這家民企要求每個員工熟記24字社會主義核心價值觀，你不一定做得到

分類＼社會
時間＼2017-08-30

在公共角落粘貼公益廣告、每個員工熟記24字社會主義核心價值觀、將創文工作納入到員工的績效考核體系、組織社區業主開展志願服務活動……小到每個不起眼的角落，大到門前的社區廣場，

銀苑社區都將創文工作做到細緻。“創文工作要動真格，不走過場，實實在在為業主做實事、做好事！”銀苑社區物業負責人鄧君說。

銀苑是我鎮首個獲評市文明創建優秀社區

升級改造廣場

為業主打造“星級”休閒場所

在銀苑社區門前的廣場，

筆者看到，清潔阿姨正在巡查衛生並清理垃圾、車輛規範有序地停在廣場外的停車位上、不少社區業主在樹蔭下休閒娛樂。然而，在過去這裡卻是另外一番模樣：車輛隨意亂停亂放，不僅阻礙業主們休閒娛樂，還將廣場地面的水泥板壓碎。

針對這種情況，銀苑社區經過前期調研，廣泛徵求業主意見，根據實際制定實施方案，花了3萬元對廣場升級改造。“我們在廣場的紅線範圍內放置石墩，

防止車輛在廣場內亂停亂放。”鄧君說，為了給業主提供一個舒適的休閒場所，他們不僅安排清潔人員定時、定點、定崗清掃廣場，還在廣場的燈箱上拉線設置插座。“現在業主都會搬出音響在廣場上載歌載舞，晚上可熱鬧了！”

社區環境乾淨靚麗

社區生活配套設施齊全

創文工作納入到

員工績效考核體系

據悉，去年6月，銀苑社區積極回應鎮委鎮政府的號召，

召開創文工作啟動會議，成立創文工作領導小組，將創文工作納入到員工的績效考核體系。“如果創文工作做得好，並受到上級領導的肯定和社區業主的好評，相關人員將得到更多的薪酬福利。相反，如果分管的‘地頭’存在衛生死角並被曝光，相關負責人將被扣工資，情節嚴重甚至要引咎辭職。”鄧君說。

由業主、物管組成的志願服務隊定期開展清掃活動

垃圾桶無垃圾溢出現象、綠化帶定期進行修剪、公共設施完好無損……筆者在現場看到，管理人員正在對照社區文明創建工作評分表的標準細則為自己負責的領域進行打分，並揪出問題，及時改正。

員工熟記24字

社會主義核心價值觀

“發生爭吵忍一忍，惡語相向終傷己”、“誠信為要，禮讓為先”、“拒絕高空扔物”……在銀苑社區，最讓人印象深刻的是，公益廣告隨處可見。除了懸掛橫幅，還有電子螢幕滾動播放。鄧君介紹，自開展創文工作以來，單單公益廣告這一塊，他們已經花了8萬多元。“我們在32個入戶大門都張貼了不同的公益廣告，業主進出門就能看到這些‘溫馨提示’。一旦發現廣告發舊掉色，我們馬上進行更換。”

創文氛圍濃厚

不僅如此，銀苑社區還要求員工將24字社會主義核心價值觀背得滾瓜爛熟。“熟記它們的意義在於，我相信員工在服務業主的過程中，會潛移默化地接受它們的洗禮，並將它們貫穿到工作生活的點點滴滴。”鄧君說，創文工作最終要落實到“人”的身上，與業主打好關係，有助於營造良好的社區氛圍。“見到業主要面帶微笑，主動禮讓，這些都是我們的不成文規定！”

同時，銀苑社區還組織業主開展道德講壇、清潔清掃、看望慰問孤寡老人等志願活動，提升業主的參與度和支持度。“定期開展道德講堂也是我們的特色服務品牌之一，我們為此打造了一間道德講堂活動場所，邀請專家學者前來開講或者組織業主發言交流，暢談身邊的好人好事。”鄧君說。

文稿：朱雪琴

圖片：朱雪琴

編輯：朱穆

版式：王小緣

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