身邊的同事常常跟我講，總是會時不時的感覺自己沒有向上的動力，總是會發現自己的任務越來越多卻不想去做，怎麼辦？其實，我想這種感覺應該是我們每個人都會遇到的一種“通病”，
關鍵在於如何通過自我調整儘快走出這種“病態”的惰性，有幾點拙見希望與大家探討：
1、時刻保持空杯心態。俗語講：月滿則虧，水滿則溢。只有將自己清空，才能不斷接受新的知識。如果自己總是沉浸在昨日的成績和功勞簿上，不斷的沾沾自喜、洋洋得意，
又怎能去學習新的知識從而取得新的成績呢？李總曾經教導我們：昨日的太陽曬不幹今天的被子，講的也是同樣的道理，所以如果我們想學到更多的學問，就要先把自己想像成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。
2、保持較強的執行力。
執行力是一名基層管理人員首先應該具備的良好素質，沒有執行力一切歸結於零。對於領導交辦的任務我們都應當保質保量的按時完成，確保領導的意圖能夠完整的體現出來，這就是執行力！
3、保持飽滿的激情。激情來自於內心對本職工作的一種熱愛。
那麼怎麼才能讓自己熱愛自己的工作呢？首先我覺得我們要認識到我們為什麼工作？為了工資？為了生存？答案遠遠沒有這麼簡單。工作也許使得身體很累很疲乏，但是從中我們可以體會到成功的喜悅和被別人尊重的價值，這就是工作的價值，這才是推動你工作的動力，也就是你熱愛工作的起點。
4、用心感悟。在一個哪怕你無比熟悉的環境裡，還是有你未曾發現的風景、有你未曾到過的地方，我們將用一顆感悟的心去看待周邊發生的每一件事情，用心學習，用心做事。
世上無難事，只怕有心人，希望與大家共勉。