「網警提醒」學生暑期兼職需謹慎
送走期末考試
就要迎來一年一度的暑假了
越來越多的同學選擇在暑假打工
因為一方面可以接觸社會
另一方面能為自己掙點學費、生活費
減輕家長的負擔
但是，由於很多學生涉世未深
每一年都會傳出某某人甚至幾十個人被騙的新聞
所以，下面網警蜀黍給大家講一下
暑假打工時應該注意的一些問題
▼▼
1拒絕各種代招暑假工
拒絕各種黑仲介， 哪怕這個人是你的同學！雖然資訊化方面在不斷發展進步，可是這完全沒有讓你找暑假工的成本更廉價，
2
凡是需要先交錢或所謂押金的一律拒絕
我們在做暑期工的時候，一定要多留一個心眼。社會上有一些用人單位開出了高報酬、無需經驗的條件，
3安全是毋庸置疑放在首位的
由於大學生普遍閱歷較少、社會經驗不足，希望大家多向家長、老師請教，多聽朋友意見，三思而後行；確保招工資訊來源可靠，不要輕信街頭或者校園的小廣告，慎防不要誤入傳銷組織。如果是通過仲介打工，要核實仲介公司的營業執照和經營範圍；如果自己判斷不清楚，
4要明確好你的薪水
這一點一定要提前溝通確定，大多數的情況是：有的用工單位會象徵性的與你簽份合同，有的就乾脆沒有，但是首先你要與之商量明確，當然，這就關係到你對單位的選擇，一般建議選擇那種“跑得了和尚跑不了廟”的那種，房地產、餐飲、工廠、學校等都算是不錯的選擇，在溝通好薪水後最好能夠落實到紙面，哪怕是到了維權的時候也好有個證據。
5一定要維護自己的正當權益
打工時要弄清楚用人單位的性質、資質、法人代表、所在位置等基本情況，是否具備工商管理部門頒發的營業執照，是否擁有固定的營業場所,在對方情況不明的情況之下不能貿然簽訂勞動合同。打工時要與用人單位簽訂正式的勞動合同，對合同中的勞動強度、勞動時間、勞動保障、勞動保險、工資待遇、加班費用計算、合同有效期等事項須特別注意，同時，簽協定時還要留意有關條款，注意有沒有一些文字陷阱，對於不符合法律規定的情形拒絕接受。
暑期打工常見6大騙局
1要幹滿2月，否則不給錢
一些大學生被個體或流動服務的公司雇傭，講好以月為單位領工錢。雇主稱要幹滿2個月，否則不給錢。事後雇主多找藉口拖延工資。如果大學生不幹了，雇主正好以其未幹滿2個月為由不給錢。
【應對措施】拖欠工資，應立即停工，可到用人單位所在地或工作所在地的勞動監察部門舉報，或到當地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付拖欠工資。根據《工資支付暫行規定》，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2交押金，然後玩消失
通常在招工廣告上稱有文秘、公關等輕鬆、體面的工作，求職者只需要交一定的保證金即可上班。學生付錢後，招聘單位又說職位已滿，要學生聽候消息，接下來便石沉大海。
【應對措施】如被用人單位扣押保證金，可以到當地的勞動監察大隊舉報，也可以到當地的人民法院起訴。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，用人單位向大學生收取保證金的行為違法。
3受工傷，索賠無門
一些個體建築承包者故意將一些苦、髒、累、險的工作交給他們，不與其簽訂合同，一旦發生工傷等情況，打工者多索賠無門。
【應對措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能夠證明在工地工作的證據，如勞務合同、卡牌、飯票、打卡記錄、工資條等。如公司拒簽合同，學生就要留意保存證據，如入職通知書、工作牌、工作裝、證人證言等。一旦發生糾紛可以此向用人單位主張權利。
4以“高回扣”為誘餌，誤入傳銷組織
以招銷售人員為名，應聘後卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然後公司再讓應聘者如法炮製去哄騙他人，以高回扣作誘餌。
【應對措施】核實公司是否進行工商註冊，主營業務資訊等。拒絕購買商品，如上當購買商品，可到法院起訴撤銷買賣合同，要求公司返還價款。但要保留證據，如收款的收據等。四哥提醒：凡要求交納費用，並依靠發展人頭來給付報酬時，極可能是傳銷組織。萬一被強制加入，要及時報警。
5發展演藝事業，讓學生自掏腰包花大價錢
通常稱招模特或個性、影星培訓班，要學生花大價錢照藝術照參加篩選，再找藉口說應聘者條件欠缺拒絕。有的是以娛樂場所特種行業的高薪吸引求職者，甚至逼其做色☆禁☆情交易。
【應對措施】勞動法禁止用人單位事前向勞動者收取押金等費用，用人單位以拍藝術照為名向大學生收取費用，應拒絕，此種費用多有欺騙性質，由於其提供了拍照等服務，一旦交納，很難追回。另外，如被逼做色☆禁☆情交易，須斷然拒絕，如果人身安全受到威脅，應立刻報警。
6以仲介名義幫忙找工作，收費後無限拖延
聲稱已做了好幾年仲介，幫無數學生找到合適的打工機會。大學生們覺得委託仲介省時省力，就交了仲介費，但仲介結構以無合適崗位為由，拖到同學開學，不了了之。
