在一線城市工作有四大優勢，第三個被多數人忽略了！
如果高房價和高消費是阻止年輕人到一線城市工作的罪魁禍首，那工作一定是吸引部分年輕人進一線城市的首要因素。相對於三線城市，一線城市的工作有什麼優勢？
很多人覺得一線城市工作和生活節奏太快，在三線城市工作節奏比較慢，壓力比較小，也不累，然而並不是。我在三線城市工作一年，工作忙得跟狗一樣，幾乎沒有雙休，最誇張的時候連續上班20多天不休息，而我到一線城市工作以後，
別說是在企業，現在在體制內工作的朋友，沒有不在抱怨經常加班、喝酒、應酬的。中國在高速向前發展，工業時代在馬不停蹄地追趕發達國家的今天，沒有哪一個職業是一杯茶、一份報就可以過一天，而且還能夠獲得不錯收入的職業。
所以，在哪裡工作，其實都是一樣累！
（二）升職加薪的成本。在三線城市的職場，有一個特點，
企業的員工大部分是本地人，人員流動較小，關鍵職位固化，當地優秀企業比較少，跳槽成本比較高，公司內部領導很少跳槽，大多數都是穩住自己的位置就行，導致職場晉升空間不大，加薪成本非常高。
一線城市的職場，大多數是外地人，本地人居少，而且一線城市企業變化比較大，能者上位，不然就會面臨淘汰。其次，公司很多領導會因為家庭等因素，
一個人的成長和環境有很大的關係，職場上，你的成長和你身邊的同事息息相關。
三線城市的職場人的綜合素質，明顯比不上一線城市，在三線城市工作，你可能很難從你身邊的同事學到比較先進的東西，
而在一線城市，因為公司要給員工發比較高的工資，對人才的把控比較嚴格，同事的綜合素質都比較高，那和一群有想法的同事在一起，你每天都有機會接觸到新東西，新想法，在討論中就可以獲得很大的進步。
也就是，如果有身邊有一幫優秀的同事，你的成長管道有兩個，一個來源於和同事之間的交流，一個來源於我們自己的讀書學習。反之，沒有優秀的同事，只能靠自己慢慢琢磨。
（四）職業的公平一線城市滿大街都是優秀的企業，你根本不用特意去搞什麼人際關係，你只需要單純提高自身的能力，提高自己被別人使用的價值，自然會有很多獵頭來騷擾你。
相對於三線城市，幾個家族壟斷當地的重要產業，官商勾結，你很有才華，但不一定有機會。
總之，對於剛從大學畢業的年輕人來說，沒有家庭的幫助，得憑靠自身的努力，去解決買房、結婚等人生重要的問題，選擇來到一線城市工作，是最優策略。
遠離家鄉來北上廣打拼，非常辛苦，內心空虛，沒有存在感，但這裡的年輕人，正如戰場上的勇士，面對強大敵人，依然奮勇向前，抵抗到底，儘管戰敗，還可以退而求其次。但而早早就繳械投降，當逃兵的，最後只能被斬首示眾。
公眾號：職場小餓魔（謝謝關注）
提高自己被別人使用的價值，自然會有很多獵頭來騷擾你。相對於三線城市，幾個家族壟斷當地的重要產業，官商勾結，你很有才華，但不一定有機會。
總之，對於剛從大學畢業的年輕人來說，沒有家庭的幫助，得憑靠自身的努力，去解決買房、結婚等人生重要的問題，選擇來到一線城市工作，是最優策略。
遠離家鄉來北上廣打拼，非常辛苦，內心空虛，沒有存在感，但這裡的年輕人，正如戰場上的勇士，面對強大敵人，依然奮勇向前，抵抗到底，儘管戰敗，還可以退而求其次。但而早早就繳械投降，當逃兵的，最後只能被斬首示眾。
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