在公司微信群發送了吐槽老闆的資訊後，等著被炒魷魚的她竟……
現在職場中，每個人都至少有5個以上的同事微信群或者QQ群，
同事小怡上周也發錯了資訊，但是她不僅沒有被炒魷魚，而且還被加薪了，到底是為什麼……
小怡在公司從事的是行政助理的工作，每天的工作就是處理部門人員的各項費用報銷以及出具費用報表，
這一天從財務部報銷回來的小怡又被部門負責人叫到了辦公室，要求她幫忙兄弟公司的同事也把費用報銷一下，小怡當面不敢反抗領導的意思，但是回到座位上，想到剛剛從財務部被出納死卡費用不報銷，
她編輯好資訊，“我們王總就是個垃圾領導，就是矯情，就是醜人多作怪，是個鐵公雞。每天就只知道使喚我幹這幹那，工資是全部門最低不說，做的事情還是全部門最繁瑣最難搞的，他從來就只知道吩咐人做事，但一點激勵都沒有，2年了，連個調薪機會都沒給過，更別說平時說個什麼激勵人的話，
大概由於太氣憤，她本想發給另一個部門的助理小黃的，但卻不小心輸錯地址發到了部門群裡，發完她就去了洗手間，等部門要好的同事告訴她這一資訊發錯了的時候，已經過了2分鐘，
幾個相熟悉的同事發大段的表情包，還有同事轉移話題發了其它資訊，企圖掩蓋她的這個錯誤。
小怡尷尬萬分，回到辦公位上，辭職信都寫好了，她隨時準備王總的召喚，捲舖蓋走人。
忐忐忑忑的度過了3天，小怡終於等來了領導的召喚。進領導辦公室後，領導很客氣的和她打招呼，並遞給了她一個信封，裡面是薪酬調整通知書，王總不僅向小怡道歉，
小怡一時不知所措，尷尬的說了無數個謝謝謝謝之後離開了王總的辦公室。她想她要努力工作了，不是為了這工資，而是為了領導這麼好的人品，她也暗暗下定了決心，以後再也不隨便發送吐槽資訊了。
職場中，我們處在這樣的資訊時代，分分鐘都有出錯的可能，唯有看清楚，少吐槽，多檢查，才能不讓自己陷入尷尬之地。畢竟不是所有人的領導都如小怡的領導王總一樣，碰到心眼小的領導早就吃不了兜著走。
職場中，你有發錯資訊的尷尬經歷嗎？最後是怎麼樣化解的。一起吐槽，這裡吐槽絕對是安全的。
她也暗暗下定了決心，以後再也不隨便發送吐槽資訊了。職場中，我們處在這樣的資訊時代，分分鐘都有出錯的可能，唯有看清楚，少吐槽，多檢查，才能不讓自己陷入尷尬之地。畢竟不是所有人的領導都如小怡的領導王總一樣，碰到心眼小的領導早就吃不了兜著走。
職場中，你有發錯資訊的尷尬經歷嗎？最後是怎麼樣化解的。一起吐槽，這裡吐槽絕對是安全的。