「頭條」與領導吃飯不得不注意的8件事
你有跟領導一起吃飯的經驗嗎？是輕鬆話家常抑或總是戰戰兢兢？短短幾個小時當然也包含了大大的學問。怎麼做，不僅吃得飽飽，也吃得聰明、吃得漂亮？
領導主動邀約吃飯，
當然要答應。既然來上班了，在工作時間內，你的時間跟人就算是單位的，遇到領導主動找你吃飯，有什麼好拒絕的？其實跟領導一起吃午餐，有以下兩個好處：
一是可以藉此機會跟領導聯絡感情、建立形象。
二是可以進入單位核心內，趁機多瞭解單位內部事情。
不想與領導吃飯，如何拒絕？
領導主動邀約吃飯，最好還是答應比較好。但若你真的已有待辦事項等著處理，
要巧妙地拒絕領導的邀約，應該要用委婉謙恭的態度向領導表示自己待會兒還有重要的公事等著處理。就算沒有重要的公事，只是自己真的不想跟這位領導一起吃飯，或是早已與心愛的人約好一起共用午餐時光，此時，“善意的謊言”是必要的。
領導藉由吃飯機會套話時，該怎麼應對？
記住八字箴言：“時時如戰、保持警戒”。
有問題想反應，要怎麼邀約領導吃飯？
此時你應該先觀察領導的心情，確定他並沒有特別心煩或惱怒的時候，再主動向領導提出邀約較好。而向領導邀約一起吃飯，可用比較輕鬆的口吻表示：“領導有沒有空，一起吃個飯吧。”或是“領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試？”切記態度絕對要輕鬆、自然，不要讓人看出你另有用意；反正就算有別的目的，
通常聰慧的領導大多會答應邀約，因為職工也算是單位的資產，身為掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與職工多瞭解、溝通了。
一群人跟領導一起吃飯，你該怎麼表現？
在一個群體中，總是會有幾個較為活潑、外向的人，能自在地將氣氛帶得活絡、輕鬆，也較能吸引領導的注意。如果你不是屬於這個類型的人，
當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了。身處在單位這樣的大群體裡，當然要適度表現自己的參與感，以免給人一種你很孤僻、冷漠的印象。你可以試著做個好觀眾，遇到有趣的場面時適時地拍手表示贊成，或是微笑以對，不需嘩眾取寵，更不需搶著出鋒頭，適當地表現就是最好的禮節了。
群體吃飯要怎樣反應，才能上達天聽？
除非你想反應的事項是大家都共同認定的弊端，提出來討論時大家都會舉雙手贊成的，否則給大家最好的建議是“找別的場合再說吧。”
除非是領導自己主動問起，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前開懷地暢所欲言、大肆批評，不然最後自己在員工的圈子裡是怎麼死的都不知道喔。
與領導吃飯必須注意的事項……
跟領導吃飯也要有像在上班時的心情，領導問話就適當、小心地應答，不要隨便高談闊論，也不要講一些會讓人聽起來很不舒服的事情；更不要輕率地打斷領導的話語或是搶領導的鋒頭。
另外，要注意保持該有的微笑與禮節，在結帳時除非已提前說好誰請客，否則最好還是要有“搶著掏錢買單的動作”；千萬不要自己吃飽屁股拍一拍就準備走人，把帳留給領導替你付（除非是大老闆說要請客）。單位裡的人際關係就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。時時提醒自己要隨時察言觀色並且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
找好飯桌幫手
飯桌上不談事。這是規矩。只是點一下。聊些領導擅長的，收藏，奧運，車子，軼聞，太多了。但最好是高雅的領導在外邊沒喝醉那都是講原則的。喝酒。布菜。看領導喜歡了。能說會道的女孩最讓人放心啊。關鍵時刻敬酒領導也不好推辭。
更不需搶著出鋒頭，適當地表現就是最好的禮節了。群體吃飯要怎樣反應，才能上達天聽？
除非你想反應的事項是大家都共同認定的弊端，提出來討論時大家都會舉雙手贊成的，否則給大家最好的建議是“找別的場合再說吧。”
除非是領導自己主動問起，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前開懷地暢所欲言、大肆批評，不然最後自己在員工的圈子裡是怎麼死的都不知道喔。
與領導吃飯必須注意的事項……
跟領導吃飯也要有像在上班時的心情，領導問話就適當、小心地應答，不要隨便高談闊論，也不要講一些會讓人聽起來很不舒服的事情；更不要輕率地打斷領導的話語或是搶領導的鋒頭。
另外，要注意保持該有的微笑與禮節，在結帳時除非已提前說好誰請客，否則最好還是要有“搶著掏錢買單的動作”；千萬不要自己吃飽屁股拍一拍就準備走人，把帳留給領導替你付（除非是大老闆說要請客）。單位裡的人際關係就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。時時提醒自己要隨時察言觀色並且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
找好飯桌幫手
飯桌上不談事。這是規矩。只是點一下。聊些領導擅長的，收藏，奧運，車子，軼聞，太多了。但最好是高雅的領導在外邊沒喝醉那都是講原則的。喝酒。布菜。看領導喜歡了。能說會道的女孩最讓人放心啊。關鍵時刻敬酒領導也不好推辭。