公開選聘兩子公司總經理，山西能交投率先試水省屬國企市場化選人

作者：山西資本圈

近日，山西能源交通投資有限公司（以下簡稱“山西能交投”）發佈一則名為“所屬企業董事會市場化選聘職業經理人”的招聘公告，

決定對旗下所屬兩家子公司進行公開選聘公司總經理，此舉或將拉開山西省屬國企市場化選聘職業經理人的序幕。

山西資本圈注意到，無論是在26號文（《關於深化國企國資改革的指導意見》）還是山西國企國資改革“21項重點工作”中，均建議嘗試市場化選聘職業經理人，並實行市場化薪酬分配機制，

一次推動建立經濟有效的用人機制，加快完善國企現代企業制度，而山西能交投決定率先“試水”。

資料顯示，山西能交投是山西省為推動山西省與原鐵道部合資鐵路建設而組建的國有獨資公司，成立於2009年9月，註冊資本63.3億元。目前，已發展為以現代物流業為核心，以鐵路基礎設施投資運營、新能源汽車推廣應用及燃料開發利用和現代物流金融等為支撐，

是山西最大的綜合性現代物流集團，旗下重要子公司有山西經建投、山西汽運集團、山西地方鐵路集團等，截至2016年底，公司資產總額851.06億元，淨資產248.13億元，2016年實現營業總收入217.25億元，淨利潤1.26億元。。

作為綜合性的重點省屬國企，山西能交投幾個產業板塊發展相對較為均衡，而這樣的發展格局也為集團參與山西國企改革提供了更多機會，尤其是支持山西省組建專業化大集團公司方面，

目前已成立山西國投公司、山西文旅集團、山西大地公司均涉及山西能交投產業板塊的劃撥及重組，如今集團金融板塊再涉改革。

選聘公告稱，為貫徹落實《關於深化國企國資改革的指導意見》，推進省屬企業市場化選聘經營管理者，建立健全職業經理人契約化管理機制，現面向社會公開選聘兩名職業經理人，選聘單位為旗下的山西商品電子交易中心股份有限公司和山西企業再擔保有限公司，

均為總經理職務，並表示本次選聘崗位面向公司內、外部進行公開招聘，凡符合條件的應聘者均可報名參加。。

這兩家公司註冊時間均不長，卻各有特色：

山西商品電子交易中心是由山西能交投發起、聯合旗下山西省物資集團、山西汽運集團組建的綜合型大宗商品電子交易中心，於2014年3月3日正式成立，註冊資本1億元，交易平臺以鋼鐵、焦炭、礦石、化工產品、有色金屬、石油製品等大宗商品為主要品種，

為行業上下游客戶提供專業的供應鏈一體化服務，於2014年7月18日上線運行。

山西企業再擔保有限公司是由山西能交投出資設立的我省首家政策性再擔保機構，成立於2013年12月，註冊資本5億元，以再擔保、擔保等監管部門批准的業務為主營業務，致力於為中小企業提供包括融資擔保、融資諮詢、投資等在內的一站式增值服務。

另外，此次選聘公告還對外公佈了選聘崗位職責及任職資格：

（一）山西商品電子交易中心股份總經理：

（二）山西企業再擔保有限公司總經理：

公告稱，本次選聘程式按照公開報名、資格審查、綜合測評、中高層領導力測評、半結構化面試、背景調查、試用期考核、正式聘用程式進行，報名時間截至2017年9月22日。

小編覺得，在山西能交投旗下兩家子公司此次試水之後，山西重點省屬國企市場化選聘職業經理人改革的步伐有望加速，甚至有望看到從子公司升級至省屬國企主要管理層人員面向社會公開招聘。

（部分內容來源能交投官網，僅供參考）

另外，此次選聘公告還對外公佈了選聘崗位職責及任職資格：

（一）山西商品電子交易中心股份總經理：

（二）山西企業再擔保有限公司總經理：

公告稱，本次選聘程式按照公開報名、資格審查、綜合測評、中高層領導力測評、半結構化面試、背景調查、試用期考核、正式聘用程式進行，報名時間截至2017年9月22日。

小編覺得，在山西能交投旗下兩家子公司此次試水之後，山西重點省屬國企市場化選聘職業經理人改革的步伐有望加速，甚至有望看到從子公司升級至省屬國企主要管理層人員面向社會公開招聘。

（部分內容來源能交投官網，僅供參考）