地震過後，您關心的法律問題都在這了！

當災難來臨時，我們除了要想盡一切辦法進行自救、保證自己的生命安全之外，

地震帶來的一些法律問題也同樣引起大家的關注，尤其涉及到捐款、賠償等問題。今天，我們請到勞動法專家楊保全律師，為大家詳解地震過後涉及的相關法律問題，希望對大家有所幫助。不方便聽語音的小夥伴，小編還在下方為您準備了文字版。

地震過後，您關心的法律問題都在這了!（文字版）

最近，大家都被九寨溝、新疆地震的消息刷屏，天災無情人有情，

希望地震災區的人民都健康安好，在此我們為他們祈福、祝願。地震發生之後，我們看到很多很多的消息，我們也整理了一下和法律相關的一些消息，在此給大家做一個提示。

一、個人名義發起募捐是否合規？

地震之後，我們見到有些單位組織員工以個人名義或單位名義進行捐款，那麼，這種組織行為是不是合規的呢？如何避免被騙？根據《中華人民共和國慈善法》明確規定，

個人不能發起公開募捐，也就是說，目前我們見到的在地震發生後，全國人民以及社會各界組織的捐款，大家要認真分清，雖然各種形式的募捐方式頻出，但是個人發起的募捐在法律上是不被認可的，也就是說，有可能會出現被騙的情況。因此，我們在積極向災區人民募捐時，最好直接向合法的募捐團體，比如中國紅十字會、中華慈善總會、民政部門以及一些單位組織（國家機關和公益性團體）的募捐來捐款，避免將原本善意的私募變成另人懷疑的騙局，也避免我們的內心再次受到傷害。

二、單位代扣員工工資進行捐贈是否合法？單位是否有權進行強制性捐贈？

目前，我們也見到有些單位要求員工或者組織員工進行募捐的，那麼這種行為是不是合法的？未經員工同意，單位強制從員工的工資當中扣款用於捐贈災區，是不是合規呢？對此我們也做出了一些提示，

根據《勞動法》的相關規定（指《中華人民共和國勞動法》、《關於工資支付》的一些文件，比如說勞動部的《工資支付暫行規定》）。這兩部檔當中明確規定了，如有下列情況之一，用人單位不得克扣勞動者工資。那麼，可以克扣的情形有哪些呢？第一，用人單位代扣代繳個人所得稅，大家都知道，我們每個月發放工資，單位都代扣代繳個人所得稅。這個不需要員工同意，是一種單位的法定代扣代繳權利；第二，用人單位代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用，包括住房公積金，這個很多職工也都懂；第三，法院判決裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；第四，法律法規規定可以從勞動者工資當中扣除的其他費用，這是一個兜底性項目。從上述規定我們可以看出，對於單位強制扣除員工工資，是有法律明確規定，除了以上幾種情形，其他理由是不可以的。剛才我們聽到為災區人民捐款，單位能不能強制進行呢？按上述規定，是不可以的。捐款從一般意義上來說是一個自願行為，如果員工捐款，必須本人自願。自願包括是不是捐款自願以及捐款的方式，是現金還是轉帳，以及向誰來捐款，還有捐款的具體金額，這些都是自願的。也就是說，員工有權自行決定是否捐款，用什麼方式捐款，以及捐款的具體金額，單位是無權強制的。如果，經過員工書面同意，單位可以從員工的工資中扣發一定金額作為捐款，但是不能強制，公司如果採取這種強制捐款是違規的。我們建議單位如果有捐款了，要及時將捐款情況進行公示，並接受員工的查詢和監督，這才是合規的。我們見到有一些單位，尤其國家機關或者國有企業單位，強令組織員工捐款，我們說員工自願沒有問題，員工不是自願，單位就是違反相關法律法規的。當然，我們也號召在這樣的危難情況下，大家積極地獻上自己的一份愛心，自願捐款。

