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培訓班小結,最後一波!各地普法“大咖”為開展普法宣傳工作支招~

經過為期兩天的緊張授課和熱烈交流討論,8月23日下午,全國法治宣傳工作培訓班圓滿結束!在其餘各地的普法同仁進行交流發言之後,司法部法制宣傳司司長王曉光作最後小結。

普法工作雖不易,各地盡顯神通!看看他們都有什麼高招妙招!

浙江省司法廳副廳長 勞泓

一是把握供給側改革和普法需求的關係,實行精准化普法;二是把握普法責任和內生動力的關係,激發重點單位的普法內生動力;三是把握教育教化和實踐提升的關係,

從傳統灌輸式宣傳轉型到參與性、互動性更高的法治創建活動;四是搭建互聯網、手機移動端的普法平臺,創新法治宣傳方式方法。

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新疆維吾爾自治區司法廳副巡視員 王強

一是抓住領導幹部關鍵少數,讓各級“一把手”帶頭講法述法,深入開展“與法同行萬人宣講”活動;二是抓好“去極端化”宣講教育,開展宗教學者講正信、律師以案釋法、心理諮詢師干預治療、服刑人員現身說法等活動,

教育引導群眾樹立法治觀念;三是關注不同群體,如黨政機關幹部無紙化學法用法、宗教法治宣傳教育、青少年法治教育進課堂。

來自全國普法依法治理工作聯繫點的普法大咖們都說了啥?

廣東省深圳市司法局局長 蔣溪林

一是抓資金;二是抓隊伍,主要包括講師團成員、律師、人民調解員、人民監督員、法官、檢察官、公證員、仲裁員、普法志願者和普法社工;三是抓陣地;四是抓關鍵,抓住少數領導幹部是關鍵中的關鍵;五是抓網路,打造一張法治地圖,實現精准普法;六是抓項目,

抓一把傘,編一本書,造一瓶水,寫上普法廣告語打造“深圳規矩”。

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山東省煙臺市司法局副局長 楊秀全

以“一堂一會一陣地”為抓手,以“講、評、建”為普法新模式,實現法、德雙提升。一是講,建立“法德講堂”,促進法德素養同步提升;二是評,設立法德共促會,促進法德行為同步端正;三是建,建設“法德文化陣地”,促進法德文化同步培育。

重慶市渝北區司法局副局長 饒春英

一是印發通知,挑選評估機構,制定調查方案統籌謀劃,推動評論工作有序開展;二是確定評估樣本數量,設計評估內容,調查選點強化過程管控,提升評估工作科學性和精准度;三是以評估結果助推評估工作,以評估結果壓實普法責任,以評估結果倒逼精准普法強化結果運用,以評估提升法制宣傳教育實效。

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江蘇省南通市司法局副局長 祁建中

一是加強調查研究,推動法治文化理論成果化;二是立足群眾需求,推動法治文化作品親民化;三是注重資源整合,推動法治文化陣地系統化;四是強化科技運用,推動法治文化載體資訊化;五是放大品牌效應,推動法治文化活動常態化。

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市司法局局長 張自敏

此次培訓是一次法治宣傳工作理念的大洗禮!一是出竅。沒想到把習近平總書記關於法治宣傳指示批示整理得這麼系統;沒想到司法部把七五普法各項政策梳理得這麼全;沒想到以“戰鬥員”培訓“戰鬥員”,更接地氣效果好!二是歸竅。趙部長的講話為法治宣傳工作提質增效啟航鳴笛,讓我們明白了法治宣傳新站位、新理念、新期待;明白了法治宣傳的戰略地位;明白了法治宣傳新時期總目標;明白了普法依法治理的關鍵;明白了法治宣傳的根本要求。

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吉林省長春市司法局副局長 王承偉

一是細化法治建設“第一責任人”意見,出臺“誰執法誰普法”實施辦法;二是出臺《關於建立社會普法教育機制的意見》,明確社會普法專案、管道、方式、考核、激勵辦法;三是開展法治區域創建活動,省級以下實施主體為當地黨委政府,提高評比工作規格層次,保證評選工作的實際效果。

編輯:劉海濱 王佳茹 路雙英

調查選點強化過程管控,提升評估工作科學性和精准度;三是以評估結果助推評估工作,以評估結果壓實普法責任,以評估結果倒逼精准普法強化結果運用,以評估提升法制宣傳教育實效。

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江蘇省南通市司法局副局長 祁建中

一是加強調查研究,推動法治文化理論成果化;二是立足群眾需求,推動法治文化作品親民化;三是注重資源整合,推動法治文化陣地系統化;四是強化科技運用,推動法治文化載體資訊化;五是放大品牌效應,推動法治文化活動常態化。

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市司法局局長 張自敏

此次培訓是一次法治宣傳工作理念的大洗禮!一是出竅。沒想到把習近平總書記關於法治宣傳指示批示整理得這麼系統;沒想到司法部把七五普法各項政策梳理得這麼全;沒想到以“戰鬥員”培訓“戰鬥員”,更接地氣效果好!二是歸竅。趙部長的講話為法治宣傳工作提質增效啟航鳴笛,讓我們明白了法治宣傳新站位、新理念、新期待;明白了法治宣傳的戰略地位;明白了法治宣傳新時期總目標;明白了普法依法治理的關鍵;明白了法治宣傳的根本要求。

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吉林省長春市司法局副局長 王承偉

一是細化法治建設“第一責任人”意見,出臺“誰執法誰普法”實施辦法;二是出臺《關於建立社會普法教育機制的意見》,明確社會普法專案、管道、方式、考核、激勵辦法;三是開展法治區域創建活動,省級以下實施主體為當地黨委政府,提高評比工作規格層次,保證評選工作的實際效果。

編輯:劉海濱 王佳茹 路雙英