領補貼啦！長沙16個人才服務視窗今日正式開啟
8月21日上午，長沙首批16個人才服務視窗正式開放運行，
長沙市委常委、常務副市長張迎春
長沙市
人才服務視窗
長沙市政務服務中心一樓A45-48視窗（金星北路一段20號）
88666740
88666741
芙蓉區
人才服務視窗
芙蓉區政務服務中心19號視窗（人民東路189號）
84683504
天心區
人才服務視窗
天心區政務服務大樓2樓（湘府中路與劉家沖路交叉口西北角）
85899128
岳麓區
人才服務視窗
岳麓區政務服務中心東廳20號視窗（金星北路517號）
88999482
開福區
人才服務視窗
開福區勞動保障政務服務大廳（芙蓉北路開福區政府北棟二樓）
84399061
雨花區
人才服務視窗
雨花區政務服務大廳25號視窗（萬家麗路與香樟路交匯處雨花區政府二號樓外弧一樓）
85881102
望城區
人才服務視窗
望城區政務服務大廳一樓24號視窗（望城區望府路198號）
88062122
長沙縣
人才服務視窗
長沙縣政務服務中心一樓大廳（長沙縣星沙街道望仙東路598號）
84011779
轉9049、9050
瀏陽市
人才服務視窗
瀏陽市市民之家二樓大廳46號視窗（瀏陽市白沙東路8號）
83652399
寧鄉市
人才服務視窗
甯鄉市市民之家71-72號視窗（寧鄉市花明北路）
87075127
國家級
湖南湘江新區
人才服務視窗
岳麓區梅溪湖國際研發中心6棟（麓景路850號）
85571879
長沙國家高新技術產業開發區
人才服務視窗
長沙高新區人力資源公共服務中心一樓大廳1號視窗（岳麓區麓谷街道文軒路27號麓穀企業廣場A4棟）
85785381
國家級長沙經濟技術開發區
人才服務視窗
長沙經開區管委會行政樓408室（長沙縣三一路2號）
84878592
國家級寧鄉經濟技術開發區
人才服務視窗
寧鄉經開區創業大樓三樓政務大廳（甯鄉金洲大道金洲大橋西）
87218077
87218086
國家級瀏陽經濟技術開發區
人才服務視窗
瀏陽經濟技術開發區人才交流服務中心（瀏陽經開區康寧路295號）
83280399
國家級望城經濟技術開發區
人才服務視窗
望城經濟技術開區政務服務中心9號視窗（望城區同心路1號）
88084956
本次出臺的政策體系包含什麼內容，
1
星辰線上
這次就高層次人才出臺了一系列配套辦法，主要包括那些政策？
市委人才工作領導小組辦公室
有關負責人
（往上滑動閱讀）
根據“長沙人才新政22條”，這次我們圍繞高層次人才一次性出臺了“一個細則、11個辦法”，從引進培育、分類認定、獎勵補貼、購房安居、專案支援、產品推廣、學術支援、醫療保健、聯繫服務等方面初步構建了一個全方位、全鏈條的政策支持體系。
具體內容包括高精尖人才領跑工程、高層次人才分類認定辦法及其分類認定目錄、軍民融合高層次人才引進獎勵和專案資助辦法、創新創意產品認定及其首購補貼辦法、高層次人才醫療保健辦法、高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）補貼辦法、高端學術活動支持辦法、領導幹部直接聯繫服務高層次人才辦法，以及支持高層次技能人才的競賽辦法和獎勵補貼辦法。
可以說，在系統性全面性可操作性含金量及性價比等方面與過去比有極大的改進，甚至與全國其他發達地區相比都有較強的先進性。
2
星辰線上
高層次人才主要涵蓋哪些人群？如何認定？
一是突出產業領軍人才。
長沙實施高精尖領跑工程，這裡的高精尖人才主要是指2017年6月21日以後來長沙創新創業，擁有自主智慧財產權或掌握核心技術，對長沙優勢主導產業和戰略性新興產業有重大引領推動作用，根據《長沙市高層次人才分類認定目錄》和作用發揮情況，經評審認定的國際頂尖人才、國家級產業領軍人才、省市級產業領軍人才。
高精尖人才採取單位申報、評審認定的方式產生。申報人才應符合《長沙市高層次人才分類認定目錄》中國際頂尖人才、國家級領軍人才、省市級領軍人才的相應條件，在長沙市工作一年以上，與用人單位簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），或為企業法定代表人、第一大股東及持股30%以上的股東。
