就算工資低點,這樣的工作也不能辭!千萬不要忽視這些因素
關於離職,馬雲以前給了最好的答案,要麼錢沒給到位,要麼心委屈了。歸根到底,馬雲說出了離職員工的心聲:幹得不爽。但那些幹得又爽,工資又多的工作不是人人都能找到。
1.工作有你發揮的餘地
很多職場人士到一個新的單位,大多從基礎工作開始,但如果時機成熟,能給你發揮的餘地,
齊軍在新公司3個月轉正後,領導對他很信任,領導出差半月,所以的工作交由他來安排,一段時間下來,雖然忙一點累一點,學到了很多東西。雖然現在工資不高,但齊軍對自己的未來很有信心。
2.能給你鍍金、背書的工作
有些工作也許暫時地位低、工資也不高,但平臺大,像500強企業、4A廣告公司。這樣的公司,開闊的視野、規範化的管理、對服務產品精心打磨的態度、培訓學習的機會、濟濟的人才都是你的未來工作背書。這樣較高的起點,等於給經驗還不夠豐富的你鍍了金。所以,這樣的工作也不能傻乎乎的把辭了。
3.有一個優秀的團隊
如果工資不高,暫時又沒有發揮的餘地,但如果周圍有一群優秀或者特別牛的人,
何況,大多數情況下幹得爽和拿錢多,就像魚和熊掌不可兼得。當然,等到你具備一定的實力,才能去找更好的平臺,
工資不高你會辭職麼?你目前的工作令你滿意麼?
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初入職場,做好三事,不學三人,莫入三坑,說得太好了!