上班第一天領導讓我打掃辦公室，職場新人就該做雜事嗎？求解惑！

職場話題：上班第一天領導讓我打掃辦公室，職場新人就該做雜事嗎?

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上學的時候，我的成績在班上也是數一數二的，可是臨近畢業了，看到班上的同學都拿到offer，也許是自己的眼高手低，一直沒有找到滿意的工作。後來迫於壓力，就隨便找了份月工資2000+的工作，然而還在實習期間的自己很不開心！

第一天上午，領導就讓我做些清潔的工作，拜託，我又不是應聘的保潔員？真是不滿。後來一個多星期我都是做些打掃，

拿檔的雜活，現在想辭職了，但下份工作還沒有著落，我該怎麼辦？

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你同意嗎？

對於職場新人來說，很多領導都不會一上來就給你分配與工作直接相關的任務，或許是對新人的不放心，擔心項目被搞砸，也可能現在就沒有多餘的簡單項目可以交給你去做。

所以，為了不讓你閑著，就讓新人先做些“粗活”。

但這些打雜的事情也未必是壞事，新人通過倒水，拿檔，甚至是簡單傳話加深與領導同事的聯繫，不僅自己知道了同事的名字，也讓同事記住了自己，如果自己再多些細心，幾次的接觸就能瞭解到這位老同事現在負責的工作內容，這對自己的未來很有幫助。特別是當領導給自己下發真正業務的時候，

你就不會毫無思緒對著電腦發愁。要知道領導是不會把一個“新”任務交給自己的，但這任務對於辦公室的一些老同事來說，簡直就是小兒科，他們有豐富的經驗，如果自己一開始就知道辦公室裡的老員工的基本職責，就能輕易的上交一份漂亮的答卷！

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所以，如果是新人被要求做雜事，可以抱怨，也請多一些耐心和細心，這是一個間接瞭解辦公室情況的機會，但若是連著二三個月都做雜事，那你就走人吧。

你怎麼看新人被要求做粗活？歡迎分享交流！