你總是被人指揮左右,就是因為你沒做到不可替代!
在社會上生存也是一門藝術,如何使自己在社會上不可代替?你想在職業生涯中更進一步,就得學會讓自己所努力付出得到增值的技巧。
一、永遠做得比領導要求的更多一點
步入社會參加工作後就會感覺到競爭是多麼激烈,為了有更好的收入更高的職位,你必須要練就一身本領。有許多比你更優秀、更積極的人,懂得永遠要比領導要求做到的工作,做的更多一點。
必須超越領導對你的期待,在領導面前展現你的才能。別只等著領導傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司專案前進的好點子。這種對公司有益的員工領導怎麼會不重點培養呢。
二、不管在什麼位置,都要持續充電
離開校園進入社會,你的工作生涯八年到十年左右,就會有一種“不上不下”卡住的感覺和無力感。在這個階段的你即擁有一定的資歷與經驗,工作也得心應手。但是前面有比自己更資深的前輩,
三、當個知人善任的上司
“不想當將軍的士兵不是好士兵”,當自己是員工時,在工作中力求個人表現,以達到上司的要求。
這時候你必須瞭解部門中每個員工的優勢及性格特點,發揮他們的各自的能力,協助他們成長,避免他們在工作中犯相同的錯誤。能夠知人善任,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業的核心力量。
四、懂得拓展人脈
社會上人脈的重要性,相信工作個幾年大家深有體會,
五、危機處理能力
專案馬上要執行階段了客戶突然要求改方案?公司因某些制度的修改引起員工騷動?這時你對突發事件的處理能力,
一家公司最終目的就是營利,能夠在公司叱吒風雲解決各種問題,一定是可以為企業創造價值最大的人。你需要做的,就是讓你所在的公司認定你,在你身上投資,去努力為自己增值,成為不可替代的人。
一家公司最終目的就是營利,能夠在公司叱吒風雲解決各種問題,一定是可以為企業創造價值最大的人。你需要做的,就是讓你所在的公司認定你,在你身上投資,去努力為自己增值,成為不可替代的人。