脫貧攻堅｜西鹹新區鋪築就業幫扶“惠民路”
自西鹹新區脫貧攻堅工作開展以來，始終堅持"以人為本"的扶貧理念，按照"摸清底數、區分類型、結合需求、精准施策"的思路，以就業扶貧台賬為基礎，以技能培訓、就業援助為手段，
摸清底數，精准發力是關鍵
西鹹新區在物件核實及資料清洗工作階段，通過幹部入村入戶走訪調查，初步摸清具有勞動力和部分勞動力的就業扶貧物件。5月中旬，新區兩級人社民政部門全面啟動貧困勞動力調查核實，按照一戶一表、一人一策的要求，
授之以魚，不如授之以漁
脫貧致富，幫扶是外力，自身內力是關鍵。打贏這場脫貧攻堅戰，不僅需要為貧困群眾解決迫切的生活生產之需，為貧困群眾"輸血"，更要注重"造血"，堅持扶志與扶智，喚起貧困群眾自我脫貧的鬥志和決心，激發貧困群眾內生動力。
針對貧困勞動力中存在的文化程度低、勞動能力偏低、缺乏工作技能等問題。西鹹新區從思想工作出發實施就業扶貧，勸誡貧困群眾摒棄"等、靠、要"思想，牢固樹立自立自強意識，培養勤於學習、善於學習、樂於學習精神，迅速提升致富本領，走出家門，融入社會，擼起袖子，勇拔窮根。
扶貧先扶智，西鹹新區積極實施勞動能力提升工程。經全面調研，結合轄區企業優勢，採取與培訓機構聯合辦學的形式，針對不同貧困人群、不同企業用工需求，精准開展形式多樣的職業技能培訓，全面幫助貧困勞動力獲得"一技之長"，扶著貧困群眾"自己站起來"。
西鹹新區在培訓理念上勇於創新，在培訓內容上求全求實，在培訓方式上積極探索，採取課堂授課與互動交流相結合的方式，力求貧困群眾能夠學以致用，用以促學。培訓班包括就業培訓班、創業培訓班，同時，按照"一戶一策"要求，細化培訓內容，涉及園藝、烹飪、手工編織、育嬰等各方面，貧困群眾可在幫扶幹部及工作人員的指導下，結合自身實際，選擇適合發展的專業技能，實現"私人定制式"培訓。按各專業實際要求，培訓班實施嚴格的書面理論考試與現場技能操作考核，鼓勵一崗多能，並組織技能競賽，檢驗培訓效果。
現已開展就業培訓班5班次，創業培訓班4班次，訂單式培訓班7班次。
八方支援，戮力同心斬窮根
西鹹新區積極引導，充分調動社會資源要素向脫貧攻堅聚集，著力突出"全民備戰、全力攻堅、全面幫扶"的大扶貧戰略行動部署，廣泛動員社會各界力量，積極構建政府、社會、市場協同推進，專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧有機結合的有利格局。
西咸新區入區企業眾多，發展局面欣欣向榮，用工需求較大，西鹹新區結合這一有利條件，依託人力資源服務機構，積極聯繫對接各大入區企業。一方面充分調動企業瞭解扶貧、支援扶貧、參與扶貧的熱情，鼓勵企業履行好推動實現更高品質就業的社會責任，逐步為貧困群眾提供工作崗位，促進新區貧困勞動力轉移就業。另一方面按照"政府搭台、企業唱戲、規範用工"原則，以服務企業用工發展為目的，逐步建立起城鄉統籌、資訊暢通、反應迅速的就業服務體系，説明解決企業"招工難"問題，努力實現政府、企業"雙贏"良好工作局面。
截至目前，西咸新區入區企業共為區內人口提供快遞裝卸、快遞掃描、快遞分揀、司機、庫管、保潔、廚師等不同類別的就業崗位近300個。崗位優先面向貧困人口，對有就業能力且有就業意願的貧困勞動力進行積極動員並推薦就業，已組織召開招聘會4場，實現就業135人。
不落一人，公益崗位暖民心