引進的國內人才，要求人事和社保關係須轉入長沙；引進的外籍人才，每年須在長沙市工作6個月以上。申報單位應是人才所在的企業或市屬高職以上院校、醫療衛生機構、科研院所等。其中企業應在長沙市註冊，具有獨立法人資格，依法在長沙市納稅和繳納社會保險，並具備一定發展基礎或產業規模。
二是兼顧各類領軍人才。
如果說《長沙市高精尖人才領跑工程實施細則（試行）》主要是針對新引進的產業領軍人才的話，那麼《長沙市高層次人才分類認定實施辦法（試行）》則面向全市各類高層次人才包括存量人才進行分類認定，經過認定的高層次人才將給予相應的政策待遇。其中既包括科技創新人才，也涵蓋了企業經營管理、文化教育衛生等領軍人才以及高技能人才。
高層次人才綜合認定工作由市委人才辦統籌，市人社局牽頭，每年5月、10月定期組織。認定程式包括申報、初審、複審、審定、公示、髮卡六個步驟。
為了搞好高層次人才分類認定工作，我們在借鑒國內外人才認定經驗的基礎上，專門出臺了《長沙市高層次人才分類認定目錄》，綜合考慮榮譽、獎勵、承擔項目以及薪酬水準等，明確了ABCD四類人才的相應條件。
能滿足這些條件的高層次人才基本上可以做到對號入座、心中有數。當然，這一目錄不可能窮盡所有高層次人才，因此我們在目錄每個類別都有一句“其他相當於上述層次的人才”的表述，對於無法確定的特殊情形，屆時提請市委人才辦主任會議研究，必要時組織專家評審或實地考察；同時，這個目錄也將根據實際情況定期修訂，適時更新完善。
3
星辰線上
高層次人才支持政策主要有哪些？
針對不同類別的高層次人才我們有一整套的支持政策，力圖投入真金白銀，體現真心實意。最主要的支持是三項：
一是獎勵補貼。對入選高精尖人才領跑工程的國際頂尖人才、國家級產業領軍人才、省市級產業領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼。獎勵補貼按照4:3:3的比例分三年發放。
二是購房補貼。對上述三類產業領軍人才，分別按200平方米、150平方米、100平方米標準以區域同期市場均價給予一次性全額購房補貼。
三是專案支持。在近期，市里還將出臺關於“一事一議”的專案支持辦法，即採取“一事一議”方式，通過股權投資與資金資助結合，對入選高精尖人才領跑工程的人才及團隊可給予1000萬元專案資助；對長沙產業發展有重大貢獻、能帶來重大經濟社會效益的人才及團隊，最高可給予1億元專案資助
。
同時，我們還有針對各類高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）的經費補貼和支援所開發的創新創意產品的首購補貼。
此外，我們還出臺了《長沙市國際化人才匯智工程實施細則（試行）》，對於長沙市企業和市屬高職以上院校、醫療衛生機構、科研院所等單位，通過專案合作、技術指導、培訓諮詢等方式，柔性引進的外籍、台港澳、持外國綠卡的中國籍高層次經營管理和專業技術人才，根據引智專案的效益、用人單位引才成本、專家資歷、工作時間等因素，分別給予30萬元、15萬元、10萬元、5萬元經費資助。
4
星辰線上
長沙市專門就軍民融合高層次人才出臺了引進獎勵和項目資助政策，主要考慮是什麼？
出臺支持軍民融合高層次人才引進獎勵和專案資助政策，是我市從人才工作的角度，積極回應、深入推進黨中央關於實施軍民融合發展戰略的重大舉措。
推進軍民融合深度發展戰略，長沙有較好基礎，有迫切需要，也有廣闊的前景，關鍵是要引進一大批軍民融合高層次人才。
這裡所說的軍民融合高層次人才，專指部隊、軍事科研院所、軍工單位從事科學研究、技術開發並原則上擁有副高級及以上職稱，具有較強科研能力或一定科研成果，自主擇業來長創新創業的軍事科研人才。
對自主擇業在長創新創業的高層次軍事科研人才，我們將綜合其職稱與科研能力，按照不同標準分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。對高層次軍事科研人才創業團隊專案給予100萬元啟動資金。
這裡要說明的是，按照同類項政策標準從高且不重複享受的原則，高層次軍事科研人才入選長沙市高精尖人才領跑工程的，不重複申報本辦法的獎勵補貼和專案資助。
5
星辰線上
高層次人才的創新創意產品如何認定？長沙對創新創意產品的首次採購如何支援？
