累死累活的工作,不漲工資後辭職,老闆秒批
不到那一步都不想辭職走人,找一份工作很難,更不用說喜歡還高薪的工作。
有時,老闆心情好表揚你,說小王幹得不錯,但你一提漲工資,就沒下文了。所以很多朋友會想辭職走人,辛苦工作後得不到一句好壞,你幹再多,老闆都理所當然。
馬雲說的好,員工離職無非兩個原因:
1.心受委屈了
2.錢給少了
你是哪一點呢?
大多離職都這兩個原因,說說我朋友的親身經歷:
我這朋友以前幫別人打工也算是高層,分工司總經理,每天拼命工作,搭建團隊班子,業績也很快趕超總公司。一天老闆過來視察問我朋友,你現在一天工作做什麼?我朋友說我除了正常簽字審核工作,沒有什麼事。老闆馬上臉就變了。
從那之後天天給他找事幹,一會說這有問題那有問題,時不時流程,是不是管理,盡瞎插手亂指揮。
後來他不爽了,辭職單幹。老闆還很爽快,感情也是看他不爽很久了。
好景不長,三個月時間原來團隊全走完了,業績一下回到五年前。
老闆慌了!
還有一個女性朋友,
一天,她有點火氣上來,直接辭職走人。
但後面聽說,他們老闆也不好過,她走後,新來的人做事一團糟,影響了部門業績。那時我們開玩笑說,他們老闆會不會很想念她回去,畢竟培養一個新人還是很花心力,也要新人上心。
理想很豐滿,現實很骨感!
不是每個老闆都是公平、公正的,多勞多得,不是現在。現在是會幹的不如會說的,會說的不如會拍的,記住這個話!
在職場中,
記住: