怒江州：領導重視 措施有力，轉移就業工作呈現良好發展格局

——訪怒江州人力資源和社會保障局局長和頌平

怒江州作為我省人口較少、少數民族人口比例大的州市，在州委州政府的有力領導下，技能扶貧和轉移就業工作呈現良好發展態勢，

成為我省工作較為突出的州市之一。近日，記者採訪了怒江州人力資源和社會保障局局長和頌平。

記者：請和局長介紹一下怒江州的工作開展情況。

和頌平：我先講講怒江州的勞動力資源情況，再從兩個方面講一講怒江州的工作進展。

堅定不移做好技能培訓，

解決技能差的問題

1.建立技能扶貧示範點。在全州範圍內建立五個示範點，以點帶面，確保我州貧困群眾綜合素質得到整體提升。

2.制定技能培訓計畫。制定《全州人力資源和社會保障系統怒江州脫貧攻堅行動計畫(2016-2020年)》，明確人社、扶貧、農業、林業、科技、教育六大系統的培訓目標任務，重點開展廚藝技能培訓兩級領導小組及辦公室沒有內設科室和人員編制，

人員都是從本單位內部抽調，工作任務很重。到鄉鎮人員不足矛盾就更加突出，鄉鎮沒有專門的機構從事此項工作，指定工作人員也身兼數職，宣傳動員、摸底調查等很多工作都需要挨家挨戶做，需要大量的人力物力財力和時間，推進難度較大。二是工作經費無保障。領導小組及辦公室成立以來開展了很多工作，但是到目前為止還沒有安排專項工作經費，各縣市工作經費的嚴重短缺。三是工作站生活補貼未確定。目前工作站5名工作人員已經開展工作8個月多，生活補助標準還未確定，沿海發達地區各類成本非常高，駐站人員靠僅有的工資已經無力承擔。

建立珠海市對口幫扶怒江州勞動力轉移就業工作站

記者：請談談下一步的努力方向。

和頌平：下一步，我們將從以下幾方面進行努力：

1.加強請示彙報。加強與省廳、怒江州委州政府和珠海市駐怒江州扶貧協作工作組請示彙報，請求幫助解決工作中遇到的難題，並提出意見建議。

2.加強宣傳動員。探索更加豐富宣傳方式和管道，抓實宣傳效果，進一步發揮各級各部門的作用，形成合力開展宣傳動員。

3.加強技能培訓。一是加強政府扶持，

統籌規劃指導。爭取州、縣（市）財政加大就業技能培訓的支持力度，增加培訓補貼，配齊培訓設施。二是整合培訓資源。整合有關部門各類培訓資源，採取多種手段開展培訓。

4.提高轉移就業組織化程度。加強對全州農村勞動力轉移就業工作的組織、協調、指導、督查和考核等綜合管理工作，各縣（市）配齊配強人員，各鄉鎮、各村設立勞務資訊員，落實工作經費和工資補貼。