創新創意產品生產後，需要獲得社會廣泛認知並得以普及使用。為此，這次特別推出了《長沙市創新創意產品認定辦法（試行）》和《長沙市創新創意產品首次採購補貼實施辦法（試行）》。
就是把高層次人才開發出來的創新創意產品及時列入《長沙市創新創意產品目錄》，並對首次採購創新創意產品的非政府採購單位，由財政給予補貼。應該說，這也是高層次人才最重要的支援方式之一。
這裡所指創新創意產品，是指符合長沙市優勢主導產業和戰略性新興產業發展要求，由長沙市高層次人才及高新技術企業自主研發、設計、製造的科技含量高、擁有自主智慧財產權、市場前景好，在國內處於先進水準的成套裝備、單台（套）產品及關鍵部件，或高附加值文化創意產品和服務。
創新創意產品認定工作每年3月、9月集中進行，由市經信委會同市委宣傳部、市科技局共同組織實施。主要包括申報受理、聯合初審、專家評審、審定公示、認定公佈等環節。
與此同時，對首次採購創新創意產品的採購單位，經評審認定後，按產品售價的10%給予補貼，產品售價1000萬元以下的，最高補貼額不超過50萬元，產品售價1000萬元以上（含）的大型成套裝備，最高可補貼200萬元。
申請首次採購使用創新創意產品補貼應符合以下條件：採購產品在此次採購前未被其他任何單位採購使用；採購時間為產成品開始到該產品列入《長沙市創新創意產品目錄》後一年內；採購方式為非政府採購；單筆採購產品售價不低於10萬元。
6
星辰線上
長沙對高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）如何支持？
高層次人才需要通過參加各種高端學術（技術）交流活動開闊視野，激發活力。對高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流），我們採取兩條腿走路。
一是積極鼓勵我市認定的A、B、C、D類高層次人才，參加由國內外著名高等院校、科研機構、學術組織、知名企業舉辦的在本學科領域具有較強影響力的國際性☆禁☆學術會議（技術交流），對參會者視不同情況給予6000元、1.5萬元、2.5萬元不等的經費補貼。
二是積極支持高端學術活動在長沙舉辦。對符合我市優勢主導產業和戰略性新興產業發展方向，由國際或國家級知名學術機構、科技團體、行業組織在長沙舉辦的學術會議、專業論壇等高端學術活動，按資助範圍內實際支出的50%給予資助，資助總額最高不超過100萬元。永久性落戶長沙的優先予以支持。
7
星辰線上
長沙為何在首批細則（辦法）中制定了支持技能人才競賽的實施辦法？
《長沙市高層次人才分類認定目錄》中，高技能人才被列為高層次人才的重要組成部分。
為了讓高技能人才脫穎而出，我們專門制定了《長沙市“十行狀元、百優工匠”競賽實施辦法》和《長沙市技能人才參加國內外技能大賽獎勵補助實施辦法（試行）》，政策覆蓋面和獎勵補貼的力度前所未有，目的就是為了培養一大批 “長沙工匠”引領和推動“長沙製造”走向“長沙創造”發展。
《長沙市“十行狀元、百優工匠”競賽實施辦法》明確，長沙每年組織開展10個行業（工種）技能競賽，授予在每個行業（工種）競賽中第一名的選手為“十行狀元”，第2至10名的選手為“百優工匠”，分別頒發競賽獎盃、證書，並給予6萬元、3萬元獎勵。
《長沙市技能人才參加國內外技能大賽獎勵補助實施辦法（試行）》明確，對新引進或新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才給予100萬元獎勵，同時給予用人單位50萬元獎勵，獎勵資金按4:3:3的比例分三年撥付。
對在全國總工會或人力資源和社會保障部組隊參賽的世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌、優勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、15萬元、10萬元獎勵，同時給予獲獎選手所在單位10萬元培訓補助。
對參加國內各級職業技能競賽獲獎選手給予1：1的配套獎勵或3000元至2萬元不等的獎勵，同時給予獲獎選手所在單位5萬元、8萬元不等的培訓補助。
下一步，我們還將出臺包括“長沙工匠”鑄造工程實施細則等在內的系列細則和辦法。相信通過這些培育激勵措施的促進，長沙技能人才隊伍建設將迎來新的局面。
8
