個人簡歷應包含哪些基本內容？
對於求職者尤其是大學生求職者，簡歷的重要性不言而喻。每年七八百萬的應屆畢業生， 一個誘人的招聘職位，一天之內會收到數十份甚至幾百份求職簡歷!據調查，HR流覽每份簡歷的時間，
個人簡歷應包含哪些基本內容？
對於大學生求職者而言，一份完整的簡歷，應該包括以下幾部分：求職職位、基本資訊、教育背景、職業能力、在校經歷、實習經歷、榮譽獎勵、自我評價以及科研經歷、專案經歷等幾個板塊。
具體每個板塊應該包括什麼內容呢?那就要看hr想要從這幾部分獲取的什麼資訊，給HR想看到他想看到的，HR才會給你想要的!
第一、 HR需要知道你想做什麼所以你要寫明自己的求職職位，一般一份簡歷一個求職意向，
所以你要寫明自己的基本資訊，包含姓名、性別、出生年月、聯繫方式、專業、學歷、政治面貌等。
第三、HR需要知道你學過些什麼、學的這麼樣所以你要說明教育背景，包括高校、專業、主修課程以及考試成績、學分績點、排名情況
第四、HR需要知道你能做什麼所以你要說明自己職業能力。包括你取得了什麼相關的證書、掌握了什麼相關的實操能力等
所以你要告訴hr你的在校經歷和實習經歷。並且建議你按照時間、單位、職位、工作內容、工作成果或收穫的方式一一展現。特別強調，這部分是HR必然會關注的內容，所以一定要
緊緊圍繞求職職位，按照一定的邏輯順序，充分展現自己與求職職位的強烈的匹配性。
第六、HR需要知道你獲得了什麼樣的成績或榮譽所以你要告訴HR你的榮譽獎勵。
所以你要在簡歷中包含自我評價部分，用於說明自己和職位相關的素質能力或者性格品質等等。特別提醒，在此處你也可以說明自己對於求職企業和求職職位的渴望。
最後，快就業求職指導老師提醒各位求職者，個人簡歷內容的核心就是滿足招聘職位的需求，給HR想看到他想看到的，HR才會給你想要的!