三、地震是不是屬於法律意義上的不可抗力？

不可抗力這個概念學法律的都懂，但是對於一般公民來說，不太瞭解這樣一個概念。不可抗力是指不能預見不能避免，並且不能克服的一些客觀情況。一旦發生了不可抗力，對於雙方正常的交易或者合同履行，法律規定了雙方免責，互不承擔違約責任。那麼，哪些情況構成法律意義上的不可抗力呢？比如說，一些常見的自然災害，我們法律上一般採取列舉的方式。第一，我們現在說的地震，還有颱風、洪水、冰雹、火災、雪災、海嘯等等，一些比較大的自然災害；第二，一些政府行為，比如政府的一些徵收、徵用行為；第三、社會異常事件，如罷工、騷亂、戰爭等等。如上所述不可抗力導致合同履行受到阻礙，或者不能履行合同，或者造成他人損害的，一般是不承擔相應的民事責任，除非法律另有規定。

四、旅遊時發生地震，旅行社和景區是否有賠償責任？

發生地震時，恰逢暑期旅遊旺季，很多人是在旅遊期間發生地震了，為此有些遊客受到傷亡了，景區或者旅行社是否要承擔責任？我們說，根據一般的相關法律規定，景區或者旅行社對遊客承擔的是一種過錯責任，旅行社或景區對遊客發生傷亡不存在過錯，從法律上來說不需要承擔責任。很顯然，我們剛才介紹了，地震屬於不可抗力，沒有人能夠預見到。因此，對於遊客在旅遊期間因地震發生的傷亡，嚴格從法律上來說旅行社或景區是不承擔賠償責任的。即使旅行社投保了旅行社責任險，景區投保了公眾責任保險，遊客有可能也不能因地震獲得賠償，因為這些責任保險的前提是旅行社或景區對於遊客的傷亡，在法律上有賠償責任。當然能夠救濟的是，如果遊客自己投保了商業保險，人身意外傷害保險的情況下，是可以獲得保險賠償的。所以遊客要想獲得賠償，需看一下自己保險的具體險種和相關的條款。

五、上班時發生地震而引起的傷亡，是否應該認定為工傷？

如上面所述，雖然地震在民事法律上屬於不可抗力，在很多商業保險當中也把它列為免責條款，但是我們國家《工傷保險條例》這部法律規定，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。這樣的一個條款並沒有做免責的事由，也沒有做其他的安排，就要看是不是符合工作時間、工作場所和工作原因受到的這種傷害。也就是說，如果正在上班的人發生地震，在工作時間也在工作場所，導致這種傷害是可以認定為工傷的，不管是不是有其他的因素，均享受相關的工傷待遇。當然，如果是有人因工去災區出差，發生的傷害或者是下落不明，根據工傷保險條例的相關規定，也可以認定為工傷，這個是不同於一般的民事賠償責任。

六、參加地震搶險救災而受傷、死亡或者下落不明，可以享受什麼待遇？

地震往往需要投入大量的人力、物力、財力進行搶救。其中，不乏自發到災區進行搶險救災的，但是在搶險救災過程中，搶險救災的人員難免發生傷亡或下落不明，根據工傷保險條例的規定，如果是因為參加搶險救災，應視為履行相應的職務行為，也可以認定為工傷。同時，個人自願參加搶險救災，被認定為見義勇為的，仍然可以按照工傷保險條例的規定享受工傷待遇。

以上就是關於地震當中需要注意的相關法律法規，希望這一點小小的提示能夠幫到有需要的人。

除了以上幾種情形，其他理由是不可以的。剛才我們聽到為災區人民捐款，單位能不能強制進行呢？按上述規定，是不可以的。捐款從一般意義上來說是一個自願行為，如果員工捐款，必須本人自願。自願包括是不是捐款自願以及捐款的方式，是現金還是轉帳，以及向誰來捐款，還有捐款的具體金額，這些都是自願的。也就是說，員工有權自行決定是否捐款，用什麼方式捐款，以及捐款的具體金額，單位是無權強制的。如果，經過員工書面同意，單位可以從員工的工資中扣發一定金額作為捐款，但是不能強制，公司如果採取這種強制捐款是違規的。我們建議單位如果有捐款了，要及時將捐款情況進行公示，並接受員工的查詢和監督，這才是合規的。我們見到有一些單位，尤其國家機關或者國有企業單位，強令組織員工捐款，我們說員工自願沒有問題，員工不是自願，單位就是違反相關法律法規的。當然，我們也號召在這樣的危難情況下，大家積極地獻上自己的一份愛心，自願捐款。