星辰線上
長沙如何加強對高層次人才的服務保障？
市委、市政府視才如寶，求賢若渴，“長沙人才新政22條” 對全面升級人才服務保障體系從多個方面作出了全面規劃。
這次我們先期出臺了《長沙市高層次人才醫療保健實施辦法（試行）》和《長沙市領導幹部直接聯繫服務高層次人才實施辦法》，前一個辦法明確了高層次人員享受醫療保健的待遇、醫療保健內容和定點保健醫院及其保健專幹，後一個辦法建立了市、縣（市）區和園區兩級領導直接聯繫服務高層次人才的內容和方式，明確市委書記、市長直通A類人才，即國際頂尖人才；
其他市領導直接聯繫B、C類人才，即國家級領軍人才、省市級領軍人才；領導小組成員單位及有關市直單位主要領導直接聯繫服務D類人才，即高級人才。
此外，還對聯繫服務的內容、方式、要求作出明確規定。
下一步，我們還將研究制定高層次人才子女就學、配偶隨遷、榮譽獎勵等一系列服務保障措施，通過這些細則（辦法）的出臺和實施，全面升級對高層次人才的服務保障，讓優質高效的服務成為長沙人才工作最大的優勢。
具體內容包括高精尖人才領跑工程、高層次人才分類認定辦法及其分類認定目錄、軍民融合高層次人才引進獎勵和專案資助辦法、創新創意產品認定及其首購補貼辦法、高層次人才醫療保健辦法、高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）補貼辦法、高端學術活動支持辦法、領導幹部直接聯繫服務高層次人才辦法，以及支持高層次技能人才的競賽辦法和獎勵補貼辦法。
可以說，在系統性全面性可操作性含金量及性價比等方面與過去比有極大的改進，甚至與全國其他發達地區相比都有較強的先進性。
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星辰線上
高層次人才主要涵蓋哪些人群？如何認定？
一是突出產業領軍人才。
長沙實施高精尖領跑工程，這裡的高精尖人才主要是指2017年6月21日以後來長沙創新創業，擁有自主智慧財產權或掌握核心技術，對長沙優勢主導產業和戰略性新興產業有重大引領推動作用，根據《長沙市高層次人才分類認定目錄》和作用發揮情況，經評審認定的國際頂尖人才、國家級產業領軍人才、省市級產業領軍人才。
高精尖人才採取單位申報、評審認定的方式產生。申報人才應符合《長沙市高層次人才分類認定目錄》中國際頂尖人才、國家級領軍人才、省市級領軍人才的相應條件，在長沙市工作一年以上，與用人單位簽訂3年以上勞動合同（聘用合同），或為企業法定代表人、第一大股東及持股30%以上的股東。
引進的國內人才，要求人事和社保關係須轉入長沙；引進的外籍人才，每年須在長沙市工作6個月以上。申報單位應是人才所在的企業或市屬高職以上院校、醫療衛生機構、科研院所等。其中企業應在長沙市註冊，具有獨立法人資格，依法在長沙市納稅和繳納社會保險，並具備一定發展基礎或產業規模。
二是兼顧各類領軍人才。
如果說《長沙市高精尖人才領跑工程實施細則（試行）》主要是針對新引進的產業領軍人才的話，那麼《長沙市高層次人才分類認定實施辦法（試行）》則面向全市各類高層次人才包括存量人才進行分類認定，經過認定的高層次人才將給予相應的政策待遇。其中既包括科技創新人才，也涵蓋了企業經營管理、文化教育衛生等領軍人才以及高技能人才。
高層次人才綜合認定工作由市委人才辦統籌，市人社局牽頭，每年5月、10月定期組織。認定程式包括申報、初審、複審、審定、公示、髮卡六個步驟。
為了搞好高層次人才分類認定工作，我們在借鑒國內外人才認定經驗的基礎上，專門出臺了《長沙市高層次人才分類認定目錄》，綜合考慮榮譽、獎勵、承擔項目以及薪酬水準等，明確了ABCD四類人才的相應條件。
能滿足這些條件的高層次人才基本上可以做到對號入座、心中有數。當然，這一目錄不可能窮盡所有高層次人才，因此我們在目錄每個類別都有一句“其他相當於上述層次的人才”的表述，對於無法確定的特殊情形，屆時提請市委人才辦主任會議研究，必要時組織專家評審或實地考察；同時，這個目錄也將根據實際情況定期修訂，適時更新完善。
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星辰線上
高層次人才支持政策主要有哪些？
針對不同類別的高層次人才我們有一整套的支持政策，力圖投入真金白銀，體現真心實意。最主要的支持是三項：
