窮人看工資幹工作，富人幹工作看工資，你懂了嗎

公司新來一同事，滿腔熱忱，意氣風發，慷慨激昂的說這些工作都不是問題。工作的第一天，中午給我打了一個電話，因為一點雞毛蒜皮的手機問題。下午又給我打了一個電話，

說是被店面老闆說了幾句難聽的，電話那邊十分憤慨，說老闆怎麼說他的，說了哪些話（我們的工作屬於上門推銷的性質），把自己受的委屈當成是一生一大難題，把自己的不大的遭遇想成是天下最悲慘的事。最讓人無語的是，晚上再給他朋友打電話時，說自己從小到大從來沒有被人說過難聽的話，更沒有被人罵過，當時被那個老女人說了幾句，差點都哭了。

他91年的，年齡比我還大，以前在富士康流水線上工作，（沒有歧視的意思）。即使沒有過這方面的經驗，但是起碼的交流，起碼的與人溝通都做不好嗎？即使緊張，即使剛接觸這一行，遇到一點難題就自怨自艾，這種是做事的態度嗎？接下來的日子工作做的一塌糊塗，因為是熟人介紹過來的，

沒有辭退。又做了兩個多月的時間，各方面的技能稍微完善一點。看他每天的收入很低，為了讓他更快的成長，也能賺更多的錢，就給了他一些稍具挑戰的工作。剛開始還算上心，他是那種工作態度還算可以，看起來非常努力，但是很難出效率的人。接下來就給他施加壓力，工作限量，每天必須要完成多少目標。真正的問題可能出現在這裡，他不能有壓力，稍微一丁點都不可以。那段時間真是看他為工作消得人憔悴，茶不思飯不想的，每天都在想著壓力怎麼這麼大，怎麼向老闆辭職，怎麼減少工作。說實話，他的這點壓力連公司最低的要求都達不到，不想著怎麼把工作做好，不想著怎麼提高工作效率，卻整天想這些沒用的。

終於一天下午，他找到我，說：我不想幹了，工作幹不了。我把實情告訴他，說是想讓他多賺一些錢，不能每天這樣混日子。他家境也不是很好，算是很普通的家庭，他說出了下面幾句話，使我對他徹底想放棄了。“我對工資要求不高，每天賺一百左右就可以，但是不能給我壓力，我憑自己本事能做多少算多少，反之我要求也不高”這就是他對工作的真正看法，

我從沒見過一個人把自己的不上進還說的這麼理所當然！當時真的是徹底無語了，這或許就是懶人扶不上牆吧。公司靠的事多勞多得，他和公司同事處的還不錯，最終沒有辭退他，但是也一直沒給過他壓力......

舉這個稍微偏極端一點的例子，是想說明一個人的思維決定了一切，窮人不改變思維永遠是窮人。從他的身上可以折射出很多現代人的工作方式，小時上學時想著放學，現在進入社會開始工作，上班時想著下班，每天盼著週末的到來，大多數人工作都是得過且過，不是發自內心的去認可。讓一個人真正去喜歡自己的工作真的很難，但是在其位謀其職，要想改變自己的 生活方式，改變自己的人生，憑我們現在的方式，除了努力工作，做好自己該做的事，還能做什麼?首先要改變思維方式，只想著工作只是提供一個養家糊口的事情，這本身就是一個錯誤的想法。

現在進入社會開始工作，上班時想著下班，每天盼著週末的到來，大多數人工作都是得過且過，不是發自內心的去認可。讓一個人真正去喜歡自己的工作真的很難，但是在其位謀其職，要想改變自己的 生活方式，改變自己的人生，憑我們現在的方式，除了努力工作，做好自己該做的事，還能做什麼?首先要改變思維方式，只想著工作只是提供一個養家糊口的事情，這本身就是一個錯誤的想法。