財務們，辭職前一定要做好這個工作，不然會坐牢！
我有個閨蜜，985會計專業的高材生。這姐們兒強大就強大在業務能力上，做賬什麼的，簡直6得飛起來。但有一點，她太任性了，就因為她的任性，在第一次離職的時候還吃了虧。
對財務人員來說，
《會計法》第四十一條規定：“會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。”同時，《會計基礎工作規範》第二十五條也規定：“會計人員工作調動或者因故離職，
我那個神經大條的姐們兒，就是因為離職的時候沒有辦理交接，才惹上官司的。
閨蜜做第一份工作時，她男朋友無意中在某個活動上抽個13萬元的現金大獎。為慶祝這來之很易的獎勵，兩人竟然裸辭，跑到巴厘島去玩了。閨蜜沒跟公司新來的財務進行交接，就坐上飛機去耍了。
後來幾年閨蜜又跳槽幾次，到了新的公司。某天，在給新公司辦理相關涉稅業務的時候，閨蜜竟被告知辦理業務受限，並且會影響當前企業的納稅信用評級。原因就出在：閨蜜原公司因長期不申報，被轉為了非正常用戶，而閨蜜辭職時沒有在稅務機關辦理更換財務負責人程式，
如果財務人員離職時沒有辦理交接業務，企業上了稅收黑名單，所離職財務人員會被連累。而且，一旦上了國稅系統的黑名單，還會影響下家企業的納稅信用評級。更為嚴重的是，萬一原公司涉嫌偷稅漏稅，原來的財務人員還會惹上官司。因此離職時，
財會人員的工作內容交接，比其他崗位的工作交接更加嚴格：所有的交接都必須做好交接單，並且必須要有第三人在場，作為監督人。交接雙方和監交人核對所有的資料後，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責任的依據。
如有必要，可以找個會計師事務所做個稅務審計。老闆不願意出錢做審計的話，自己可以出錢做一份，也沒多少錢，但是這可以保障自己的“清白”。萬一哪天公司財務要是出了差錯，自己就能撇清干係了。（注：原文刊于會計網，有修改）