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感覺新單位學不到東西,就要立刻辭職嗎?

同事的弟弟,剛剛大學畢業,同事辛苦地幫他找了一份工作,

開發區的一個生物工程所,正好他弟弟也是學生物的,按說是比較對口了。可是,同事高興沒有多久,就鬱悶的了。

原來,同事的弟弟到了新單位,沒有分配到做具體的技術科,只是到了行政部門,做做打雜的事情。最開始兩天,同事的弟弟還興致勃勃的,精神抖擻的,每天準時上班。

同事也高興,因為現在找工作沒有那麼容易,而且還是一個事業單位,同事覺得應該是好好努力和珍惜。

可是沒有多久,同事的弟弟就開始每天回家拉著個臉,心情不好,也不怎麼說話,問了幾次,才不耐煩地說:在這個單位不知道做什麼,根本就沒有做到自己學的專業,既浪費了時間也學不到什麼新的東西。

同時左勸右勸,也不知道該如何去化解他的想法,搞得同事自己也很鬱悶。

其實這我也理解,很多剛剛畢業的大學生,心高氣傲,覺得自己學有一定的專業知識,

分配到單位,必須做自己專業,而不是像一個打雜的,每天只做些無聊的事情,覺得幹的沒有意思。

我趕快和同事溝通,一定讓他弟弟不要有這樣的想法,不然以後到哪個單位都會出現這樣的狀況呢。那對影響他以後的職場發展。

學習是很系統化的東西,不只是在學校裡學習,工作生活中其實有很多東西都需要學習的,就看你怎麼理解學習這兩個字?工作中生活中處處都有學習的地方。

特別是一個剛剛畢業的大學生踏入社會,所有的經驗,都要在工作中去學習,看似不經意的小事,裡面蘊藏著豐富的人際交往的學問,人與人之間的接觸,所有的經驗都來自你平時在工作中學習,碰撞,才有火花,這些是你在學校裡面學不到的,怎麼會學不到東西?

三人行,必有我師,

把眼光放遠一點,看長遠一點,每個人都有自己值得學習的東西,不管那些人比你年紀大,

比你學歷低,比你小,都有他們的優點,值得你去學習。

你可以從幾方面學到東西

一,你的領導

你所在的公司一定有領導,不管這個領導是自己開的公司,還是被上級委派來,自有他的過人之處,你看著不起眼,看在甚至猥瑣,但他一定是有很多值得你學習的地方,他的為人處事,他的業務能力,這些都夠你學習的。

二,你的同事

你的同事有年紀大,有年紀小,

有默默無聞的,有大著嗓門說話的,有罵娘的,性格各異,各負其責,都在單位有自己的位置,能在一個公司呆下來,必定他是適應了公司的制度,文化,公司也需要這樣的人。

三,勤雜人員

公司裡有打掃衛生的,有做飯的,看是他們的文化程度不高,卻有你想像不到的,他們有的孩子上了清華北大,畢業後在很好的單位上班,這些你可能想像不到吧?

四,你會吃飯,喝茶嗎?

這個可能很多人會笑掉大牙,誰不會吃飯?誰不會喝茶呀?可是這吃飯喝茶學問大著呢,你跟領導,同事一起吃飯,點菜都是學問,你不能只點自己喜歡吃的菜吧?可是你知道領導,同事喜歡吃什麼嗎?你知道領導,同事喜歡喝什麼嗎?茶?咖啡?怎麼泡?水溫多少?

在單位裡,你覺得這些都是溜鬚拍馬,行,你可以不做,你覺得你有你的專業技術。單位裡面都要與人打交道的,你跟同事處理不好關係,領導就是留著你,你待得下去嗎?不覺得難受嗎?這些都是一門學問哪?都是要學的。

怎麼可能說學不到東西的,要學的東西太多了,社會大學,你想交學費學都學不到的。

所以每一件事情都要換一個角度去看,去想。這樣你的生活工作才會豐富多彩。

圖片來自網路,如有異議,請聯繫!

誰不會吃飯?誰不會喝茶呀?可是這吃飯喝茶學問大著呢,你跟領導,同事一起吃飯,點菜都是學問,你不能只點自己喜歡吃的菜吧?可是你知道領導,同事喜歡吃什麼嗎?你知道領導,同事喜歡喝什麼嗎?茶?咖啡?怎麼泡?水溫多少?

在單位裡,你覺得這些都是溜鬚拍馬,行,你可以不做,你覺得你有你的專業技術。單位裡面都要與人打交道的,你跟同事處理不好關係,領導就是留著你,你待得下去嗎?不覺得難受嗎?這些都是一門學問哪?都是要學的。

怎麼可能說學不到東西的,要學的東西太多了,社會大學,你想交學費學都學不到的。

所以每一件事情都要換一個角度去看,去想。這樣你的生活工作才會豐富多彩。

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