公務員考試之面試這件小事兒（連載13-10）

在公務員考試中，怎麼才能在面試中脫穎而出呢？

對於有條件參加培訓的可以結合實際報班，但除參加培訓以外，你還要注意以下幾個方面。

1.聽清題目，記下關鍵字。培訓教你的套路只是輔助，關鍵是要圍繞題目去答題，一定要聽清楚題目，掌握題目的關鍵字，圍繞提問的焦點展開思考，思考一定要有層次、有邏輯，在大概30-40秒的時間歸納出答題的思路。

2.答題時不要卡殼。流利答題，精准用詞，展開回答。我們跟人談話，最不喜歡的就是對方講話結結巴巴、重重複複、吐詞不清。

面試也一樣，一定不要講著講著就卡住了。回答時，要精准用詞，不能生搬硬套模版。可以結合自己的經歷積累和知識積累，用平實有效精簡的語言闡述觀點，切忌官話套話連篇。（對於肚子裡沒料的問題，除了平時積累，短期內可以拿幾套真題的參考答案朗誦幾遍，朗誦完再自己答，這樣可以引導自己怎麼去思考展開回答）

3.回答的邏輯層次要清晰。一場面試下來，考官幾乎都不會去記得你說了具體什麼內容，沒有人會對你的觀點內容感興趣，因為就是一場面試而已。所以考官評價的關鍵是你回答的過程，核心是你能否圍繞題目的要求說出邏輯性強、切合實際、層次分明的東西。

在我曾經作為考官參加的面試中，考生的分數從回答的邏輯層次是最容易區分的。

4.關注時政熱點。如果時間來得及，多關注時事政治和新聞熱點、社會熱點，做好知識積累，這個不是讓你去猜題，主要是為了針對一些問題回答時有話可說，言之有理。（比如你參加的是省考，拿一份當年的省政府工作報告讀兩遍，會充實很多內容）

5.強化模擬面試。模擬面試是面試準備過程中最好的法寶，必須是拿歷年真題來模擬。有條件的，模擬場景可以最大限度的跟考場逼真，找人（最好是體制內有經驗的人）模擬做考官，你模擬做考生，模擬時要嚴格按照時間進行，現場可以錄音錄影，這樣自己可以把握那些地方需改進。

6.在言語表達、儀容儀錶、舉止等方面要做好準備（結構化面試中占20分），

需要特別提醒的是，絕對不能有過多重複的語氣詞和小動作，比如說了幾句又講一個恩...額...

平日裡多加練習，還怕上不了岸嗎？