每日警星丨李一鳴：安全至上 人本至真

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李一鳴，男，1976年6月出生，1997年10月參加公安工作，

現為深圳市寶安區看守所所長。從警以來，李一鳴曾多次獲市公安局優秀共產黨員、優秀公務員等榮譽。

他高舉監所管理安全大旗，在隊伍建設上全力推進“制度化、正規化、精細化、人性化”，在被監管人員管理上開創“立規矩、有盼頭、知敬畏”的新思路，以安全至上、人本至真的管理方法，使監所的高牆內也同樣充滿陽光。

2015年1月，工作成績突出的李一鳴被任命為寶安區看守所所長。

他沒有因為公安監所羈押量大的難題退縮，而是帶領全所成員開啟了一段迎難而上的征程，用2年多時間徹底突破了該所的工作發展瓶頸。

如何將壓力轉化為動力，打造安全陽光的看守所?到任伊始，李一鳴迅速摸清看守所的實際情況，創新性地推出了一系列管理制度。他將管教民警的辦公桌從辦公室移到監室門口，將民警的工作流程化、時限化、規範化。他還在從優待警上下足功夫，

建設民警之家，舉辦豐富多彩的隊伍建設活動，組織民警家屬進警營……令民警的工作積極性得到了很大提高。

為了提升對在押人員突發疾病的反應和處置能力，李一鳴帶領全所共同努力，經過一年的籌備，2016年8月寶安區人民醫院(集團)駐寶安區看守所門診部正式掛牌，看守所以引進社會服務的方式全面引入寶安區人民醫院(集團)專業醫療資源，提升在押人員醫療衛生和疾病防控水準。

“安全管理和溫情感化，兩手都要抓。”李一鳴提出人性化陽光管理的理念。他將在押人員伙食保障標準提升至國家標準的上限，保障各類資源確保在押人員身體健康;還對監室老舊床板和太陽能熱水供應系統進行更新，增設監室負壓風扇，為在押人員配備電視，在監區鋪設數位電視IP網路，並創新開發監室可視對講系統，為在押人員基本生活的智慧化保障工作開闢了全新平臺。

寶安區看守所經常舉行專題教育、心理座談、書畫評比、體育比賽、文藝聯歡等內容豐富、形式多樣的活動。2017年1月，李一鳴積極協調各方資源，帶領全所民警與市公安局警官藝術團聯合舉辦了在押人員“唱響春天”文藝匯演，近半在押人員參與了匯演。在團結的氛圍和一系列的溫暖感化之下，許多在押人員積極為民警提供案件線索，

對深挖犯罪工作起到了不可忽視的作用。李一鳴用特有的管理模式喚醒在押人員內心深處的良知和善念，在看守所這個特殊的地方燃起“善”的明燈，播撒愛的希望，傳遞陽光的正能量。