大學生初到社會“一個煙頭”引發的崗位危機
隨著畢業季的來臨，越來越多的大學生踏出校園，走進職場。因為大學生對就業觀念還沒有徹底改變，很多大學生抱怨自己被大材小用，去到公司後，總是做一些無關緊要的小事，
細節決定成敗，多數企業為什麼會給沒有工作經驗的大學生提供就業機會呢？
企業需要注入新鮮血液，需要年輕人的工作熱情。但是，需要這些的同時，又有哪些實習生會重點培養，
是你，是你，我們的朋友，小哪吒
但是雖然說提供給大學生以及應屆畢業生的就業崗位多之有多，
1、對自己的期望值過高，覺得該企業回報不了你（工資、發展）
2、思想、工作態度（往往是拿多少工資，幹多少事情；不會去做自己能力之外的事情，企業看不到你的付出，仔細思考：回報付出，付出回報的不同）
3、個人素養（品質，品德，下面舉例一個簡單的案例）
這是一個眾所周知的標誌
可是，我想給你看個東西
那麼室內/辦公區呢？
小小的一個案例，反應出一些細節性的問題。
哥哥不要這樣“銷魂”ok不？