90後端起了保溫杯，00後都開始創業當CEO懟雷軍了！

前段時間，黑豹樂隊鼓手趙明義的保溫杯引起了網路上關於中年危機的熱論。從保溫杯到許知遠，互聯網輿論正式爆發了一場中年男人危機大討論。似乎一夜之間，中年男人被一腳踩到了互聯網鄙視鏈的最底端，

而且被貼上了一個專屬的標籤：“油膩”。

無獨有偶，這場“中年危機”的輿論風暴還沒有完全消散，被媒體稱為“中國首位00後CEO”的17歲創業者李昕澤的一張視頻截圖就在網路上走紅。他的一句“可能一些三四十歲的老一輩企業家，

他們就沒辦法瞭解互聯網”，讓包括雷軍在內的不少三四十歲的互聯網大佬都十分汗顏，也讓90後卻在使用保溫杯的小編第一次深刻感受到了歲月蹉跎。

00後CEO自稱“未來的馬雲”

原來，這位讓雷軍倍感亞歷山大的00後CEO名叫李昕澤，今年17歲，但已經是一家公司的CEO了。

目前還在上學的他創辦了一家名叫崇才網路科技的公司，號稱是中國00後第一個自主運營的公司。並表示公司有員工300名，全部都是00後。在參加一檔訪談節目時，李昕澤坦言，有同學叫他“未來的馬雲”或“未來的比爾蓋茨”。

甚至這位00後CEO還表示，要將公司帶到比肩蘋果微軟，簡直比前幾年走紅網路的霸氣90後CEO余佳文更霸氣，余佳文曾在電視節目上公開稱要給員工發1個億工資，

不過最終這句話被證實只不過是一張空頭支票。在被問到當前這000名員工的薪酬情況時，李昕澤也坦言，目前這些員工幾乎都是線上工作，沒有工資。

有媒體報導，其實崇才科技基本沒有什麼業務和營收，開發的幾款軟體也下載人數寥寥，更是被曝出抄襲原始程式碼。李昕澤表示：“有錢的老闆跟你談待遇，沒錢的老闆跟你談理想，我這方面就是談理想。2015年的時候，

我有一個承若，要把崇才帶到和阿裡巴巴一樣，有媒體採訪、有融資、在各個行業峰會上都有亮相的公司。”

這家雖然看起來像小孩過家家的公司，其實各種職位、部門十分齊全。甚至有新聞總監、國際總監、CEO、副總裁、常務副總裁等等職務和相應的人員。

不過，這些“高管”平時都只依靠QQ群進行工作溝通，還因為個人的學業問題，有很強的人員流動性。去年6月，崇才科技就曾因多名成員參加高考而暫時停止運營。

互聯網還是“老一輩”的

其實，這次已經不是第一次年輕人創業引爆輿論了。在這位00後之前，互聯網圈就曾掀起過一陣“投資年輕人”的浪潮，還有風頭設立了專門投資90後的基金。余佳文、馬佳佳、王凱歆這些“90後CEO”都曾被推倒台前，然而這些年輕人都幾乎毫無意外地在爭議中走紅卻又都銷聲匿跡了。

這世界90後創業都沒能成功，更不用說更加稚嫩的00後了。也許00後真的更懂互聯網，但他所謂“更懂”的互聯網，卻是由“老一輩”60後、70後企業家們建立的。別說00後，90後甚至80後在互聯網圈都還沒有根本的話語權。

最後這三位已經算是最年輕的中國互聯網大佬了。但在李昕澤眼中也算“老一輩”企業家。現在的互聯網圈，掌權的大多是70後的高管，80後想要進入高層執掌巨頭還需要假以時日。80後生人現在構成了整個互聯網圈子的基層管理生態，而90後則還在最底層為了買車買房和財務自由苦苦掙扎。

但凡有80後、90後進入互聯網巨頭的高管層，那一定是個大新聞。比如《阿裡巴巴首次出現“80後”合夥人》《李叫獸賣給百度，90後創始人出任百度副總裁》。

《人類簡史》書中說：“雖然現在社會中也存在各種各樣的壓迫和不平等，但是至少死亡對所有人來說都是公平的。不管貧窮或富有，我們改變不了終將死亡的命運。”不可否認，現在的互聯網世界最有權勢的人總會老去，交棒給現在的年輕人。

然而這些年輕人都幾乎毫無意外地在爭議中走紅卻又都銷聲匿跡了。

這世界90後創業都沒能成功，更不用說更加稚嫩的00後了。也許00後真的更懂互聯網，但他所謂“更懂”的互聯網，卻是由“老一輩”60後、70後企業家們建立的。別說00後，90後甚至80後在互聯網圈都還沒有根本的話語權。

最後這三位已經算是最年輕的中國互聯網大佬了。但在李昕澤眼中也算“老一輩”企業家。現在的互聯網圈，掌權的大多是70後的高管，80後想要進入高層執掌巨頭還需要假以時日。80後生人現在構成了整個互聯網圈子的基層管理生態，而90後則還在最底層為了買車買房和財務自由苦苦掙扎。

但凡有80後、90後進入互聯網巨頭的高管層，那一定是個大新聞。比如《阿裡巴巴首次出現“80後”合夥人》《李叫獸賣給百度，90後創始人出任百度副總裁》。

《人類簡史》書中說：“雖然現在社會中也存在各種各樣的壓迫和不平等，但是至少死亡對所有人來說都是公平的。不管貧窮或富有，我們改變不了終將死亡的命運。”不可否認，現在的互聯網世界最有權勢的人總會老去，交棒給現在的年輕人。