國足踢贏了，接下來是不是該聊聊漲工資的事了？
相信大家一定被昨晚國足的消息“燃”爆了。世預賽亞洲十二強，1比0擊敗韓國隊，終結了39年來在洲際正式大賽上逢韓不勝的尷尬歷史，同時也取得了16年來國足在世預賽亞洲區決賽階段的首勝。
老實說，小儒不是球迷，也非常想流一滴熱淚。於大寶說，每位球員都拼到了最後一分鐘。
如此好的成績，作為一個HR，免不了職業病要犯，如果把國足看成一個公司，你該考慮怎麼嘉獎這支做出業績的團隊了。
“這時候精神層面的激勵是廉價的，只有實實在在的Money才是硬道理，該做怎樣的薪酬設計和獎金方案才能更好的激勵團隊呢？如果你還沒想好，那就該學習了。
但是，如果你參加了儒思3天2夜，【“玩轉薪酬魔方”，三段薪酬修煉】的線下實戰集訓，這個問題會輕鬆搞定。
今天恰好也是正式開課的日子。那就隨小儒一起去現場看看大家學習的怎麼樣？
小儒到達位於北京房山舉辦課程的酒店時，簽到已經開始，大家帶著對3天2夜課程的期待興奮地簽到，留影，入座，準備聽講。本來因為下小雨而帶來的些微冷意一下子就消失了。
進入到舉行課程的現場後，
本次課程，儒思為了讓大家更好的消化所學知識，採取小組學習的模式將所有學員分成4個小組，每組都配備有專門的私人顧問，提供貼心的學習服務。
（在私人顧問的帶領下，各小組起隊名、定口號）
（學員們互相交流，擴大人脈）
（全新全意為各位小組服務的“私人顧問”）
這次的學員們都來自五湖四海，最遠的夥伴竟然是來自從“遙遠”的海南，為他們的學習熱情點贊，也為這份對儒思的信任而感到榮幸，又深覺責任重大。
課程正式開始後，在大家熱情的呼聲中，儒思HR CEO，業內金牌講師崔曉光登場了。
（崔老師閃亮登場）
課間小儒和幾位小夥伴做了簡單的溝通，一位來自上海的學員是慕名而來，她不算是儒思的老學員，看到課程設置和安排後，向周圍的同行打聽儒思和崔老師，聽到評價都是“有價值”、“乾貨”，於是就打“飛的”來了。看來儒思已經名聲在外了？（害羞臉）
課程中崔曉光老師認真拿出乾貨和實操，將自己多年的人資經驗和互聯網創業經驗，深入淺出的分享給大家，學員們也認真的聽講學習。
（積極回答問題）
（課間休息小遊戲）
（認真學習的人兒，最美）
現場還設置了心情牆，以及在儒思自己的APP上專門為本次課程設置了“課程進行時”的圈子，以便大家及時分享自己的學習心得、感悟和筆記。
優秀的分享還會被主持人翻牌，並給自己所在的小組的加分。
（認真的記筆記）
如果說儒思除了專業和認真以外，還有什麼讓大家感動的嗎？那必須得是給予學員家人般的貼心。
學員中有3位小夥伴本月過生日，所以在晚間實操練習開始前，抽出時間為他們慶祝生日，想問是不是從學校畢業後，第一次有這麼多人給你過生日呢？(*＾-＾*)
（還收到了崔老師的小禮物哦）
驚喜過後，開始了晚間的實操練習（好認真呀(^o^)/~）。
最後提醒大家，要積極回答問題，及時去圈子裡分享學習成果，認真實操為自己所在的小組加分，如果你的小組得分最多，成為優勝隊，將會收到驚喜大禮！！
以上。希望下次能在現場看到你。（真誠臉）
在HR的世界裡，一款千萬HR成長交流的儒思APP陪伴足矣！
為他們的學習熱情點贊，也為這份對儒思的信任而感到榮幸，又深覺責任重大。課程正式開始後，在大家熱情的呼聲中，儒思HR CEO，業內金牌講師崔曉光登場了。
（崔老師閃亮登場）
課間小儒和幾位小夥伴做了簡單的溝通，一位來自上海的學員是慕名而來，她不算是儒思的老學員，看到課程設置和安排後，向周圍的同行打聽儒思和崔老師，聽到評價都是“有價值”、“乾貨”，於是就打“飛的”來了。看來儒思已經名聲在外了？（害羞臉）
課程中崔曉光老師認真拿出乾貨和實操，將自己多年的人資經驗和互聯網創業經驗，深入淺出的分享給大家，學員們也認真的聽講學習。
（積極回答問題）
（課間休息小遊戲）
（認真學習的人兒，最美）
現場還設置了心情牆，以及在儒思自己的APP上專門為本次課程設置了“課程進行時”的圈子，以便大家及時分享自己的學習心得、感悟和筆記。
優秀的分享還會被主持人翻牌，並給自己所在的小組的加分。
（認真的記筆記）
如果說儒思除了專業和認真以外，還有什麼讓大家感動的嗎？那必須得是給予學員家人般的貼心。
學員中有3位小夥伴本月過生日，所以在晚間實操練習開始前，抽出時間為他們慶祝生日，想問是不是從學校畢業後，第一次有這麼多人給你過生日呢？(*＾-＾*)
（還收到了崔老師的小禮物哦）
驚喜過後，開始了晚間的實操練習（好認真呀(^o^)/~）。
最後提醒大家，要積極回答問題，及時去圈子裡分享學習成果，認真實操為自己所在的小組加分，如果你的小組得分最多，成為優勝隊，將會收到驚喜大禮！！
以上。希望下次能在現場看到你。（真誠臉）
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