獨家解讀！廣西2017年公開遴選和公開選調公務員公告！
為加強公務員隊伍建設，按照《公務員法》《公務員調任規定（試行）》及相關規定，
2017年廣西公開遴選和公開選調公務員時間安排
網上報名時間:
8月21日8:30至8月25日18:00
資格審查時間:
8月22日18:00至8月27日18:00
准考證列印時間:
9月9日9:00至9月16日9:00
筆試時間:
2017年9月16日（星期六）
上午9:00—12:00
公告發佈之後，小夥伴們都躍躍欲試，小編在後臺也收到了部分同學對公告相關內容的諮詢。為了讓大家進一步瞭解今年自治區遴選和選調公務員內容，我們借此機會就學習公告的主要精神與大家進行交流分享。今年公開遴選和公開選調公務員公告與前幾年相比，有一定的繼承性和創新性，具體如下：
繼承性
網上報名，方便考生
本次公開遴選和公開選調採取網路報名的方式進行。
理論考察，注重實際
筆試主要測試報考人員的政策理論水準、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，面試內容主要測試報考人員的專業素質、業務水準及其他綜合能力。
筆試3小時，幾年一貫制
今年的筆試時間定為2017年9月16日(星期六)上午9:00—12:00，與前幾年筆試考試時間一致。
集中筆試，遴選、選調單位面試
幾年以來，筆試由自治區公務員主管部門統一組織。面試堅持各遴選機關和各選調機關自行組織實施的原則。今年自治區級遴選和選調的面試工作由各遴選和選調機關自行組織實施;市級遴選和選調機關的面試工作由市公務員主管部門統一組織或由市公務員主管部門授權遴選和選調機關組織實施。
2017年依舊延續去年的原則做法：面試公告應載明面試人員的資訊、面試的形式、面試時間和地點、面試資格現場驗證的要求以及遴選和選調機關連絡人和聯繫電話等內容，
考試總成績更加便於考生查詢。考試總成績依據筆試、面試成績按權重比例進行計分，具體權重比例詳見《遴選職位表》和《選調職位表》。
考試過程明晰，強化考風考紀
為了更好選拔人才，強調了各個操作環節的工作規定。如：遴選和選調機關應根據考試綜合成績、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。加強考察隊伍建設，對工作人員進行培訓，嚴格考察制度。強調了黨組、黨委的領導作用，2017年規定，要集體研究確定遴選和選調物件。對違反遴選和選調工作紀律的報考人員，按照有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
創新性
公開遴選職位和人數大增，新增公開選調
本次公開遴選為科級及以下職位537個共708人。分為面向所有符合條件的公務員職位和專門面向符合條件的選調生職位兩種類型，遠高於去年的129個職位。
此外，與去年不一樣的還有今年增加了公開選調公務員。本次公開選調職位12個共12人，其中副處級領導職位3個共3人、科級領導職位9個共9人。
公告顯示，此次公開選調主要針對：自治區直屬機關的職位面向全區國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調；設區市直屬機關的職位面向本市所屬國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調；自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門選調，選調條件和資格參照設區市直屬機關執行。
這表示，部分事業在編工作人員可通過公開選調成為公務編。
這裡需要強調的是事業編只能報考公開選調，且資格條件相當嚴格。
報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 具有下列工作經歷和任職資歷
國有企業人員：現任中央駐桂企業工作部門（處室）或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業地方下屬單位工作的，比照自治區或設區市直屬企業現任相當職務層次人員；現任自治區直屬企業工作部門（處室）或直屬單位負責人及相當職務層次人員；現任設區市直屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上；報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上；報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業單位專業技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位；報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。
2. 具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
3. 除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下（1971年8月21日以後出生）；報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下（1976年8月21日以後出生）。確因工作需要，經自治區公務員主管部門批准，可以限定或放寬年齡要求。
4. 大學本科以上文化程度。
5. 具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6. 有正常履行職責的身體條件。
7. 符合公開選調職位要求的其他資格條件。
8. 法律、法規、章程規定的其他條件。
強調了各個操作環節的工作規定。如：遴選和選調機關應根據考試綜合成績、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。加強考察隊伍建設，對工作人員進行培訓，嚴格考察制度。強調了黨組、黨委的領導作用，2017年規定，要集體研究確定遴選和選調物件。對違反遴選和選調工作紀律的報考人員，按照有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。創新性
公開遴選職位和人數大增，新增公開選調
本次公開遴選為科級及以下職位537個共708人。分為面向所有符合條件的公務員職位和專門面向符合條件的選調生職位兩種類型，遠高於去年的129個職位。
此外，與去年不一樣的還有今年增加了公開選調公務員。本次公開選調職位12個共12人，其中副處級領導職位3個共3人、科級領導職位9個共9人。
公告顯示，此次公開選調主要針對：自治區直屬機關的職位面向全區國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調；設區市直屬機關的職位面向本市所屬國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調；自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門選調，選調條件和資格參照設區市直屬機關執行。
這表示，部分事業在編工作人員可通過公開選調成為公務編。
這裡需要強調的是事業編只能報考公開選調，且資格條件相當嚴格。
報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 具有下列工作經歷和任職資歷
國有企業人員：現任中央駐桂企業工作部門（處室）或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業地方下屬單位工作的，比照自治區或設區市直屬企業現任相當職務層次人員；現任自治區直屬企業工作部門（處室）或直屬單位負責人及相當職務層次人員；現任設區市直屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上；報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上；報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業單位專業技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位；報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。
2. 具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
3. 除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下（1971年8月21日以後出生）；報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下（1976年8月21日以後出生）。確因工作需要，經自治區公務員主管部門批准，可以限定或放寬年齡要求。
4. 大學本科以上文化程度。
5. 具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6. 有正常履行職責的身體條件。
7. 符合公開選調職位要求的其他資格條件。
8. 法律、法規、章程規定的其他條件。