入一萬和月入十萬的根本區別在哪裡？「智慧工業雲平臺」
站在風口，豬都能飛起來！智慧時代風口已到，抓住機遇的人將是未來最大的贏家。
在新機遇面前，人的選擇顯然已經大過努力，未來影響職業的收入的根本因素不再是個人努力程度、勞動時間，
如何才能讓自己在智慧時代立於不敗之地，在未來也能持續創造財富和產生價值，今天小編給大家做具體分析。
讓職位變成不可替代這一點在體力勞動中的表現尤為明顯，環衛工人，清潔工，血汗工廠工人，辦公室文員工資普遍都非常低。
目前來看，幾乎所有的初級職位和工作，可替代性都很高，所以對職位最重要的評估標準，是要看這個職位在未來，是否有可能變得不可替代。
或者你要通過你的努力讓你的職位不可替代，例如，一個行政，他不僅僅只是要學會日常行政的事務，他可能自學了演講，同時他還學會寫作和攝影，
人工智慧時代，很多簡單的行政事物可能會交給機器人來處理，而人類主要去做一些創造性思維的工作。讓自己變得不可替代，已成為每個人都應該深思的問題。
所以當你處在一個可替代的位置時，
注意，這裡說的科技發展方向，而不是科技含量。
事實上，並不是科技含量越高，收入就越高的，舉個最簡單例子：
很多年以前，
可見技術含量，技術門檻，跟待遇壓根兒就沒關係，跟人類的科技發展方向有關。
第一次科技革命，科技發展方向是工業，實業為主，那時候開企業，做工廠，就可能發大財，而且一個印刷工廠學徒，都有可能成為美國國父。
第二次科技革命，是電力革命，電氣工程火了，所以一個報童，可能創立艾默生，一個貧寒農民子弟，可能創立西門子。
第三次科技革命，就是原子革命，生物革命，於是生物製藥行業賺的盆缽滿缽。
那麼現在呢，第四次工業革命已經來臨，如何才能把握機遇抓住這一波紅利？
當代的科技發展方向就一個，人工智慧我印象特別清楚的一件事，讀初中的時候，報紙就開始鼓吹互聯網泡沫，從03年吹到我讀高中、直到大學畢業，每一年都這麼吹。
現在快十五年了，還是每年都這麼吹。
與此同時，BAT早已稱為科技巨頭，馬雲也成為馬爸爸。
錯了，完全錯了，但凡任何一種新科技出現，它最後發展的結果，必然是涵蓋了人們生活的各個領域，現在的人工智慧領域就是如此，未來，它會滲入我們生活的方方面面。
總結，選行業，要選擇代表時代發展的科技領域，而選職位，要注意選增量，讓自己不可替代。
月入一萬和月入十萬的根本區別月入一萬和月入十萬的根本區別，和你的工作習慣，吃苦耐勞沒多大關係，主要還是看你是否選對了方向，是否走在一個正確的道路上。
這才是真正的，月入一萬和月入十萬的根本區別。
富士康的流水線工人最吃苦耐勞，做事效率最高最講究團隊合作，我對工人們抱有最大的敬意和尊重，但他們的工資，不論是科技發展，還是增量，都不怎麼高。
所以，只有站在時代的肩膀上，和時代並行，才能有機會打破階級固化。
THE END
我印象特別清楚的一件事，讀初中的時候，報紙就開始鼓吹互聯網泡沫，從03年吹到我讀高中、直到大學畢業，每一年都這麼吹。
現在快十五年了，還是每年都這麼吹。
與此同時，BAT早已稱為科技巨頭，馬雲也成為馬爸爸。
錯了，完全錯了，但凡任何一種新科技出現，它最後發展的結果，必然是涵蓋了人們生活的各個領域，現在的人工智慧領域就是如此，未來，它會滲入我們生活的方方面面。
總結，選行業，要選擇代表時代發展的科技領域，而選職位，要注意選增量，讓自己不可替代。
月入一萬和月入十萬的根本區別月入一萬和月入十萬的根本區別，和你的工作習慣，吃苦耐勞沒多大關係，主要還是看你是否選對了方向，是否走在一個正確的道路上。
這才是真正的，月入一萬和月入十萬的根本區別。
富士康的流水線工人最吃苦耐勞，做事效率最高最講究團隊合作，我對工人們抱有最大的敬意和尊重，但他們的工資，不論是科技發展，還是增量，都不怎麼高。
所以，只有站在時代的肩膀上，和時代並行，才能有機會打破階級固化。
THE END