必須追責！他讓只會做PPT的德國人當國青主帥，走投無路想起了賈秀全

分類＼體育
時間＼2017-07-30

留給賈秀全的國青備戰10月底亞青賽預賽的時間只剩下3個月，之所以這麼被動，這次還是因為足協相關領導在選擇國青隊主帥上失誤甚至失職。中國足協技術部負責人李飛宇力薦的德國人伊塞克-拉爾斯其實並不是一個真正的足球教練，

而僅僅只是一個所謂的“講師”，讓一個隻會紙上談兵的的德國人去帶國字型大小球隊，實在是不負責任，足協不能“護犢子”，追究這種人的責任也是對國青球員和球迷負責任。

在今年2月下旬，

99年齡段U18國青隊正式在南京組隊時，當時中國足協還專門召開了一次新聞發佈會，宣佈德國人伊塞克-拉爾斯將成為這支隊伍的主教練。但是，從他帶隊第一天開始便充滿了爭議，因為拉爾斯並不是一個真正意義上的帶隊教練，而僅僅只是一個“講師”！所以，國青隊集訓期間，拉爾斯給隊員們講解一套又一套，但實際帶隊訓練以及比賽，則完全是兩回事。拉爾斯曾在上任後對國內媒體講：“中國足協選擇我，

是因為中德兩國有合作協定，在面談過程中，我介紹了自己的想法和理念，以及怎樣能夠提高球隊。最終中國足協選擇了我，也許是因為我面試的時候PPT做得好吧！”

PPT做得好，多麼諷刺的一句話，卻恰恰符合足協某些人選人的迷之思路。

當負責選帥的技術部負責人李飛宇將拉爾斯的簡歷交道國家隊管理部相關人士手中時，拉爾斯的履歷就令人生疑，所以，當技術部李飛宇一再要求必須簽訂為期兩年的長約時，國家隊管理部就堅持：必須要有三個月的試用期，如果各方面反應不佳，則試用期結束後就中止合同。在中德兩國足球密切合作的大背景下，如果一定要找德國教練，

完全有更好、更理想的教練人選，但技術部相關人士卻沒有通過德國足協、而是自己通過前中國國青主帥克勞琛推薦了這樣一位教練。德國足協內部人士都不認為中國作出了一個正確的選擇。

在國青隊集訓期間，拉爾斯給隊員們講解的一套又一套，

但實際帶隊訓練以及比賽，則完全是兩回事，原來他只是一個會講課的“講師”。果然在5月的熊貓杯上，拉爾斯率隊3連敗，比賽場面也十分被動和難看。在日常訓練中，拉爾斯同樣讓中方助理教練和隊員感到無語，有人評價他“拉爾斯根本就不知道怎麼帶隊訓練”。他在擔任國青隊主教練之前，是在德國青年隊擔任助教，在主教練層面上，拉爾斯只帶過德國第5級別聯賽的球隊，帶隊勝率僅為28.9%，這還不如他的前任裡克林克。

裡克林克也是中國國字型大小青少年隊伍有過的“血”的教訓。還是這位技術部的負責人李飛宇，找來了荷蘭人裡克林克，在率93年齡段於2012年亞青賽上名列倒數第二之後，又讓他去帶2000年齡段國少隊。在裡克林克二次帶國少隊時，中國足協青少部就覺得如果繼續下去、國少隊根本就沒有預選賽中出線的可能，因而要求堅決換掉！可是，在技術部的堅持下，中國足協還是讓裡克林克繼續率隊出戰，結果在2015年9月份的亞少賽預選賽小組賽中，中國隊0比4慘敗給韓國隊，而最終也是創下了本世紀國少隊第一次無緣亞少賽決賽階段比賽。

這一次，時間倉促，中國足協在走投無路的情況下，在諸多本土教練中選擇了以“學習”見長的賈秀全。與先前技術部主導選帥不同，這一次作為用人單位的國管部自行物色人選。這些年來，賈秀全執教河南建業隊時敢於大膽啟用年輕球員，這一點有目共睹，而且也確實挖掘出了不少年輕球員，如李曉明，龍成，胡靖航等。另外他近些年收斂了很多曾經火爆的脾氣，變得謙虛好學了，在建業期間，每場比賽必言學習讓中超一些對手“聞風喪膽”。

其實在2001至2003年間，賈秀全曾兩次執教過國青隊，但均中途辭職。特別是在2003年底那一次辭職，令足協上下頗為不滿，他也曾被稱為足協永不錄用之人，因為辭職後的賈秀全轉而就前往上海申花執教。2005年，賈秀全在申花隊“下課”，轉而又執教87年齡段U19國青隊。不過，在2006年印度亞青賽決賽階段比賽中，被譽為“史上最強一代”的中國隊在1/4決賽中歷史性地負於約旦隊、無緣四強，也無緣世青賽。自那後，賈秀全就一直在地方俱樂部執教。如今賈秀全很可能在中國國青隊主教練的位置上“三起三落”，也算是中國足球本土教練頗為傳奇的一個人物。希望他能帶領99國青隊走得更遠，更好！中國足球經不起足協某些人折騰了！

帶隊勝率僅為28.9%，這還不如他的前任裡克林克。