一是獎勵補貼。對入選高精尖人才領跑工程的國際頂尖人才、國家級產業領軍人才、省市級產業領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼。獎勵補貼按照4:3:3的比例分三年發放。
二是購房補貼。對上述三類產業領軍人才，分別按200平方米、150平方米、100平方米標準以區域同期市場均價給予一次性全額購房補貼。
三是專案支持。在近期，市里還將出臺關於“一事一議”的專案支持辦法，即採取“一事一議”方式，通過股權投資與資金資助結合，對入選高精尖人才領跑工程的人才及團隊可給予1000萬元專案資助；對長沙產業發展有重大貢獻、能帶來重大經濟社會效益的人才及團隊，最高可給予1億元專案資助
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同時，我們還有針對各類高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）的經費補貼和支援所開發的創新創意產品的首購補貼。
此外，我們還出臺了《長沙市國際化人才匯智工程實施細則（試行）》，對於長沙市企業和市屬高職以上院校、醫療衛生機構、科研院所等單位，通過專案合作、技術指導、培訓諮詢等方式，柔性引進的外籍、台港澳、持外國綠卡的中國籍高層次經營管理和專業技術人才，根據引智專案的效益、用人單位引才成本、專家資歷、工作時間等因素，分別給予30萬元、15萬元、10萬元、5萬元經費資助。
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長沙市專門就軍民融合高層次人才出臺了引進獎勵和項目資助政策，主要考慮是什麼？
出臺支持軍民融合高層次人才引進獎勵和專案資助政策，是我市從人才工作的角度，積極回應、深入推進黨中央關於實施軍民融合發展戰略的重大舉措。
推進軍民融合深度發展戰略，長沙有較好基礎，有迫切需要，也有廣闊的前景，關鍵是要引進一大批軍民融合高層次人才。
這裡所說的軍民融合高層次人才，專指部隊、軍事科研院所、軍工單位從事科學研究、技術開發並原則上擁有副高級及以上職稱，具有較強科研能力或一定科研成果，自主擇業來長創新創業的軍事科研人才。
對自主擇業在長創新創業的高層次軍事科研人才，我們將綜合其職稱與科研能力，按照不同標準分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。對高層次軍事科研人才創業團隊專案給予100萬元啟動資金。
這裡要說明的是，按照同類項政策標準從高且不重複享受的原則，高層次軍事科研人才入選長沙市高精尖人才領跑工程的，不重複申報本辦法的獎勵補貼和專案資助。
5
星辰線上
高層次人才的創新創意產品如何認定？長沙對創新創意產品的首次採購如何支援？
創新創意產品生產後，需要獲得社會廣泛認知並得以普及使用。為此，這次特別推出了《長沙市創新創意產品認定辦法（試行）》和《長沙市創新創意產品首次採購補貼實施辦法（試行）》。
就是把高層次人才開發出來的創新創意產品及時列入《長沙市創新創意產品目錄》，並對首次採購創新創意產品的非政府採購單位，由財政給予補貼。應該說，這也是高層次人才最重要的支援方式之一。
這裡所指創新創意產品，是指符合長沙市優勢主導產業和戰略性新興產業發展要求，由長沙市高層次人才及高新技術企業自主研發、設計、製造的科技含量高、擁有自主智慧財產權、市場前景好，在國內處於先進水準的成套裝備、單台（套）產品及關鍵部件，或高附加值文化創意產品和服務。
創新創意產品認定工作每年3月、9月集中進行，由市經信委會同市委宣傳部、市科技局共同組織實施。主要包括申報受理、聯合初審、專家評審、審定公示、認定公佈等環節。
與此同時，對首次採購創新創意產品的採購單位，經評審認定後，按產品售價的10%給予補貼，產品售價1000萬元以下的，最高補貼額不超過50萬元，產品售價1000萬元以上（含）的大型成套裝備，最高可補貼200萬元。
申請首次採購使用創新創意產品補貼應符合以下條件：採購產品在此次採購前未被其他任何單位採購使用；採購時間為產成品開始到該產品列入《長沙市創新創意產品目錄》後一年內；採購方式為非政府採購；單筆採購產品售價不低於10萬元。
