職場上沒有完成業績被懲罰是常有的事情，這麼奇葩的懲罰方式還是第一次聽說！
職場上，完不成業績被懲罰是很正常的事情。
記得我帶業務團隊的時候，大家就定過一個規矩，完不成業績的小組，要給大家買一大桶肯德基，然後我們在辦公室開完晨會後，
團隊成員的印象也非常深刻，當時，他們小組內也有懲罰，比如業績不好的，站著開會，或者說，團隊裡面業績最差的，就做俯臥撐。
這樣的懲罰，不僅可以督促業績差的同學努力趕上，
沒有想到的是，居然有人用這麼奇葩的方式懲罰沒有完成業績的員工，坦白說，我被驚呆了。
那就是要求員工喝下廁所的水，僅僅因為員工培訓期間沒有業績，而且聽說是外聘的培訓師，這裡我不想去說那個培訓公司的事情，單單這些培訓師的素質，
聽說，也有讓員工吃麵包蟲的懲罰，真是讓我長見識了。
不管那個培訓公司會不會站出來承認錯誤，給那些被懲罰員工的傷害都已經造成了，也讓我們企業在邀請培訓企業的時候，要注意這些。
記得讀書的時候，考試成績不好或者沒有完成作業的，老師會打板子，這個是從古代就遺傳下來的，就算是古代的學徒，
團隊管理中，有獎勵就有被處罰。
處罰的目的是鼓勵團隊的員工更加努力，像這種奇葩的處罰方式，只能是強迫員工離職了。
當然，如果我們不幸遇到了這樣奇葩的處罰方式，
我們來上班，也是和公司是相互合作配合關係，誰也限制不了誰的自由。
那麼，來說說你遇到的奇葩的懲罰方式有哪些呢？
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