流氓出身的劉邦 靠這些手段讓手下那麼多牛人為他賣命

我們都知道劉邦是個地痞出身，可謂文不成武不就，這樣一個人卻在一幫能人的幫助下打下漢室江山，那麼這些能人憑什麼要給這樣的一個人賣命呢？

有一種說法是，一位領導最重要的是要雇比自己更厲害的人來為自己做事，這樣自己的產業才能不斷壯大；如果雇還不如自己的人來工作的話，那麼你的員工只會比你做的還差，完全不會有更大的發展空間了。

所以一位合格的領導人不是非得有多麼高的能力，其必備技能其實是用人。

知人善用，知人是第一位，然後就要善用了。識人就得知己知彼，自己的集團是個什麼特點，對方是個什麼樣的人，根據這些因素讓這些人處在最適合自己的崗位上，這才是劉邦用人的精髓。

他因為自己本身就出身低微，所以對人才的出身也並沒有那麼看重，

只要適合，就敢用。有智謀無雙的張良出身貴族，也有樊噲、灌嬰這些出身狗屠、商販的卑微出身，甚至還有彭越這樣的強盜。

他把這些來自各個階層的人組合起來，讓他們幹最適合自己的工作，雙方都舒服，最終效果也非常棒。雖然劉邦自己基本上做不了什麼，但是自然有這些人幫他做：一個領導，要是你太有能力自己啥都做了，那員工還做什麼。

還有一點就是心大，至少表面上心大。比如韓信原本就是來自項羽的帳下，因為沒有受到重視所以來到他手下。除他之外還有很多人都是從別處過來投奔劉邦的，他不計前嫌都能照單全收，並且委以重任。

說道劉邦對這些人的委以重任，就得說道他另一個領導技能，

那就是用人不疑。不論是誰，他都敢放開手讓他們去幹。如果暫且不論他大業成就以後對這些人的猜忌外，他在需要用他們的時候可時時都表現出了十二萬分的信任。

就如韓信，劉邦需要他説明自己帶兵打仗，最起碼在剛開始最大限度地給了他兵權。

還有一點，現在有人說，劉備果真是劉邦的親戚，兩人都有同一個特點那就是愛哭。劉備是公認的仁義，

劉邦是真仁還是假義先不論，至少他在自己員工面前表現出了極度的真誠和坦誠。

他之所以能得到那麼多人的信任和尊重，是因為他給了這些人同樣的坦誠尊重，這樣他們才心甘情願對他盡心盡力。

最後一點就是報酬問題了，劉邦對手下的人才們可絕不吝嗇。論功行賞才是對某個人功勞的肯定，所以多勞多得，那麼員工們能不賣力嗎？

論功行賞才是對某個人功勞的肯定，所以多勞多得，那麼員工們能不賣力嗎？