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長沙對高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流）如何支持？
高層次人才需要通過參加各種高端學術（技術）交流活動開闊視野，激發活力。對高層次人才參加國際性☆禁☆學術會議（技術交流），我們採取兩條腿走路。
一是積極鼓勵我市認定的A、B、C、D類高層次人才，參加由國內外著名高等院校、科研機構、學術組織、知名企業舉辦的在本學科領域具有較強影響力的國際性☆禁☆學術會議（技術交流），對參會者視不同情況給予6000元、1.5萬元、2.5萬元不等的經費補貼。
二是積極支持高端學術活動在長沙舉辦。對符合我市優勢主導產業和戰略性新興產業發展方向，由國際或國家級知名學術機構、科技團體、行業組織在長沙舉辦的學術會議、專業論壇等高端學術活動，按資助範圍內實際支出的50%給予資助，資助總額最高不超過100萬元。永久性落戶長沙的優先予以支持。
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星辰線上
長沙為何在首批細則（辦法）中制定了支持技能人才競賽的實施辦法？
《長沙市高層次人才分類認定目錄》中，高技能人才被列為高層次人才的重要組成部分。
為了讓高技能人才脫穎而出，我們專門制定了《長沙市“十行狀元、百優工匠”競賽實施辦法》和《長沙市技能人才參加國內外技能大賽獎勵補助實施辦法（試行）》，政策覆蓋面和獎勵補貼的力度前所未有，目的就是為了培養一大批 “長沙工匠”引領和推動“長沙製造”走向“長沙創造”發展。
《長沙市“十行狀元、百優工匠”競賽實施辦法》明確，長沙每年組織開展10個行業（工種）技能競賽，授予在每個行業（工種）競賽中第一名的選手為“十行狀元”，第2至10名的選手為“百優工匠”，分別頒發競賽獎盃、證書，並給予6萬元、3萬元獎勵。
《長沙市技能人才參加國內外技能大賽獎勵補助實施辦法（試行）》明確，對新引進或新獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才給予100萬元獎勵，同時給予用人單位50萬元獎勵，獎勵資金按4:3:3的比例分三年撥付。
對在全國總工會或人力資源和社會保障部組隊參賽的世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌、優勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、15萬元、10萬元獎勵，同時給予獲獎選手所在單位10萬元培訓補助。
對參加國內各級職業技能競賽獲獎選手給予1：1的配套獎勵或3000元至2萬元不等的獎勵，同時給予獲獎選手所在單位5萬元、8萬元不等的培訓補助。
下一步，我們還將出臺包括“長沙工匠”鑄造工程實施細則等在內的系列細則和辦法。相信通過這些培育激勵措施的促進，長沙技能人才隊伍建設將迎來新的局面。
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星辰線上
長沙如何加強對高層次人才的服務保障？
市委、市政府視才如寶，求賢若渴，“長沙人才新政22條” 對全面升級人才服務保障體系從多個方面作出了全面規劃。
這次我們先期出臺了《長沙市高層次人才醫療保健實施辦法（試行）》和《長沙市領導幹部直接聯繫服務高層次人才實施辦法》，前一個辦法明確了高層次人員享受醫療保健的待遇、醫療保健內容和定點保健醫院及其保健專幹，後一個辦法建立了市、縣（市）區和園區兩級領導直接聯繫服務高層次人才的內容和方式，明確市委書記、市長直通A類人才，即國際頂尖人才；
其他市領導直接聯繫B、C類人才，即國家級領軍人才、省市級領軍人才；領導小組成員單位及有關市直單位主要領導直接聯繫服務D類人才，即高級人才。
此外，還對聯繫服務的內容、方式、要求作出明確規定。
下一步，我們還將研究制定高層次人才子女就學、配偶隨遷、榮譽獎勵等一系列服務保障措施，通過這些細則（辦法）的出臺和實施，全面升級對高層次人才的服務保障，讓優質高效的服務成為長沙人才工作最大的優勢。