團隊精神跟企業的重要性

今天，紹興越緹紡織圍巾廠家開了一早會，但是因現階段的工作狀態不是很好，工作效率不高，團隊精神沒有，公司制度不起重要作用。所以今天一早特定了，今天開一個早會，

希望通過早會改變一些工作效率、工作習慣、工作態度，把企業文化做好，團隊精神打造好！

團隊精神是指大局意識，協作精神和服務精神的集中體現，是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反應是個體利益和整體利益的統一，

並進而保證了組織高效的運轉。團隊合作精神的形成並不要求團隊成員自我犧牲，而明確的協作意願和協作方式產生真正的內心動力，團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態，將每個人安排在合適的崗位，充分發揮集體的潛能。

1.定的作用：

（1）目標導向功能

企業的團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，即是自己努力的方向，團隊整體目標順勢分解成各個小目標，到每個員工身上得到落實。

（2）凝聚功能

任何組織群體都需要凝聚力，是通過對群體意思的培養，通過員工在長期的實踐中形成的喜歡、信仰、動機、興趣等文化心理，求溝通人們的思想，

引導人們產生共同使命感，歸屬感和認同感，強化團隊精神，產生強大的凝聚力。

（3）激勵功能

團隊對的精神靠員工自覺要求進步，力爭團隊中最優秀的員工看齊，通過員工之間的認識，獲得企業的認可，員工的尊敬。

2.打造團隊精神

（1）人的協作性不僅體現在實驗過程中，而且還因體現在實施前的準備，要贏得市場競爭性的預期目標，完成這個目標是必須在實施中估計將來所出現的問題，

針對不同環節和靈魂上做好充分準備，團隊必須保持高昂的靈魂面貌，培育團隊靈魂，作為企業整體行銷核心競爭力來對待。

（2）要建立有效的溝通機制。

（3）團隊必須形成領導力，決策力，實施力，不同層次上的一個強強聯合體。

（4）從心裡角度培養團隊靈魂力量。

（5）不斷賦予團隊靈魂新的內涵。

我們紹興越緹紡織的員工，一定能成為一直能幹，能打贏市場競爭力的優秀團隊，這裡我們成為圍巾行業的新形象，把我們的圍巾品牌打出去，把我們大危機廠家做大做強，努力培養有“國際視野”“智勇謀略”上培養企業團隊靈魂，努力大招一批具有“國際化管理”素質的優秀人才，使企業在不同層次中實施技能，只是累計，應變能力強的企業團隊。希望越緹紡織圍巾廠家能成為行業的先鋒。

應變能力強的企業團隊。希望越緹紡織圍巾廠家能成為行業的先鋒。