【應對措施】事前先核實仲介機構的信用狀況，可到企業信用網查詢；交費前需要求仲介機構明確其服務的期限、價款及違約責任等，簽訂書面合同，留存收款憑證。當仲介拖延不給找工作時，可要求解除合同，返還仲介費，要求仲介公司承擔違約責任。
同學們看完了以上提醒
記得外出打暑假工、做兼職要多留個心眼哦
要學會用法律維護自己的合法權益
祝願在這個暑假中
想要找工作的同學們都能順順利利找到好工作
過一個快樂充實的假期！
大多數的情況是：有的用工單位會象徵性的與你簽份合同，有的就乾脆沒有，但是首先你要與之商量明確，當然，這就關係到你對單位的選擇，一般建議選擇那種“跑得了和尚跑不了廟”的那種，房地產、餐飲、工廠、學校等都算是不錯的選擇，在溝通好薪水後最好能夠落實到紙面，哪怕是到了維權的時候也好有個證據。
5一定要維護自己的正當權益
打工時要弄清楚用人單位的性質、資質、法人代表、所在位置等基本情況，是否具備工商管理部門頒發的營業執照，是否擁有固定的營業場所,在對方情況不明的情況之下不能貿然簽訂勞動合同。打工時要與用人單位簽訂正式的勞動合同，對合同中的勞動強度、勞動時間、勞動保障、勞動保險、工資待遇、加班費用計算、合同有效期等事項須特別注意，同時，簽協定時還要留意有關條款，注意有沒有一些文字陷阱，對於不符合法律規定的情形拒絕接受。
暑期打工常見6大騙局
1要幹滿2月，否則不給錢
一些大學生被個體或流動服務的公司雇傭，講好以月為單位領工錢。雇主稱要幹滿2個月，否則不給錢。事後雇主多找藉口拖延工資。如果大學生不幹了，雇主正好以其未幹滿2個月為由不給錢。
【應對措施】拖欠工資，應立即停工，可到用人單位所在地或工作所在地的勞動監察部門舉報，或到當地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付拖欠工資。根據《工資支付暫行規定》，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2交押金，然後玩消失
通常在招工廣告上稱有文秘、公關等輕鬆、體面的工作，求職者只需要交一定的保證金即可上班。學生付錢後，招聘單位又說職位已滿，要學生聽候消息，接下來便石沉大海。
【應對措施】如被用人單位扣押保證金，可以到當地的勞動監察大隊舉報，也可以到當地的人民法院起訴。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，用人單位向大學生收取保證金的行為違法。
3受工傷，索賠無門
一些個體建築承包者故意將一些苦、髒、累、險的工作交給他們，不與其簽訂合同，一旦發生工傷等情況，打工者多索賠無門。
【應對措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能夠證明在工地工作的證據，如勞務合同、卡牌、飯票、打卡記錄、工資條等。如公司拒簽合同，學生就要留意保存證據，如入職通知書、工作牌、工作裝、證人證言等。一旦發生糾紛可以此向用人單位主張權利。
4以“高回扣”為誘餌，誤入傳銷組織
以招銷售人員為名，應聘後卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然後公司再讓應聘者如法炮製去哄騙他人，以高回扣作誘餌。
【應對措施】核實公司是否進行工商註冊，主營業務資訊等。拒絕購買商品，如上當購買商品，可到法院起訴撤銷買賣合同，要求公司返還價款。但要保留證據，如收款的收據等。四哥提醒：凡要求交納費用，並依靠發展人頭來給付報酬時，極可能是傳銷組織。萬一被強制加入，要及時報警。
5發展演藝事業，讓學生自掏腰包花大價錢
通常稱招模特或個性、影星培訓班，要學生花大價錢照藝術照參加篩選，再找藉口說應聘者條件欠缺拒絕。有的是以娛樂場所特種行業的高薪吸引求職者，甚至逼其做色☆禁☆情交易。
【應對措施】勞動法禁止用人單位事前向勞動者收取押金等費用，用人單位以拍藝術照為名向大學生收取費用，應拒絕，此種費用多有欺騙性質，由於其提供了拍照等服務，一旦交納，很難追回。另外，如被逼做色☆禁☆情交易，須斷然拒絕，如果人身安全受到威脅，應立刻報警。
6以仲介名義幫忙找工作，收費後無限拖延
聲稱已做了好幾年仲介，幫無數學生找到合適的打工機會。大學生們覺得委託仲介省時省力，就交了仲介費，但仲介結構以無合適崗位為由，拖到同學開學，不了了之。
【應對措施】事前先核實仲介機構的信用狀況，可到企業信用網查詢；交費前需要求仲介機構明確其服務的期限、價款及違約責任等，簽訂書面合同，留存收款憑證。當仲介拖延不給找工作時，可要求解除合同，返還仲介費，要求仲介公司承擔違約責任。
同學們看完了以上提醒
記得外出打暑假工、做兼職要多留個心眼哦
要學會用法律維護自己的合法權益
祝願在這個暑假中
想要找工作的同學們都能順順利利找到好工作
過一個快樂充實的假期！