「薦讀」一個公安局長的署名文章

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《人民公安報》繼2016年12月4日刊發了市公安局黨委委員、桃城分局黨委書記、局長于銀凱同志署名文章後，

於2017年3月26日再次刊發其署名文章，文章題目為“確保戰時思想政治工作‘五個上一線’”。

近年來，衡水市公安局桃城分局緊緊圍繞上級總體部署，結合自身工作實際，積極開動腦筋，通過開展“五個上一線”暨“思想政治工作上一線、表彰獎勵工作上一線、教育培訓工作上一線、輿論宣傳工作上一線、從優待警工作上一線”活動，

把政治工作真正落到了實處。

原文如下

社會穩定、國泰民安既是廣大人民群眾的熱切期盼，也是我們党治國理政的重要目標。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國家安全和社會穩定工作，作出一系列重要論述和指示，對新形勢下維護國家安全和社會穩定工作提出了新的指導思想和目標任務。確保轄區的社會穩定、人民安居樂業，

充分調動廣大民警的工作積極性、全身心投入到各項安全保衛工作中，永遠是基層公安機關的一個核心任務。近幾年，河北省衡水市公安局桃城分局緊緊圍繞上級的總體部署，結合自身工作實際，積極開動腦筋，通過開展“政治工作五個上一線”活動，把政治工作真正落到了實處。

思想政治工作上一線

只有社會穩定，改革發展才能不斷推進；只有改革發展不斷推進，

社會穩定才能具有堅實基礎。因此，不論是平時，還是在各項重大安保活動中，桃城分局黨委始終把講政治、講黨性、講大局放在工作的首位，要求各級領導幹部充分發揮示範帶頭作用，堅持上一線、下基層，加強同基層一線民警的溝通交流，積極開展談心談話活動，為民警減壓鼓勁，確保民警隊伍始終保持旺盛的革命鬥志。尤其在各項安保工作中堅持隨警作戰，做實做強戰時思想政治工作，激發隊伍最佳精神狀態，發揮最佳組織效能，營造最佳戰鬥氛圍，讓全體民警清醒認識到安保維穩任務的緊迫性和重要性，切實增強做好安保工作的責任感和使命感。這些自上而下的舉措，為確保民警思想政治堅定打下了堅實的基礎。

表彰獎勵工作上一線

精神的力量是巨大的，也是不可低估的。表彰獎勵不僅是激發民警工作熱情的推動器，

更是對一線民警的最大精神鼓勵。為弘揚忠於職守、頑強拼搏的奉獻精神，及時表彰先進，可以更好地鼓舞士氣，激勵隊伍鬥志。今年全國兩會安保期間，桃城分局緊跟戰事發展，不斷強化戰時表彰獎勵工作力度，充分發揮表彰獎勵工作的服務保障作用，對安保工作成績突出的東門口派出所、網安大隊民警楊昆及人民路派出所副所長樊明等，進行戰時特別表彰獎勵，並組成“送獎小分隊”第一時間將榮譽證書送至所隊和民警手中。通過建立和落實戰時表彰機制，充分激發了隊伍士氣、鼓舞了民警鬥志，使桃城分局圓滿完成了今年兩會安保工作。

教育培訓工作上一線

民警缺什麼就補什麼，民警需要什麼就送什麼；民警想到的要做在前面，民警沒有想到的也要想到做到。為著力提升一線執勤民警警務實戰能力，桃城分局精心組織、周密籌畫，成立“送教小分隊”為執勤民警送去警務技能培訓課。培訓期間，對裝備正確使用方法進行詳細的講解，對如何規範檢查過往車輛進行類比演練，包括站位元、檢查流程和執勤用語，以及槍械佩帶、突發事件應對等都進行了細緻的指導。送教活動內容貼近實戰，教法靈活多樣，受到一線執勤民警的歡迎和好評。這些務實管用的送教活動，為全面加強戰時隊伍管理，確保各項工作任務順利開展夯實了基礎。

