做不到這四點，你永遠只是個職場菜鳥

會不會總是覺得工作了那麼多年，換了個工作，瞬間被打回原形

會不會總感覺比你小很多的90後，總比你更能承擔大的項目

會不會覺得即便每天兢兢業業，在同事的眼中還是被扣上“職場菜鳥”的帽子

當你遭遇這些強烈的菜鳥信號，你的第一反應是什麼？有些人，會在工作中衍生更多的負面情緒，消極工作，仇視周圍的一切；有些人，會被這頂“菜鳥”帽子壓得喘不過氣，從此事事小心，為人自卑，哪怕有個摘掉菜鳥帽子的機會，都沒有信心去把握。小編告訴你，新人正確的反應必須是，及時調整自己的現狀，努力做到以下幾點——

一、高調做事，低調做人

很多人，初到一個公司，因為適應不了陌生的環境，選擇了低調做人，低調做事。以至於你每天的兢兢業業，加班加點，都只有自己知道，他人根本也沒有機會見證到你的成長與努力。這樣，只會給他人一個錯覺——你來公司這麼久，沒有一點長進，只是按部就班的上班，

誰也不清楚你究竟成長到哪種程度，是否可以承擔更多的工作。所以，作為新人，你一定要讓同事有機會見證到你每一步的成長。低調做事，都是那些已經出名的人做的，你現在還不夠資格低調！

二、處理好複雜的人際關係

這個時代，也不是個人英雄主義的時候，

更多的需要團隊協作。所以難免會經常與人打交道，這就需要你多協調與他人的關係，為人低調，待人誠懇的感覺需要你這個時候表現出來。你向同事傳達出來友善，親和的信號，我相信沒有任何一個人會拒絕，除非你的到來嚴重威脅到對方。與人相處，特別是同事之間，一定要做到：不高人一頭，不低人一等。因為，你彎下身，就有人想騎上去！

三、專業領域，做到極致

創建好一個良好的工作氛圍後，接下來就是考驗你真才實學的時候，如果新工作不是自己擅長的領域，給了你學習的機會，就得做到愛問、好學、勤思考。凡事，盡可能的做到舉一反三，多問幾個為什麼。如果有幸，從事自己專業相關的工作，那麼你就盡可能的做到極致。先做到讓人無可替代，再想著怎麼去更好的平臺替代別人！

四、工作之外，發展特長

現在是多元化社會，倘若你只有一技之長，還不是宗師大家的地步，那麼建議你業餘時間多花點時間精力學習點工作之外的技能，要求一定要一專多能。這樣，在未來的工作中，你才有資格去爭取把握更多的機會。畢竟，你所見過的主持人、歌手、優秀企業家，哪一個不是多才多藝多技能。

以上四點，是我個人的一點心得，分享給大家，希望那些初入職場的新人，能夠正視自己的身份與崗位。今早擺脫“菜鳥”的帽子。

以上四點，是我個人的一點心得，分享給大家，希望那些初入職場的新人，能夠正視自己的身份與崗位。今早擺脫“菜鳥”的帽子。