「關注」一大波就業利好消息來襲！在東莞也能拿國際文憑！
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今日上午，
東莞市政府新聞辦、
東莞市人力資源局召開
東莞市人才培育扶持政策新聞發佈會
上半年我市人力資源各項工作
取得哪些成效？
會議透露了哪些就業利好消息？
還不知道的，趕緊來看看~
就業局勢保持穩定，完成年度計畫超過50%
全市城鎮新增就業4.46萬人，失業人員再就業5700人，就業困難人員實現就業1011人，促進創業6998人，均完成年度計畫超過50%。
發放各項就業創業補貼7361萬元，惠及7.76萬人次；向1704人發放小額創業貸款2.92億元，
全市公務員招錄同比增加24.7%
組織全市公務員招錄，1.67萬人報名參加筆試，同比增加24.7%，411人進入考察環節。制定事業單位專技人才激勵、在崗創業或離崗創業、公開招聘面試評委管理等政策辦法，事業單位人事管理更加完善。
勞動監察舉報投訴案件結案率達100%
勞動關係和諧穩定，保持勞資糾紛穩步下降態勢。勞動監察舉報投訴案件結案率達100%，企業勞動合同簽訂率94.7%；人力資源信訪案件以及勞動人事爭議仲裁案件分別同比下降12.0%和14.7%。
全市博士後科研工作平臺數量位居全省第四
人才引進力度加大，高層次人才集聚效應明顯。新增3名省創新創業領軍人才（累計6名），人數實現倍增；新增3名享受國務院特殊津貼專家（累計29名），新增人數為近年最多。全市博士後科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。12162人獲得人才入戶資格（不含隨遷），本科學歷和高級工以上職業資格占47.7%，企業自評人才入戶185人。
此外，在主要人力資源工作方面，我市深入推進技能人才培養，
重點工作關注
推進高技能人才國際培養
市技師學院開展國際合作辦學模式。開設中德、中英國際合作班52個，在校生1399人，2017年首屆中德班116名畢業生均獲得德國IHK職業資格證書，就業率達100%，並投入到企業關鍵崗位上。舉辦國際化技能人才培養論壇，承接全國技工院校高技能人才培養聯盟第二次全體會議，進一步提升國際辦學品牌影響力。
也就是說，在東莞也能拿到國際職稱文憑啦！
強化“倍增計畫”人才支撐
制定實施“倍增計畫”工作方案，提出優先支援試點企業引進領軍人才、建設博士後科研工作站等8方面扶持措施。將試點企業納入成長型企業人才扶持範圍，補貼標準實行翻倍執行，促進新增引才9629人，扶持資金預計達1083萬元；126家試點企業申請獲得自評人才入戶資格，核准481個入戶名額；在校企合作洽談會中新設130家“倍增計畫”企業展區，組織70家試點企業參加技師學院2017年校園招聘會，組織11家試點企業開展“名企名校行”招才引智。
加強高層次人才引進
加強創新創業領軍人才引進，單列“智慧製造”專項，100名海內外人才申報，同比增加63.9%，其中，創業類70人，創新類30人，博士73人，海外人才11人，“智慧製造”專項19人。組織23家重點企業赴廈門大學參加工信部人才交流中心博士專場巡迴招聘會，達成即時錄用意向30人。5名海外專家入選全省首批“珠江人才計畫”資助項目。
一大波人才“湧入”東莞~
此外，在舉辦校企合作洽談會、推進就業精准扶貧、創新機關事業單位人才培養機制、推進農民工工資治理等重點工作方面，也取得了良好的成效。
下半年我市人力資源工作
將有哪些大事件呢？
扶持政策+創新創業大賽
將認定第一批10家市級創業孵化基地，並給予20萬資助及配套扶持政策，打造一批創業創新載體；將組織推薦優秀創業專案參加廣東“眾創杯”創業創新大賽；將配合舉辦“創業成就夢想 電商引領未來”東莞市電子商務創業大賽。
加強技能人才培養
今年將以“倍增計畫”試點企業為重點，評選出第二批100名“首席技師”，大力弘揚工匠精神。此外，小編打探到，東莞高訓中心 “創新材料館”將於8月3日正式開館，集中展示200-300件全球最新創新材料，將成為全市首家新材料行業的服務對接平臺。
加強高端人才引進
下半年招才引智將實現“引進來”和“走出去”相結合，促進人才交流對接。小編瞭解到，今年11月底12月初，將邀請國內外各類優秀高層次人才來莞，在東莞本土高規格舉辦“2017東莞高層次人才活動周”，與企業、高校及科研機構等對接交流。
並且將在武漢、吉林等地，舉辦“名企名校行”、“人才東莞”巡迴推介活動以及工信部博士招聘專場等系列招才引智活動，吸引人才集聚東莞發展。
此外，我市將推進勞資治理機制創新。敦促企業依法規範用工，切實保障勞動者合法權益。開展兼職仲裁員辦案，力爭辦案量達到相應鎮街仲裁庭同期案件的20%，著力解決我市仲裁工作“案多人少”問題。
組織70家試點企業參加技師學院2017年校園招聘會，組織11家試點企業開展“名企名校行”招才引智。加強高層次人才引進
加強創新創業領軍人才引進，單列“智慧製造”專項，100名海內外人才申報，同比增加63.9%，其中，創業類70人，創新類30人，博士73人，海外人才11人，“智慧製造”專項19人。組織23家重點企業赴廈門大學參加工信部人才交流中心博士專場巡迴招聘會，達成即時錄用意向30人。5名海外專家入選全省首批“珠江人才計畫”資助項目。
一大波人才“湧入”東莞~
此外，在舉辦校企合作洽談會、推進就業精准扶貧、創新機關事業單位人才培養機制、推進農民工工資治理等重點工作方面，也取得了良好的成效。
下半年我市人力資源工作
將有哪些大事件呢？
扶持政策+創新創業大賽
將認定第一批10家市級創業孵化基地，並給予20萬資助及配套扶持政策，打造一批創業創新載體；將組織推薦優秀創業專案參加廣東“眾創杯”創業創新大賽；將配合舉辦“創業成就夢想 電商引領未來”東莞市電子商務創業大賽。
加強技能人才培養
今年將以“倍增計畫”試點企業為重點，評選出第二批100名“首席技師”，大力弘揚工匠精神。此外，小編打探到，東莞高訓中心 “創新材料館”將於8月3日正式開館，集中展示200-300件全球最新創新材料，將成為全市首家新材料行業的服務對接平臺。
加強高端人才引進
下半年招才引智將實現“引進來”和“走出去”相結合，促進人才交流對接。小編瞭解到，今年11月底12月初，將邀請國內外各類優秀高層次人才來莞，在東莞本土高規格舉辦“2017東莞高層次人才活動周”，與企業、高校及科研機構等對接交流。
並且將在武漢、吉林等地，舉辦“名企名校行”、“人才東莞”巡迴推介活動以及工信部博士招聘專場等系列招才引智活動，吸引人才集聚東莞發展。
此外，我市將推進勞資治理機制創新。敦促企業依法規範用工，切實保障勞動者合法權益。開展兼職仲裁員辦案，力爭辦案量達到相應鎮街仲裁庭同期案件的20%，著力解決我市仲裁工作“案多人少”問題。