資深HR告訴你什麼時候該辭職了
辭職有時會是一件很可怕的事情,這一點在你沒有備選的全職工作時表現得尤為突出。
儘管如此,人們總是能拿出各種各樣充分的辭職理由:每週日晚上都感覺胃不舒服;現在的工作沒有發展空間;個人價值觀與公司價值觀產生衝突。
不過還有另外一個更為實際的理由,能讓你想擺脫自己不喜歡的這件苦差事:你想在巔峰時期離職。如果你的工作表現開始下滑,那麼基本上離辭職也就不遠了。
這一觀點來自有著11年人資從業經驗的托妮·湯普森(Toni Thompson)。
今年六月,湯普森前往商業內幕網站辦公室,接受了臉書網站的現場直播採訪。她在採訪中指出:“工作表現開始下滑,多半是因為你對自己現在的處境感到極度憤怒或不滿。”
這一現象的出現值得引起關注。湯普森認為,當你的工作進入以下兩種狀態時,
湯普森表示:“到了那個節點,最好的選擇可能便是在沒有找到新工作的情況下就辭職,這樣可以給原先的老闆和同事留下好的印象。”
畢竟世事難料,或許有一天你會需要以前的上司或同事幫你寫推薦信,
來自:史永翔利潤管理