在河南，當一名人民陪審員，是一種怎樣的體驗？
2017年4月27日，全國人大常委會決定延長人民陪審員制度改革試點期限一年。
1人民陪審員來源
省法院制定《關於深入推進人民陪審員制度改革試點工作的意見》要求，要探索隨機抽選和個人申請、組織推薦相結合的選任方式。
各試點法院要嚴格落實在常住居民中隨機抽選人民陪審員的要求，避免從人大代表、政協委員等特定人群中直接選取人民陪審員的做法；
可以通過個人申請、組織推薦的傳統方式選任人民陪審員，
人民陪審員任期屆滿後原則上不得連任。
2人民陪審員李習強：意見受到了重視
李習強是西峽縣工商局的一名普通職工，2014年通過單位推薦被任命為西峽縣法院人民陪審員。他說：“西峽縣法院被確定為改革試點後，
在李習強看來，人民陪審員制度改革前後有明顯變化。在庭審前，以前的陪審案件很少開庭前會議；改革後，為了讓陪審員提前熟悉案情，法院一般會組織提前閱卷或由審判長通報案情，讓陪審員掌握基本案情，明確庭審方向。
庭審中，以前開庭都是2名法官加1名人民陪審員，陪審員很少發問，
在庭審後評議時，人人都要發表意見，參與表決。
“現在的庭審程式更規範了，被抽選後無論是參加庭前會議，還是參加庭審或評議都要發言，我自己感覺這次改革如果能堅持下去，一定能真正發揮人民陪審員的陪審作用，讓司法體現民意。
3人民陪審員李建平：反復勸說 雙方達成調解
李建平是安陽師範學院的一名教師。從2015年擔任安陽市中級法院人民陪審員至今，他共參加大陪審合議庭審判4次，參與庭外調解一次。
在一起故意傷害致人死亡案件的附帶民事部分調解過程中，原、被告雙方就賠償金數額問題僵持不下，被告人認為賠償款太多，拒絕賠償，原告則毫不退讓。
李建平看到雙方的子女都還在上學，
於是，李建平開始勸慰雙方，在看到被告人的態度有所轉變時，他趁熱打鐵，說：“作為被告人，你畢竟給原告造成了巨大傷害，既然認識到了錯誤，在補償對方上就一定要拿出誠意，盡可能爭取對方的諒解。”
“作為原告，你也要考慮被告的經濟承受能力，如果數額過大，無法兌現，那就是畫餅充饑，沒有任何意義。”
就這樣，經過反復勸說，原、被告雙方的理性戰勝了感性，最終達成了附帶民事調解協定。
參審機制改革是人民陪審員制度改革的重點和難點，也是核心和關鍵，試點法院充分發揮人民陪審員熟悉社情民意、閱歷經驗豐富的優勢，讓大眾的歸大眾，體現了民間智慧與司法邏輯互相取長補短的改革思路，實現了專業判斷與大眾認知的價值互補，最大限度地提高人民法院裁判的社會認可度。
據瞭解，開展試點以來，5家試點法院由人民陪審員參與審結的各類案件共11899件，人民陪審員意見採納率達98.21%，已審結的陪審案件服判息訴率達90.84%，比全省普通程式案件服判息訴率高10個百分點。
4獎懲退出機制
《意見》要求各試點法院可探索成立人民陪審員自律性組織，建立人民陪審員微信群、QQ群等，由人民陪審員進行自我管理、自我服務。
人民陪審員自律性組織的日常工作由人民法院指導，活動場地由人民法院提供，活動經費列入人民法院業務經費。
要設置人民陪審員閱卷室、休息室等，制發人民陪審員工作證，為人民陪審員工作提供便利。
同時，《意見》要求各試點法院落實獎懲退出機制。
一方面，要加強人民陪審員履職考核工作，對人民陪審員出庭率、參審能力、審判紀律、工作作風等內容進行評價，對表現優秀的人民陪審員要給予表彰獎勵，並在當地新聞媒體宣傳報導；
也可一併向所在單位函告情況，建議對其予以表彰獎勵，並積極爭取納入當地黨委政府表彰工作體系。
一方面，對不適合繼續擔任人民陪審員的人員，應及時按程式免除其職務，並根據情況在轄區範圍內公開通報等。
記者：吳倩、李鵬飛
編輯：黃慧
在補償對方上就一定要拿出誠意，盡可能爭取對方的諒解。”“作為原告，你也要考慮被告的經濟承受能力，如果數額過大，無法兌現，那就是畫餅充饑，沒有任何意義。”
就這樣，經過反復勸說，原、被告雙方的理性戰勝了感性，最終達成了附帶民事調解協定。
參審機制改革是人民陪審員制度改革的重點和難點，也是核心和關鍵，試點法院充分發揮人民陪審員熟悉社情民意、閱歷經驗豐富的優勢，讓大眾的歸大眾，體現了民間智慧與司法邏輯互相取長補短的改革思路，實現了專業判斷與大眾認知的價值互補，最大限度地提高人民法院裁判的社會認可度。
據瞭解，開展試點以來，5家試點法院由人民陪審員參與審結的各類案件共11899件，人民陪審員意見採納率達98.21%，已審結的陪審案件服判息訴率達90.84%，比全省普通程式案件服判息訴率高10個百分點。
4獎懲退出機制
《意見》要求各試點法院可探索成立人民陪審員自律性組織，建立人民陪審員微信群、QQ群等，由人民陪審員進行自我管理、自我服務。
人民陪審員自律性組織的日常工作由人民法院指導，活動場地由人民法院提供，活動經費列入人民法院業務經費。
要設置人民陪審員閱卷室、休息室等，制發人民陪審員工作證，為人民陪審員工作提供便利。
同時，《意見》要求各試點法院落實獎懲退出機制。
一方面，要加強人民陪審員履職考核工作，對人民陪審員出庭率、參審能力、審判紀律、工作作風等內容進行評價，對表現優秀的人民陪審員要給予表彰獎勵，並在當地新聞媒體宣傳報導；
也可一併向所在單位函告情況，建議對其予以表彰獎勵，並積極爭取納入當地黨委政府表彰工作體系。
一方面，對不適合繼續擔任人民陪審員的人員，應及時按程式免除其職務，並根據情況在轄區範圍內公開通報等。
記者：吳倩、李鵬飛
編輯：黃慧