西鹹新區始終堅持把開發利用公益專崗作為實現貧困勞動力就業脫貧的重要舉措。按照省市安排，西鹹新區積極穩妥地開發就業扶貧公益專崗，第一時間向各級各部門提出並下達崗位開發利用計畫，逐級逐部門分解任務，將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，並積極鼓勵引導各入區企業面向貧困群眾提供公益專崗制定；堅持就地就近原則，有組織地安置貧困群眾在本地或附近地區就業；制定專門管理辦法，簡化招用程式和辦法，堅持"公開、公平公正"原則，主動接受社會和群眾監督，杜絕"人情安置"；建立健全長效機制，為今後幾年從貧困勞動力中招聘公益崗位工作打牢基礎。截至目前，已開發就業扶貧公益專崗156個，安置就業93人。同時，為將就業幫扶工作推向深入，拓展文化扶貧範疇，西鹹新區以"不拋棄，不放棄"為原則，針對有部分勞動力且有工作意願的貧困群眾，特設愛心公益專崗，在街鎮及村組就近安排衛生監管員、安全監管員等崗位，幫助貧困群眾中的殘疾人走出家門，走向社會，增加收入，增進交流，使貧困群眾中的殘疾人也能為家庭分擔，享受到勞動獲得感及成就感。截至目前，已提供愛心公益專崗30個全部上崗。
立下脫貧志
實現致富夢
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結合自身實際，選擇適合發展的專業技能，實現"私人定制式"培訓。按各專業實際要求，培訓班實施嚴格的書面理論考試與現場技能操作考核，鼓勵一崗多能，並組織技能競賽，檢驗培訓效果。現已開展就業培訓班5班次，創業培訓班4班次，訂單式培訓班7班次。
八方支援，戮力同心斬窮根
西鹹新區積極引導，充分調動社會資源要素向脫貧攻堅聚集，著力突出"全民備戰、全力攻堅、全面幫扶"的大扶貧戰略行動部署，廣泛動員社會各界力量，積極構建政府、社會、市場協同推進，專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧有機結合的有利格局。
西咸新區入區企業眾多，發展局面欣欣向榮，用工需求較大，西鹹新區結合這一有利條件，依託人力資源服務機構，積極聯繫對接各大入區企業。一方面充分調動企業瞭解扶貧、支援扶貧、參與扶貧的熱情，鼓勵企業履行好推動實現更高品質就業的社會責任，逐步為貧困群眾提供工作崗位，促進新區貧困勞動力轉移就業。另一方面按照"政府搭台、企業唱戲、規範用工"原則，以服務企業用工發展為目的，逐步建立起城鄉統籌、資訊暢通、反應迅速的就業服務體系，説明解決企業"招工難"問題，努力實現政府、企業"雙贏"良好工作局面。
截至目前，西咸新區入區企業共為區內人口提供快遞裝卸、快遞掃描、快遞分揀、司機、庫管、保潔、廚師等不同類別的就業崗位近300個。崗位優先面向貧困人口，對有就業能力且有就業意願的貧困勞動力進行積極動員並推薦就業，已組織召開招聘會4場，實現就業135人。
不落一人，公益崗位暖民心
西鹹新區始終堅持把開發利用公益專崗作為實現貧困勞動力就業脫貧的重要舉措。按照省市安排，西鹹新區積極穩妥地開發就業扶貧公益專崗，第一時間向各級各部門提出並下達崗位開發利用計畫，逐級逐部門分解任務，將新增或退出補充的服務性、輔助性崗位全部納入公益專崗，並積極鼓勵引導各入區企業面向貧困群眾提供公益專崗制定；堅持就地就近原則，有組織地安置貧困群眾在本地或附近地區就業；制定專門管理辦法，簡化招用程式和辦法，堅持"公開、公平公正"原則，主動接受社會和群眾監督，杜絕"人情安置"；建立健全長效機制，為今後幾年從貧困勞動力中招聘公益崗位工作打牢基礎。截至目前，已開發就業扶貧公益專崗156個，安置就業93人。同時，為將就業幫扶工作推向深入，拓展文化扶貧範疇，西鹹新區以"不拋棄，不放棄"為原則，針對有部分勞動力且有工作意願的貧困群眾，特設愛心公益專崗，在街鎮及村組就近安排衛生監管員、安全監管員等崗位，幫助貧困群眾中的殘疾人走出家門，走向社會，增加收入，增進交流，使貧困群眾中的殘疾人也能為家庭分擔，享受到勞動獲得感及成就感。截至目前，已提供愛心公益專崗30個全部上崗。
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