輿論宣傳工作上一線

隨著新媒體時代的到來，以“互聯網+”為代表的資訊技術在各行業各領域廣泛應用，催生了大量新業態。這些新業態是對傳統業態的補充，方便了群眾，推動了產業升級，激發了經濟活力，也帶來新的挑戰。為此，桃城分局依託公安內網、自媒體等平臺，由政治處組織宣傳員深入基層一線，充分發動民警利用手機拍攝照片，重點挖掘一線民警治安防控、執法執勤、整治戰果等方面素材，以編發組圖等形式，弘揚民警堅守崗位的精神，集中展示一線民警風采，並及時宣傳表彰，進一步激發了民警的責任感、榮譽感。同時，在客流量大、人員較為密集的街道、公共場所等醒目位置，懸掛條幅、標語300餘條，積極宣傳今年兩會安保工作，廣泛報導安保工作中湧現出的先進單位、個人以及典型事例，既調動了民警投身安保工作的積極性，也贏得了人民群眾的理解和愛戴。

從優待警工作上一線

從優待警是一項實實在在的工作，也是不可缺少的“暖心工程”，但如果只停留在口頭上，不落實到行動上，一切都是空談。桃城分局在工作中，堅持愛警護警、從優待警、科學用警的工作理念，合理安排勤務，始終保持隊伍旺盛工作熱情。積極為執勤點配備了多功能執勤車，並保證執勤民警在交接班期間能吃到可口的飯菜、喝到熱水、有一定的休息時間，減少民警體力透支的情況發生，保障一線警力身體健康；著力解決一線民警的家庭生活困難，解除他們的後顧之憂；積極強化戰時思想干預，有針對性地進行教育引導，切實緩解壓力，疏導情緒，使民警保持積極健康、樂觀向上的精神狀態。通過落實一系列從優待警工作機制，確保了廣大民警全身心投入到安保工作中。

轉自：桃城公安

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並組成“送獎小分隊”第一時間將榮譽證書送至所隊和民警手中。通過建立和落實戰時表彰機制，充分激發了隊伍士氣、鼓舞了民警鬥志，使桃城分局圓滿完成了今年兩會安保工作。

教育培訓工作上一線

民警缺什麼就補什麼，民警需要什麼就送什麼；民警想到的要做在前面，民警沒有想到的也要想到做到。為著力提升一線執勤民警警務實戰能力，桃城分局精心組織、周密籌畫，成立“送教小分隊”為執勤民警送去警務技能培訓課。培訓期間，對裝備正確使用方法進行詳細的講解，對如何規範檢查過往車輛進行類比演練，包括站位元、檢查流程和執勤用語，以及槍械佩帶、突發事件應對等都進行了細緻的指導。送教活動內容貼近實戰，教法靈活多樣，受到一線執勤民警的歡迎和好評。這些務實管用的送教活動，為全面加強戰時隊伍管理，確保各項工作任務順利開展夯實了基礎。

輿論宣傳工作上一線

隨著新媒體時代的到來，以“互聯網+”為代表的資訊技術在各行業各領域廣泛應用，催生了大量新業態。這些新業態是對傳統業態的補充，方便了群眾，推動了產業升級，激發了經濟活力，也帶來新的挑戰。為此，桃城分局依託公安內網、自媒體等平臺，由政治處組織宣傳員深入基層一線，充分發動民警利用手機拍攝照片，重點挖掘一線民警治安防控、執法執勤、整治戰果等方面素材，以編發組圖等形式，弘揚民警堅守崗位的精神，集中展示一線民警風采，並及時宣傳表彰，進一步激發了民警的責任感、榮譽感。同時，在客流量大、人員較為密集的街道、公共場所等醒目位置，懸掛條幅、標語300餘條，積極宣傳今年兩會安保工作，廣泛報導安保工作中湧現出的先進單位、個人以及典型事例，既調動了民警投身安保工作的積極性，也贏得了人民群眾的理解和愛戴。

從優待警工作上一線

從優待警是一項實實在在的工作，也是不可缺少的“暖心工程”，但如果只停留在口頭上，不落實到行動上，一切都是空談。桃城分局在工作中，堅持愛警護警、從優待警、科學用警的工作理念，合理安排勤務，始終保持隊伍旺盛工作熱情。積極為執勤點配備了多功能執勤車，並保證執勤民警在交接班期間能吃到可口的飯菜、喝到熱水、有一定的休息時間，減少民警體力透支的情況發生，保障一線警力身體健康；著力解決一線民警的家庭生活困難，解除他們的後顧之憂；積極強化戰時思想干預，有針對性地進行教育引導，切實緩解壓力，疏導情緒，使民警保持積極健康、樂觀向上的精神狀態。通過落實一系列從優待警工作機制，確保了廣大民警全身心投入到安保工作中。

轉自：桃城公安

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