SEM競價員的出路在哪裡？

雖然競價可以說“錢多事少可兼職”，但是總不能一輩子做競價，下面來跟科技園廣告部一起看看SEMer的職業發展方向有哪些。

走進進價行業一般情況有兩種，一種是畢業就開始學做競價，

一般是電腦想、電子商務等相關專業，比如我是學通信技術的；另外一種就是轉行過來的競價，通常是seo、網路編輯、文案策劃等，也有些網路諮詢，程式，行政，老師轉行做競價的。

這種又分為兩種情況：一是在公司呆時間長了，之前的競價走了沒人做所以接手了競價，也有的是之前沒有做競價，現在開始競價推廣卻一時半會兒招不到人做了競價；

二是通過培訓機構學習跳槽的。

不管是怎麼成為競價員的，目前競價一職已經是網路行銷中炙手可熱的的崗位。那麼，競價員的職場道路道理應該怎麼走？

從發展的角度來看，我們可以歸納為兩種，一是縱向發展，一是橫向發展。

縱向發展：即從一線競價員—競價主管—專案主管—網路主管—網路總監。就是按照你現在做的競價專員一步一步的往上晉升，這個過程沒有那麼容易，你要學習除了競價之外的很多知識很多技能，

因為一個網路總監不可能只僅僅會競價技術對吧？文案，策劃，競價，管理這些也是必備的，但是需要一定的時間積累和提高。

橫向發展：在你做好競價之後，可以學習文案策劃，網站建設，網路諮詢，企劃，市場，運營等等。這樣有助於找到自己真正感興趣的地方。因為每個公司或者團隊都或多或少地存在一些晉升停滯的員工，即“升不上去的員工”。

這部分員工，有的是因為工作績效達不到預期的標準或者沒有實現承諾，有的則是有條件有能力晉升，而公司由於種種原因無法滿足其晉升需求。受金字塔結構的固有特點和組織結構的日益扁平化兩方面因素的影響，加速了員工邁向晉升停滯期的步伐。

幾乎所有的人早晚都會遇到這種結構性的晉升停滯，因為爬得愈高，職位愈有限，這種現象在層級式的組織中尤為明顯，

而且公司“減層”的壓力也越來越明顯。這部分骨幹員工事業心強，關注個人發展機會，對薪酬的要求不高，要想留住他們，必須另闢蹊徑。所以我們經常會看到在同一個公司同事換崗的情況，也是一種不錯的嘗試。

出路1、自己開公司：

舉個案例

A**是一家教育培訓公司，原公司網路部經理趙先生深受公司總裁的器重，總裁多次在公開場合稱讚趙先生為公司做出了巨大貢獻。

趙先生也的確通過自己出色的工作能力為公司開拓業務，使公司的業績蒸蒸日上，公司也沒有虧待他，他很快由一個競價員升至公司中層經理，在各平級部門中也因為受到總裁的器重而頗有地位，但是由於公司的高層職位是有限的，趙先生高升的空間已經快到盡頭了。

然而，突然有一天，總裁發現自己的辦公桌上的這一封辭職信，而趙先生從此離開了公司。辭職信上說，自己很感激公司的栽培，但是，自己希望追求自己的事業發展，決定離開公司了。

據知情的人說，趙先生已經註冊了自己的公司，利用自己在“A**” 公司建立的客戶和社會關係網路，經營與原公司相似的業務。

出路2、晉升競價主管

從競價到主管，有的需要一兩年，也有的2個月就做到的。不要覺得不可能，競價創造的神話還是很多的。遇到一個好的集團或者公司，一定要好好珍惜。公司的文化，團隊氛圍，直接領導的性格特點和自身的交際能力，競價操作能力都決定你的晉升空間和時間。

上面是在公司上班，然後不斷做強做大。如果做到行銷總監的話，年薪50萬基本是沒問題的。如果後期做總經理的話年薪兩三百萬，還可以拿股權什麼的，具體也要看自己的發展和努力。 這個通常由做人做事，技術能力，領導賞識，時間積累四個因素決定!

出路3、轉做淘寶

還有一種是轉做淘寶。我知道的一些很多做競價的朋友都有第二行業那就是兼職做淘寶，然後等淘寶做的差不多的時候辭職轉行去專門做淘寶。淘寶怎麼說呢？做過競價的再去玩淘寶感覺難度不大，因為你做競價，如果再做淘寶的話肯定要開直通車，因為你深刻體會到廣告的重要性，這點應該很多有這種思考，很多時候自己都在罵老總怎麼不捨得投錢。那是因為你的老總很少是競價出身或者電子商務出身。

這裡給大家提個醒，如果真的想做淘寶的話，要思考好了。淘寶水並不比競價潛哦。我們只是舉了一個例子，除了淘寶之外，當然了，還有京東等一些其他平臺。做這些的時候最好跟人合作，自己做的話，如果自己能力強那就去做吧！不過我建議做淘寶之前要系統學習一下。

馬雲說：“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上看不到後天的太陽。"人生最大的敵人不是別人，而是你自己。你今天不努力改變，不及時學習，明天就有人會踩著你爬上去。

辭職信上說，自己很感激公司的栽培，但是，自己希望追求自己的事業發展，決定離開公司了。

據知情的人說，趙先生已經註冊了自己的公司，利用自己在“A**” 公司建立的客戶和社會關係網路，經營與原公司相似的業務。

出路2、晉升競價主管

從競價到主管，有的需要一兩年，也有的2個月就做到的。不要覺得不可能，競價創造的神話還是很多的。遇到一個好的集團或者公司，一定要好好珍惜。公司的文化，團隊氛圍，直接領導的性格特點和自身的交際能力，競價操作能力都決定你的晉升空間和時間。

上面是在公司上班，然後不斷做強做大。如果做到行銷總監的話，年薪50萬基本是沒問題的。如果後期做總經理的話年薪兩三百萬，還可以拿股權什麼的，具體也要看自己的發展和努力。 這個通常由做人做事，技術能力，領導賞識，時間積累四個因素決定!

出路3、轉做淘寶

還有一種是轉做淘寶。我知道的一些很多做競價的朋友都有第二行業那就是兼職做淘寶，然後等淘寶做的差不多的時候辭職轉行去專門做淘寶。淘寶怎麼說呢？做過競價的再去玩淘寶感覺難度不大，因為你做競價，如果再做淘寶的話肯定要開直通車，因為你深刻體會到廣告的重要性，這點應該很多有這種思考，很多時候自己都在罵老總怎麼不捨得投錢。那是因為你的老總很少是競價出身或者電子商務出身。

這裡給大家提個醒，如果真的想做淘寶的話，要思考好了。淘寶水並不比競價潛哦。我們只是舉了一個例子，除了淘寶之外，當然了，還有京東等一些其他平臺。做這些的時候最好跟人合作，自己做的話，如果自己能力強那就去做吧！不過我建議做淘寶之前要系統學習一下。

馬雲說：“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上看不到後天的太陽。"人生最大的敵人不是別人，而是你自己。你今天不努力改變，不及時學習，明天就有人會踩著你爬上去。