“兩院”組織法來了！實施了37年，為何在這個關口首次大修？
十二屆全國人大常委會第二十九次會議上，人民法院組織法與人民檢察院組織法修正案草案正式提交審議。
這也意味著，隨著司法體制改革進入第四個年頭，
幾十年來，中國經歷過多輪司法改革，其中有成績，但也有教訓，很多問題“講了很多年，想了很多年”，只能留待後人解決。全國政法君抓住了本輪司法體制改革中“中央定盤”的歷史機遇，取得了可以說是前所未有的成績。這樣的成果得來不易，更需珍惜。
29日，習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十八次會議上強調，要鞏固和完善改革成果，把堅持党的領導貫穿始終，加強法官檢察官思想政治與職業道德建設，完善員額制，落實責任制，強化監督制約，健全保障機制，為深入推進司法責任制改革提供規範明確的政策依據。
所以這次兩院組織法修改，不僅是為了把改革成果固定下來，
改革成果入法是重頭戲。修正草案增加的主要內容主要包括兩個方面：一是現行兩院組織法施行以來，全國人大及其常委會有關人民法院、人民檢察院組織的新規定。二是深化司法體制改革的有關成果。
員額制這個曾經陌生的字眼第一次從改革走入法律。草案明確，
法官員額制改革，用鋼鐵般的事實展現著向自己開刀的勇氣。4年前是20萬法官，4年後是12萬入額法官。2017年7月3日，最高人民法院首批入額的367名法官進行憲法宣誓。當“我是中華人民共和國法官”的誓詞響起，標誌著法官員額制改革在全國法院已經全面落實。
另外，本次人民檢察院組織法修正草案進一步完善職權，將現行檢察院組織法規定的“對於直接受理的刑事案件，進行偵查”，修改為“對依照法律規定由其辦理的刑事案件行使偵查權”。
2017年1月19日，山西省監察委員會成為中國第一個正式掛牌的省級監察委員會。此後，浙江、北京的監察委也按照此前中辦印發的試點方案先後掛牌成立。
除此之外，跨行政區劃人民法院、派駐檢察室、法官檢察官司法責任制、內設機構改革、人員分類管理、履職保護等內容在兩院組織法修改中均有體現。
這種基於問題導向，根據改革實踐的修正與梳理，既是對改革成果的全面檢閱，更是對四年波瀾壯闊改革歷程的集中巡禮。
此次修法不僅是向改革致敬，更是向以莫大決心與智慧在改革之路上馳而不息、倍道兼進的全體政法君致敬。
修法，更體現改革為何成功凡屬重大改革都要於法有據。本次兩院組織法修改，固然是通過立法程式，對司法體制改革成果加以鞏固，但其中體現的有關原則與精神，也成為展示改革何以取得成功的絕好視窗。
以人民檢察院組織法修正草案為例。本法修改時遵循的四大原則：一是在現行法基礎上修改，其基本制度和許多規定都要保留；二是努力體現司法體制改革成果；三是準確把握本法調整範圍，妥善處理與訴訟法、檢察官法等法律的關係；四是本法涉及面廣，有些改革還在試點過程中，對一些實踐不夠、尚未形成共識的問題，只作原則性規定或者暫不作規定。
其中，與司法體制改革成果有關的內容，屬修法的當然之義，且按下不表。而其他三項原則，卻體現了極為難能可貴的問題意識與慎重態度。
相信此刻在很多政法君腦中迴響的，一定是習近平總書記今年7月對全國司法體制改革推進會做出的重要指示：“黨的十八大以來，政法戰線堅持正確改革方向，敢於啃硬骨頭、涉險灘、闖難關，做成了想了很多年、講了很多年但沒有做成的改革。”
也許，只有親身經歷了闖關涉險的人，才能理解這份沉甸甸的肯定背後，飽含的真正分量……
修法，推動改革的新出發點本輪司法體制改革觸及領域之廣、涉及層面之深，與以往相比極為罕見，無愧於司法領域全面改革的稱呼。在這樣的一場改革中，創新驅動、破舊立新是改革走向成功的關鍵。但是，在改革取得階段成果的時刻，最需警惕被勝利衝昏頭腦，而拋棄了解決問題的改革精神與慎之又慎的改革態度。
