在公司工作了10幾年，卻只是個副經理，我該怎麼辦？
今天早上看一篇文章講到努力工作10多年，卻只升到副經理，
第一位朋友，他當年也是面對工作跟家庭兩頭燒的窘境，他心裡期望能兩邊兼顧，在工作與家庭間苦苦掙扎，每次碰面都是一臉苦相，聊工作也不愉快，聊家裡滿是辛酸，這些年來我在很多人身上看到他當時的影子，都在苦苦掙扎，而且還不短尋求出路。
突然有一天他告訴我，他現在終於找到工作與生活間平衡的方法，他說他意識到自己的能力或許在工作上投入100%也不及別人投入60%的成效，他也承認自己的能力沒有往上爬的潛力，但又想到往後幾十年的收入怎麼來的問題，所以他開始學理財，提高了自己的被動收入，一陣子後發現靠理財帶來的收入提升遠比他在工作崗位上拼死拼活來的有效益，
他不好面子，重裡子，承認自己確實不如別人，選擇了另一種道路。
另一位朋友則是事業心非常強，每天工作時間也是超過12小時，當年44-45歲，在公司待了15年左右，但卡在經理職務已經近7-8年，而其實先前有幾個升遷機會，但他都一一拒絕了，我問他原因，他告訴我：一個要我換部門，一個要我去深圳，一個要我去帶一個新的部門，
我轉了話題問他：家裡小孩還好嗎？，他臉色微變，歎了一口氣：有一陣子沒看到了，老婆帶他回娘家去，說我都只有工作，回家他們都睡了，一早起床我又出門了，家不像家，不如回娘家。聽到這我忍不住雞婆個性，我說：大哥，說句不好聽的，你別介意。，他看了我一眼：你說。
我們很難同時選擇多個選項，然後又希望每個都做的很好，對吧？他微微點頭，
我說：先聽我說完，你整天都沒時間跟家人互動，因為工作，我先認定在這狀況下你是選擇了工作。
他說：我辛苦工作是為了家庭。
我說：明白，每個辛苦工作的男人都會說一樣的話，包含我。
我接著說：如果你選擇了工作優先，又很在意升遷這件事，但當機會來到你面前時你又一再放棄掉，
他聽完我的話，沉思了好一陣子，接著他開口說：唉，仔細想想，可能我太執著于要在原先的崗位上更上一層樓，不希望往其他路線發展，我們總經理曾跟我說過類似的話，他說我上頭的位置已經有一個非常稱職的人卡著，我如果要往上走，最直接的方法就是轉換跑道，而他認為我的能力沒問題，但我，我實在太執著。
我說：其實一樣的，我們不可能要什麼事情都按自己期望來，如果你已經犧牲了家庭時間，那在工作上你就要捨棄自己的一些執著與舒適，更加的目標導向，有些挫折你得吞，有些痛苦你要擔，你不能痛苦的捨棄B選擇A，但又不賣力把A做好，那是雙輸。
我們又閒聊了一會，最後他說：兄弟，謝啦，我明天就去把上次那個機會爭取回來。
選擇是價值觀的問題，這不容旁人置喙，但選擇後呢？你是要勇往直前，還是停在原地蹉跎抱怨呢？
我說：其實一樣的，我們不可能要什麼事情都按自己期望來，如果你已經犧牲了家庭時間，那在工作上你就要捨棄自己的一些執著與舒適，更加的目標導向，有些挫折你得吞，有些痛苦你要擔，你不能痛苦的捨棄B選擇A，但又不賣力把A做好，那是雙輸。
我們又閒聊了一會，最後他說：兄弟，謝啦，我明天就去把上次那個機會爭取回來。
選擇是價值觀的問題，這不容旁人置喙，但選擇後呢？你是要勇往直前，還是停在原地蹉跎抱怨呢？