軍官問工資到底漲不漲？領導最新的回答是這樣的……

作者：老犯；

“首長，都在傳工資要漲，您能告訴到底是不是真的嗎？”

“小夥子，別著急，請聽我給你慢慢道來……”

張無忌的媽媽曾經叮囑，越漂亮的女孩越會騙人了。

但是二十餘年從未接近過漂亮女孩的老犯發現，越老道的領導才越會騙人。

畢竟撩妹不一定吃虧；

但基層的你只有被人壓榨的份，難道還想在領導身上佔便宜嗎？

畢業分配

分配前

到基層去！

到戈壁去！

到祖國最需要的地方去！

到手機沒信號的地方去！

到快遞不包郵的地方去！

到晚上沒有電、洗澡沒有水的地方去！

到方圓五百里沒有異性的地方去！

到聯合國科教文組織確定不適合人類居住的地方去！

分配後

你丫的要是表現好能分到咱這破地方？！

迎檢

這次迎檢結束了，讓大家調休幾天！

再加加班，就差這最後一哆嗦！

你們每個人的付出，我都看在眼裡！

If上級非常滿意

工作標準重在保持，我們還需進一步正規秩序、嚴格作風，打造本單位的特色亮點！

If 上級比較滿意

我們雖然能應付檢查，但整改的空間還比較大，要讓領導下次看到變化和起色！我把幾個具體工作安排一下……

If上級不滿意

WCNMD一群XXX的貨！這週末給我加班加點地幹！

幹部考評

研究前

Z隊長：管好自己的人，辦好自己的事；有為才有位！

Z委：個別同志平時不幹評時幹，在我這裡是行不通的！

副Z隊長：能者多勞，多勞多得！

副Z委：說一千句，不如做一件事！我們只看工作實績！

主任：……要切實優化選人用人機制，破除“劣幣驅逐良幣”的魔咒，不讓老實人吃虧……

研究後

眾常委：原來你也想提職？為啥沒向我彙報呢！

漲工資

一月份：又有新情況！

二月份：過完年就帶你飛！

三月份：都在開會研究！

四月份：動作幅度很大！

五月份：有圖有真相！

六月份：包你爽！

七月份：只等靴子一落！

八月份：快出來了，就快出來了！

九月份：看，每月報銷100元通訊費！高不高興！開不開心！

職業規劃

實習時苦點不算啥，等分配下去管上二三十號人，你就是個爺啊！

排長肯定要辛苦一點！當上主官就好了！

連隊確實悶得慌，上了機關就能按時上下班了！

也就剛調上來加班多，時間長就習慣了！

再堅持兩年，回到地方大有作為！

老闆，煎餅果子加個蛋——誒，這不是當年我帶出來的小犯嗎？

也就剛調上來加班多，時間長就習慣了！

再堅持兩年，回到地方大有作為！

老闆，煎餅果子加個蛋——誒，這不是當年我帶出來的小犯嗎？