員介紹說，調整後，專門設立了總分為3分的“強化法治保障服務脫貧攻堅工作”考核內容，並細化了評分點，如把依法依規解決在脫貧攻堅中虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題納入考核之中。

雅安市對照省上的考核方案，創新實行差異化考核模式，對縣（區）和政法部門、政府部門、群團單位等分別設置差異化考核指標體系，“目的是增強考核對基層一線法治工作的指導性，提升考核的科學性和針對性。”雅安市依法治市辦相關負責人說。同時，雅安創新載體抓手，近期啟動實施了示範創建鞏固擴面、“法治文化陣地”建設、行政執法規範化建設等依法治市八大專項行動。

樂山依法治市辦於7月10日啟動了第二次市級暗訪督查，並對工作推進不力的單位進行通報批評、扣減半年度目標考核分。此外，將於近期召開一次依法治理辦主任培訓會，研究解決共性問題，並約談個別工作靠後地區和部門的相關負責人。

內江依法治市辦針對省委暗訪組回饋的“一村一法律顧問”落實不到位情況，對標考核方案中的相關規定，于近期會同市司法局對全市各級各部門法律顧問制度落實情況和法律顧問履職情況開展了排查，確保法律顧問制度落實、履職盡責。

“考核和約談都不是目的，歸根到底是為了指導和推動工作。”省依法治省辦負責人進一步指出，考核的專案其實就是一項項具體的工作清單，是説明各級各地更清晰地理解工作重心和思路，為推動依法治省作出更多貢獻。

原標題：法治考核“指揮棒”怎麼舞