三、地震是不是屬於法律意義上的不可抗力？

不可抗力這個概念學法律的都懂，但是對於一般公民來說，不太瞭解這樣一個概念。不可抗力是指不能預見不能避免，並且不能克服的一些客觀情況。一旦發生了不可抗力，對於雙方正常的交易或者合同履行，法律規定了雙方免責，互不承擔違約責任。那麼，哪些情況構成法律意義上的不可抗力呢？比如說，一些常見的自然災害，我們法律上一般採取列舉的方式。第一，我們現在說的地震，還有颱風、洪水、冰雹、火災、雪災、海嘯等等，一些比較大的自然災害；第二，一些政府行為，比如政府的一些徵收、徵用行為；第三、社會異常事件，如罷工、騷亂、戰爭等等。如上所述不可抗力導致合同履行受到阻礙，或者不能履行合同，或者造成他人損害的，一般是不承擔相應的民事責任，除非法律另有規定。

四、旅遊時發生地震，旅行社和景區是否有賠償責任？

發生地震時，恰逢暑期旅遊旺季，很多人是在旅遊期間發生地震了，為此有些遊客受到傷亡了，景區或者旅行社是否要承擔責任？我們說，根據一般的相關法律規定，景區或者旅行社對遊客承擔的是一種過錯責任，旅行社或景區對遊客發生傷亡不存在過錯，從法律上來說不需要承擔責任。很顯然，我們剛才介紹了，地震屬於不可抗力，沒有人能夠預見到。因此，對於遊客在旅遊期間因地震發生的傷亡，嚴格從法律上來說旅行社或景區是不承擔賠償責任的。即使旅行社投保了旅行社責任險，景區投保了公眾責任保險，遊客有可能也不能因地震獲得賠償，因為這些責任保險的前提是旅行社或景區對於遊客的傷亡，在法律上有賠償責任。當然能夠救濟的是，如果遊客自己投保了商業保險，人身意外傷害保險的情況下，是可以獲得保險賠償的。所以遊客要想獲得賠償，需看一下自己保險的具體險種和相關的條款。

五、上班時發生地震而引起的傷亡，是否應該認定為工傷？

如上面所述，雖然地震在民事法律上屬於不可抗力，在很多商業保險當中也把它列為免責條款，但是我們國家《工傷保險條例》這部法律規定，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。這樣的一個條款並沒有做免責的事由，也沒有做其他的安排，就要看是不是符合工作時間、工作場所和工作原因受到的這種傷害。也就是說，如果正在上班的人發生地震，在工作時間也在工作場所，導致這種傷害是可以認定為工傷的，不管是不是有其他的因素，均享受相關的工傷待遇。當然，如果是有人因工去災區出差，發生的傷害或者是下落不明，根據工傷保險條例的相關規定，也可以認定為工傷，這個是不同於一般的民事賠償責任。

六、參加地震搶險救災而受傷、死亡或者下落不明，可以享受什麼待遇？

地震往往需要投入大量的人力、物力、財力進行搶救。其中，不乏自發到災區進行搶險救災的，但是在搶險救災過程中，搶險救災的人員難免發生傷亡或下落不明，根據工傷保險條例的規定，如果是因為參加搶險救災，應視為履行相應的職務行為，也可以認定為工傷。同時，個人自願參加搶險救災，被認定為見義勇為的，仍然可以按照工傷保險條例的規定享受工傷待遇。

以上就是關於地震當中需要注意的相關法律法規，希望這一點小小的提示能夠幫到有需要的人。