職場五大黃金法則，必須要知道
一、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，
二、老闆最有可能“裁”誰？ 老闆裁人，最先從哪下手？
公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合群，那麼，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上!
三、改變不了環境，但可以改變內心的世界
在職場既然能力不足，
四、反思是一種職場能力
今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否願意付出，是前天的態度決定的。而思考力就是萬力之源。成功者之所以成功，是因其懂得思考，知道當下該做什麼事、如何做！
五、想到+做到=（可能）得到。
不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子裡想。辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。就好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家裡等用人單位的電話是不現實的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。