2017事業單位改革會影響這些單位工作的穩定性?
作為一直以穩定、福利而備受青睞的事業單位,今年面臨著大刀闊斧的改革,此次改革主要是針對的高校和醫院,這兩類單位取消了編制轉而成為合同工的形式,那麼,改革後的事業單位工作還穩定嗎?今天,
眾所周知,2017年事業單位改革主要面向高校和醫療單位,對於其他類事業單位來說,並沒有很大的影響,所以,其他類事業單位的親們還是享受和之前一樣的待遇和福利。而高校和醫療事業單位的改革儘管是取消了編制,
轉為合同制的形式來進行人事管理,逐漸向企業化靠攏的選拔模式,也許將會在一定程度上促事業單位更加看重能力,
工作穩定性的程度,儘管與單位編制有著息息相關的聯繫,但是另外一方面,也取決於工作者能力的高低以及職業素養,如果能力超群,又何愁工作不穩定呢?所以,小編認為:自己的心態和能力也是很關鍵的因素。