這七大重點群體增收,是不是意味著要漲工資了?
國務院去年公佈了《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計畫,並要求各地區可根據實際情況,研究制定本地區促進居民增收的具體辦法,
激勵這七大重點群體增收
1、對於技能人才,浙江、廣東、甘肅等地要求,對重點領域緊缺的技術工人在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持;雲南也提出,清除緊缺技術工人在全省大中城市落戶、買房、子女就學等方面的障礙。
2、對於新型職業農民,河北提出,到2020年,全省培育新型職業農民10萬人;浙江明確,支持大中專學校辦好涉農專業,培育一批“農創客”“新農人”。到2019年底全面消除集體經濟年收入不足10萬元薄弱村。
3、對於科研人員,
4、對於小微創業者,河北提出,開展減費讓利,嚴格限制對小微企業收取財務顧問費、諮詢費等,
5、對於企業經營管理人員,
6、對於基層幹部隊伍,浙江、安徽等多地提出,提高基本工資在工資性收入中的比重,落實基本工資正常調整機制;廣東還提出,改善基層教師待遇,逐步提高山區和農村邊遠地區學校教師生活補助標準。
7、對於有勞動能力的困難群體,福建明確,對實現就業的低保對象,在核算其家庭收入時,可按其就業收入或當地最低工資標準的20%~30%扣減必要的就業成本;廣東明確,到2018年底,實現有職業技能提升意願且符合條件的貧困人員100%得到免費技工教育或技能晉升培訓。
記者注意到,很多人看到“增收”這個詞語時,會關心這是不是意味著要漲工資了?
對此,國家發改委就業和收入分配司有關負責人曾表示,其核心是激勵導向,不是簡單漲工資或提高福利,而是通過有效激勵,一方面激發創收創富的內生動力,一方面營造公平的發展環境。
“實施七大群體激勵計畫,就是要分群體施策,找准各自的重點,”上述負責人稱,比如技能人才關鍵要實現技高者多得,新型職業農民關鍵是推進職業化,小微創業者關鍵是降低創業成本,科研人員關鍵是實現工資性收入、專案激勵、成果轉化獎勵等多重激勵,企業家關鍵是解決產權保護法治化,基層幹部隊伍關鍵是完善工資制度,困難群體關鍵是提升人力資本。
摘自工人日報
原標題:多地出臺城鄉居民增收實施方案 七類人收入看漲!
文、海南中公教育(hinoffcn)
對實現就業的低保對象,在核算其家庭收入時,可按其就業收入或當地最低工資標準的20%~30%扣減必要的就業成本;廣東明確,到2018年底,實現有職業技能提升意願且符合條件的貧困人員100%得到免費技工教育或技能晉升培訓。記者注意到,很多人看到“增收”這個詞語時,會關心這是不是意味著要漲工資了?
對此,國家發改委就業和收入分配司有關負責人曾表示,其核心是激勵導向,不是簡單漲工資或提高福利,而是通過有效激勵,一方面激發創收創富的內生動力,一方面營造公平的發展環境。
“實施七大群體激勵計畫,就是要分群體施策,找准各自的重點,”上述負責人稱,比如技能人才關鍵要實現技高者多得,新型職業農民關鍵是推進職業化,小微創業者關鍵是降低創業成本,科研人員關鍵是實現工資性收入、專案激勵、成果轉化獎勵等多重激勵,企業家關鍵是解決產權保護法治化,基層幹部隊伍關鍵是完善工資制度,困難群體關鍵是提升人力資本。
摘自工人日報
原標題:多地出臺城鄉居民增收實施方案 七類人收入看漲!
文、海南中公教育(hinoffcn)