毋庸諱言，改革是為了將中國發展推向新的高度，是為了讓我們的事業更好地回應人民群眾的需求，改革本身不是目的。在司法領域，這體現為“要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的要求。要圍繞這一目標，尋找改革、發展、穩定之間的平衡點。
本次兩院組織法修訂，吸納了司法體制改革中經過檢驗，能夠解決問題的方案；對於行之有效，經過歷史考驗的基本制度和規定則加以保留。同時，對於不適宜在本法中規定的，尋求與相關立法的協調性解決，對於尚未形成成熟經驗的問題，沒有硬做規定。
可以說，這樣實事求是的立法節奏是符合改革精神的。兩院組織法修訂，不單單是對改革成果的固定，更不是改革的終點，它們將為全國政法君繼續推動改革提供新的、更科學的出發點。
也許個人會被時間遺忘，但當信仰法治的每位政法君的堅守與奮鬥、奉獻與犧牲凝結成為法律，卻一定會被歷史銘記。這是生在改革時代的幸運，這是屬於所有改革者的光榮！
此次修法不僅是向改革致敬，更是向以莫大決心與智慧在改革之路上馳而不息、倍道兼進的全體政法君致敬。
修法，更體現改革為何成功凡屬重大改革都要於法有據。本次兩院組織法修改，固然是通過立法程式，對司法體制改革成果加以鞏固，但其中體現的有關原則與精神，也成為展示改革何以取得成功的絕好視窗。
以人民檢察院組織法修正草案為例。本法修改時遵循的四大原則：一是在現行法基礎上修改，其基本制度和許多規定都要保留；二是努力體現司法體制改革成果；三是準確把握本法調整範圍，妥善處理與訴訟法、檢察官法等法律的關係；四是本法涉及面廣，有些改革還在試點過程中，對一些實踐不夠、尚未形成共識的問題，只作原則性規定或者暫不作規定。
其中，與司法體制改革成果有關的內容，屬修法的當然之義，且按下不表。而其他三項原則，卻體現了極為難能可貴的問題意識與慎重態度。
相信此刻在很多政法君腦中迴響的，一定是習近平總書記今年7月對全國司法體制改革推進會做出的重要指示：“黨的十八大以來，政法戰線堅持正確改革方向，敢於啃硬骨頭、涉險灘、闖難關，做成了想了很多年、講了很多年但沒有做成的改革。”
也許，只有親身經歷了闖關涉險的人，才能理解這份沉甸甸的肯定背後，飽含的真正分量……
修法，推動改革的新出發點本輪司法體制改革觸及領域之廣、涉及層面之深，與以往相比極為罕見，無愧於司法領域全面改革的稱呼。在這樣的一場改革中，創新驅動、破舊立新是改革走向成功的關鍵。但是，在改革取得階段成果的時刻，最需警惕被勝利衝昏頭腦，而拋棄了解決問題的改革精神與慎之又慎的改革態度。
毋庸諱言，改革是為了將中國發展推向新的高度，是為了讓我們的事業更好地回應人民群眾的需求，改革本身不是目的。在司法領域，這體現為“要努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的要求。要圍繞這一目標，尋找改革、發展、穩定之間的平衡點。
本次兩院組織法修訂，吸納了司法體制改革中經過檢驗，能夠解決問題的方案；對於行之有效，經過歷史考驗的基本制度和規定則加以保留。同時，對於不適宜在本法中規定的，尋求與相關立法的協調性解決，對於尚未形成成熟經驗的問題，沒有硬做規定。
可以說，這樣實事求是的立法節奏是符合改革精神的。兩院組織法修訂，不單單是對改革成果的固定，更不是改革的終點，它們將為全國政法君繼續推動改革提供新的、更科學的出發點。
也許個人會被時間遺忘，但當信仰法治的每位政法君的堅守與奮鬥、奉獻與犧牲凝結成為法律，卻一定會被歷史銘記。這是生在改革時代的幸運，這是屬於所有改革者的光榮！